2. Sukar untuk saya berpatah balik apabila sesuatu yang buruk berlaku.

3. Saya mungkin tidak akan menyedari tentang potensi atau kebolehan diri tanpa persaingan.

4. Saya tidak akan bertindak melulu kepada berita atau situasi yang tidak disangka.

5. Saya sering berkongsi pengetahuan saya dengan orang lain.

6. Persaingan dapat meningkatkan motivasi saya untuk menjadi lebih baik

7. Saya mudah berasa sedih.

8. Persaingan memberi inspirasi kepada saya untuk cemerlang.

9. Tidak suka dilayan seperti seorang yang istimewa.

10. Tahu mengapa melakukan sesuatu.

11. Dalam kebanyakan masa, saya rasa mudah geram dengan karenah orang lain.

12. Saya merasa iri hati apabila ada orang lain melebihi saya.

13. Persaingan boleh membawa kepada jalinan persahabatan dengan orang lain

14. Saya rasa tercabar apabila orang lain mempertikaikan keputusan saya.

15. Saya biasanya membuat keputusan atau mengambil tindakan hanya selepas mempertimbangkan implikasi jangka panjang.

16. Saya suka persaingan kerana ia banyak mengajar saya tentang kekuatan dan kelemahan diri

17. Orang melihat saya sentiasa dalam keadaan gelisah/resah.

18. Saya cuba untuk mempertimbangkan pandangan orang lain untuk berinteraksi dengan mereka.

19. Menang dalam pertandingan membuatkan saya berasa lebih hebat

20. Bukan seorang yang suka membanggakan diri.

21. Mematuhi arahan walaupun tanpa kehadiran penyelia.

22. Saya mengambil tindakan (dalam atau luar organisasi) untuk memastikan saya mempunyai kemahiran baru.

23. Saya dapat menyesuaikan diri di dalam semua keadaan dalam organisasi.

24. Menang dalam pertandingan tidak membuatkan diri rasa lebih berharga

25. Saya sukakan persaingan kerana ia boleh merapatkan hubungan di antara saya dan pesaing sebagai rakan

26. Kejayaan dalam pertandingan olahraga tidak membuatkan saya berasa lebih hebat berbanding orang lain.

27. Saya peka dengan isu semasa terutamanya yang melibatkan organisasi.

28. Saya berasa diri kurang berharga apabila gagal atau kalah dalam sesuatu pertandingan.

29. Saya sentiasa melihat sesuatu daripada sudut positif.

30. Adakala saya mudah tersinggung.

31. Saya berupaya untuk bekerja dalam situasi yang berpotensi menimbulkan tekanan tanpa perasaan tertekan.

32. Saya kecewa apabila kekalahan disebabkan oleh kelemahan ahli Kumpulan.

33. Saya boleh bekerja secara berkesan dan dengan tekun, dengan sedikit atau tanpa seliaan.

34. Saya tidak keberatan memberikan kredit kepada orang lain kerana melakukan sesuatu yang saya boleh lakukan dengan baik atau lebih baik.

35. Saya bersedia mengkaji semula semua maklumat berkaitan projek terdahulu untuk memastikan bahawa perancangan projek baru mempertimbangkan pengalaman.

36. Saya berkeupayaan mengurus maklumat dengan baik.

37.Saya suka bersaing kerana ia memberi peluang untuk menyerlahkan kebolehan saya.

38. Saya berupaya menangani tingkah laku dan emosi orang lain dengan berhemah.

39. Saya berasa iri hati apabila pesaing saya menerima ganjaran atas pencapaian mereka.

40. Dalam keadaan tertekan, saya mash boleh mengawal perasaan marah.

41. Saya cenderung untuk mencadangkan produk baru, hasil produk atau jenis perkhidmatan baru.

42. Biasanya, saya tenang dalam bertindak balas terhadap situasi yang menimbulkan bahaya.

43. Saya mampu memulakan perubahan dalam kumpulan atau individu untuk menggalakkan produktiviti atau prestasi

44. Saya sentiasa mencari peluang (contohnya: latihan, interaksi dengan rakan-rakan, dan lain-lain) yang dapat membantu meningkatkan prestasi kerja saya.

45. Saya terbuka untuk meminta dan mempertimbangkan pilihan atau sudut pandangan berbeza sebelum membuat keputusan.

46. Saya gembira hidup dalam sebuah negara majmuk.

47.Individu yang mengalah semasa pertandingan adalah lemah.

