下列四名家長的態度或行為，何者最可能強化性別刻板印象，無法讓孩子適性發展？　

西元2007年一名輪胎和橡膠公司的女主管收到一份匿名信，此時她才得知自西元1979年被聘用後，她的薪水一直低於男同事，於是她向法院提告，但大法官意見書指出，剛得知薪資時，她可以、也應該起訴，不過事隔多年，完全超過180天的鑑定期，這樣的提告無效。身為大法官之一的金斯伯格卻提出反對見解：這樣的判決忽視「同工不同酬」是長期性的制度問題，身為勞工和女性，根本難以得知整體公司的薪資水準資訊，使他們無從採取積極的抵抗行動。儘管她的立場雖未得到多數大法官的採納，但她的異議促使政府修改法案，推翻最高法院判例的限制。此事件呈現出社會什麼樣的狀況？

「過去新冠肺炎大流行期間，許多國中小學經常因疫情而停課，政府為此制定出勞工可請不支薪的「防疫照顧假」。根據勞動部的調查指出，僅6.2%女性受雇勞工有申請防疫照顧假，平均申請12天；男性則有2.4%申請，平均請假4.7天，照顧家人的責任主要還是落在女性肩上。」上述資料最有可能在下列哪一個報告主題中找到？

「臺灣婦全會」隨機抽選12家國內銀行進行主管職位人數統計，12家銀行經理以上的主管階層，男性比率普遍偏高，只有1家銀行的董事長是女性，其他銀行董事長皆為男性，就其他職位男女比例而言，也顯示女性從擔任經理職位後，就開始有職場升遷的限制。從以上統計可以看出以下哪一個觀念必須要被破除？

曉華和志雄兩人在就讀大東國小時，都是學校合唱團高音部的成員，但進入大東國中以後，正在發育的兩人出現了奇妙的變化。曉華出現了女性聲音尖銳的特徵，成為大東國中合唱團高音部的一員；志雄則出現男性聲音低沉，且長出喉結的特徵，因此擔任了大東國中合唱團的低音部成員。造成曉華和志雄發生此種變化差異的原因為下列何者？　

林太太有一對兒女，她希望兒子能主動剛強，女兒能溫柔秀氣。上述林太太對兒子和女兒所抱持的不同標準與期望，展現出下列何種概念？　

傳統社會中有重男輕女的現象，從日常生活、習俗慣例到社會觀念比比皆是，以下哪一敘述沒有隱含性別刻板印象或偏見？　

重男輕女的社會氛圍由來已久，其中女性經常是性別不平等的受害者。以下敘述何者存有明顯的性別歧視？　

下列何者顯示出性別刻板印象？　

在徵才廣告上，常常看到許多職務限制應徵者的性別，對於這種現象，下列敘述何者正確？　

關於性別刻板印象的相關現象，下列敘述何者正確？　

性別刻板印象是一種定型、先入為主的標準，下列何者顯示出性別刻板印象？