48. Pertandingan adalah suatu yang menyeronokkan kerana ia membolehkan saya memperlihatkan potensi dan kebolehan diri

49. Menggunakan etika yang bersesuaian dalam sesuatu perkara.

50. Sentiasa mengakui kesilapan yang dilakukan.

51. Melakukan sesuatu mengikut prosedur yang diberikan.

52. Sentiasa bersedia memulakan semula.

53. Saya berupaya mengatur dan menjadi tuan rumah untuk aktiviti-aktiviti sosial berkaitan kerja.

54. Saya berupaya membantu, menasihati dan menggalakkan orang yang baru dengan organisasi atau kepada jawatan tertentu di dalamnya.

55.Saya boleh berurusan secara jujur dengan pelanggan, pesakit, klien dan lain-lain

56. Saya sentiasa mencari peluang untuk meningkatkan perkembangan diri saya.

57. Sukar untuk saya kembali tenang selepas peristiwa buruk berlaku.

58. Saya menghadapi kesukaran dalam mengurus situasi mencabar.

59. Saya sentiasa berdaya saing walaupun dalam situasi yang tidak memerlukan.

60. Saya sentiasa memberi dorongan kepada rakan-rakan ke arah mencapai objektif organisasi.

61. Saya akan berasa kecewa jika tidak dapat mengatasi kejayaan orang lain.

62. Terus berusaha sehingga semuanya sempurna.

63. Saya berupaya membangunkan dan memperkasakan mereka yang berada di bawah kepimpinan saya.

64. Saya mudah mengatasi masalah walapun dalam situasi sukar.

65. Saya seorang yang menepati masa.

66. Saya tertarik kepada perubahan yang lebih baik dan tidak akan teragak-agak melaksanakan perubahan tersebut.

67. Saya mampu menjadi pengantara situasi konflik tanpa memihak kepada sesiapa.

68. Tidak suka bermegah dengan pencapaian diri.

69. Memulangkan barang yang dipinjam.

70. Saya memeriksa pilihan yang ada dan implikasinya untuk memilih penyelesaian yang terbaik.

71. Saya selalu berusaha memantapkan kedudukan dan memenuhi tarikh akhir peribadi untuk laporan atau hasil kerja.

72. Saya menghargai persaingan kerana ia membantu saya untuk menjadi yang terbaik

73. Saya sering menyelesaikan masalah berbanding lari daripada masalah

74. Saya sering menekankan perkara yang penting dalam setiap apa yang saya sampaikan.

75.Saya tidak melihat pihak lawan dalam sesuatu persaingan sebagai musuh.

76. Saya menjangka perubahan dalam pekerjaan saya dengan mengambil bahagian dalam tugasan yang membantu saya berurusan dengan perubahan semasa.

77. Melakukan sesuatu mengikut buku.

78. Saya boleh membantu ahli dalam kumpulan kerja menyelesaikan konflik interpersonal yang mengganggu fungsi kumpulan.

79. Walaupun berhadapan dengan masalah yang besar, ianya tidak memberikan kesan besar pada saya.

80.Saya tetap bersaing dengan orang lain walaupun mereka tidak bersaing dengan saya.

81. Saya sentiasa membina hubungan positif ketika orang berinteraksi dengan orang lain apabila menjalankan tugas kerana ia dapat membantu saya melakukan tugas dengan lebih baik.

82. Saya mampu pulih dalam masa yang singkat apabila berhadapan kesukaran.

83. Cuba mengikut peraturan.

84. Saya amat menggalakkan dan menyokong pembelajaran dalam organisasi.

85. Berhati-hati untuk mengelak daripada melakukan kesilapan.

86.Saya dapat menguruskan kekecewaan dengan menggunakan penyelesaian yang membina tanpa menyalahkan orang lain

87. Saya memerlukan masa yang lama untuk kembali pulih daripada situasi sukar.

88. Apabila saya ditugaskan sesuatu pekerjaan, saya akan memantau demi untuk mencapai matlamat seperti yang diharapkan

89. Saya mudah rasa tertekan.

90. Saya mudah berasa kecil hati apabila orang memberi komen terhadap hasil kerja saya.

91. Tepat menganalisis situasi dan menentukan tindakan yang betul.

92. Saya mudah bangkit semula selepas melalui masa sukar.

93. Saya sentiasa meningkatkan dan mengaplikasikan pengetahuan yang saya ada dengan tugas yang diberikan.

94. Saya mementingkan produktiviti.

95. Memberi perhatian yang teliti pada butiran penting.

96. Saya menggemari persingan kerana ia dapat mengeluarkan yang terbaik dalam diri

97. Mengambil inisiatif untuk menyelesaikan tugas.

98. Tidak pernah berputus asa

99. Tidak sukakan perhatian

100. Saya cuba untuk membentuk kaedah baru untuk menyelesaikan masalah atipikal.

101. Saya seronok bersaing dengan orang lain kerana ia membantu mengembangkan potensi diri sepenuhnya.

102. Saya akan melakukan apa sahaja cara sekalipun untuk mengganggu pihak lawan bagi mendapatkan kelebihan dalam persaingan.

103. Saya mencari inovasi dalam tugas saya supaya dapat memperbaiki kaedah kerja.

104. Saya mash boleh bertenang walaupun berhadapan dengan masalah besar.

105. Kegagalan membuatkan saya lebih bersemangat

106. Saya yakin saya mampu mewakili dan mempromosi organisasi dalam hubungan sosial selain daripada kerja

107. Orang lain melihat saya sebagai seorang yang mudah marah.

108. Sukar untuk saya kembali tenang selepas mengalami peristiwa pahit.

109. Saya mudah "move on".

110. Saya bergantung kepada pelbagai maklumat untuk mencari penyelesaian inovatif terhadap sebarang masalah.

111.Saya cenderung memandang serius sesuatu pertandingan walaupun sekadar perlawanan persahabatan.

112. Saya berusaha untuk menangani masalah yang berlaku dengan cara mencari penyelesaian yang inovatif.

113. Saya suka mencadangkan idea-idea kreatif.

114. Saya tetap tenang walaupun dalam situasi krisis.

115. Menghasilkan satu piawaian kualiti kerja yang tinggi.

116. Percaya tidak ada alasan untuk berbohong.

117. Saya segera mengambil menyelesaikan masalah.

118. Emosi saya mudah tersentuh.

119. Saya tahu membezakan keperluan dan kehendak.

120. Saya benar-benar berasa sedih apabila kalah dalam pertandingan sukan

121. Saya biasanya mengotakan janji untuk melaksanakan sesuatu, walaupun ia menyusahkan atau tidak menyenangkan.

122. Saya seronok bekerjasama dengan rakan sepasukan.

123. Saya selalu berusaha meningkatkan prestasi diri melebihi pesaing dengan menganalisis kesilapan atau masalah terdahulu.

124. Saya cuba untuk mempertimbangkan pandangan orang lain untuk berinteraksi lebih dengan mereka.

125. Saya belajar cara baru yang lebih baik di dalam melaksanakan kerja/ tugas daripada rakan sekerja.

126. Saya mempunyai daya tahan dan tahap profesionalisma yang tinggi walaupun dalam keadaan tertekan.

127. Saya terus fokus kepada keadaan untuk bertindak balas dengan cepat.

128. Saya boleh pulih daripada keadaan yang menekan dalam tempoh yang singkat.

129. Menawarkan diri untuk membantu rakan menyelesaikan kerja mereka.

130. Saya sentiasa mengambil menyelesaikan masalah.

131. Saya bekerja untuk keemerlangan bukan setakat bekerja untuk melaksanakan tugas yang diberikan.

132. Saya biasanya boleh memberi kritikan membina.

133. Saya cermat dalam perincian grafik, semakan, perancangan atau aktiviti-aktiviti kerja yang lain.

134. Saya mudah risau walaupun dalam hal remeh temeh.

135. Saya berupaya memotivasikan orang lain untuk menerima perubahan.

136. Saya berupaya untuk memujuk rakan sekerja atau pekerja bawahan untuk bertindak (bahawa pada mulanya mereka enggan bertindak) untuk mengekalkan keberkesanan kerja.

137. Saya biasanya memenuhi komitmen kerja.

138. Saya mudah berputus asa apabila perkara yang dirancang tidak dapat dilaksanakan.

139. Saya sentiasa ingin mencapai objektif yang telah saya tetapkan.

140. Menyelesaikan tugasan yang diberikan walaupun berhadapan dengan pelbagai halangan.