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Aposentadoria

Total questions: 31

Worksheet time: 16mins

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1.

Qual é o benefício que os trabalhadores CLT recebem após contribuir com o INSS?

a)

Seguro-desemprego

b)

Aposentadoria

c)

Férias remuneradas

d)

Auxílio-doença

2.

Qual é um dos caminhos mencionados para o futuro da previdência social?

a)

A) Aumentar o tempo de contribuição

b)

B) Diminuir a expectativa de vida

c)

C) Aumentar o número de aposentados

d)

D) Reduzir o valor da contribuição.

3.

O que pode acontecer com a expectativa de vida mais alta, segundo o texto?

a)

As pessoas se aposentam mais cedo

b)

As pessoas passam mais tempo aposentadas do que contribuindo

c)

O valor da aposentadoria aumenta

d)

O número de contribuintes aumenta.

4.

Qual é a alíquota de contribuição para um salário de R$ 2.000,00?

a)

7,5%

b)

9%

c)

12%

d)

14%

5.

Quantos contribuintes ativos são necessários para pagar o salário de um aposentado com salário mínimo?

a)

10

b)

13

c)

15

d)

20

6.

Para garantir uma renda mensal de R$ 2.000,00 por 20 anos, quanto uma pessoa de 18 anos deve investir mensalmente no Tesouro Renda+?

a)

R$ 50,00

b)

R$ 59,55

c)

R$ 100,00

d)

R$ 75,00

7.

O que é um fundo de investimento imobiliário?

a)

Um tipo de investimento onde o comprador se torna sócio de imóveis comerciais e residenciais.

b)

Um tipo de investimento onde o comprador compra imóveis para uso pessoal.

c)

Um tipo de investimento que não gera lucros.

d)

Um tipo de investimento que só é válido para imóveis comerciais.

8.

O que é necessário para comprar fundos imobiliários, também conhecidos como FIIs?

a)

A) Abrir uma conta em uma corretora de valores e na B3

b)

B) Visitar uma agência bancária

c)

C) Comprar diretamente de um vendedor

d)

D) Nenhuma das alternativas

9.

Quais são os elementos fundamentais para complementar a aposentadoria mencionados no texto?

a)

Dinheiro e sorte

b)

Tempo e constância

c)

Saúde e felicidade

d)

Educação e trabalho

10.

Qual era o tempo de contribuição com a previdência antes da reforma para uma pessoa que se aposentava aos 45 anos e vivia até os 90 anos?

a)

20 anos

b)

30 anos

c)

40 anos

d)

45 anos

11.

Qual era a idade mínima para aposentadoria de uma mulher antes da reforma da previdência?

a)

60 anos

b)

62 anos

c)

65 anos

d)

67 anos

12.

Após a reforma da previdência, qual é o tempo mínimo de contribuição para um homem se aposentar?

a)

15 anos

b)

20 anos

c)

25 anos

d)

30 anos

13.

Qual era o tempo de contribuição necessário para um homem se aposentar antes da reforma da previdência?

a)

30 anos

b)

35 anos

c)

40 anos

d)

45 anos

14.

Após a reforma da previdência, o que é necessário para se aposentar?

a)

Tempo de contribuição

b)

Idade mínima

c)

Contribuição e idade

d)

Nenhuma das anteriores

15.

Qual é o tempo de contribuição mínimo necessário para um homem se aposentar?

a)

30 anos

b)

35 anos

c)

40 anos

d)

41 anos

16.

Qual é o tempo mínimo de contribuição para aposentadoria de servidores homens?

a)

15 anos

b)

20 anos

c)

25 anos

d)

30 anos

17.

O que é o 'pedágio' no contexto da aposentadoria?

a)

Um tempo extra de trabalho necessário para ter direito à aposentadoria.

b)

Um desconto no tempo de contribuição.

c)

Um benefício adicional para aposentados.

d)

Uma taxa paga ao governo.

18.

Qual dos seguintes direitos é garantido em caso de demissão sem justa causa?

a)

Saldo salário (dias trabalhados)

b)

Aviso prévio

c)

13º salário proporcional

d)

Todas as alternativas acima

19.

Em um pedido de demissão, qual dos seguintes direitos o trabalhador não possui?

a)

A) Aviso prévio

b)

B) Saque do FGTS

c)

C) Férias + 1/3 proporcionais

d)

D) Seguro desemprego

20.

Qual é a multa aplicada sobre o FGTS em caso de demissão por acordo?

a)

20%

b)

40%

c)

50%

d)

80%

21.

Qual é o conceito de saldo de salário?

a)

Salário fixo mensal

b)

Salário proporcional aos dias trabalhados

c)

Salário com bônus

d)

Salário após deduções

22.

Como se calcula o saldo de salário de um funcionário que recebe R$ 1500,00 e trabalhou até o dia 21 do mês?

a)

1500 / 30 x 21

b)

1500 / 31 x 21

c)

1500 / 28 x 21

d)

1500 / 29 x 21

23.

O que é 'aviso prévio trabalhado'?

a)

O empregado continua trabalhando com carga horária reduzida até o final do aviso.

b)

O desligamento é imediato, e o empregador deve pagar o valor relativo ao período de aviso prévio trabalhado.

c)

O empregado não precisa cumprir o aviso prévio.

d)

O empregador não precisa pagar nada.

24.

Qual é a diferença entre 'aviso prévio trabalhado' e 'aviso prévio indenizado'?

a)

No trabalhado, o empregado continua trabalhando; no indenizado, o desligamento é imediato.

b)

No trabalhado, o desligamento é imediato; no indenizado, o empregado continua trabalhando.

c)

Ambos são iguais.

d)

Nenhum dos dois existe.

25.

Qual é o período máximo de aviso prévio, segundo a Lei nº 12.506/11?

a)

60 dias

b)

90 dias

c)

120 dias

d)

30 dias

26.

O que é o 13º salário proporcional?

a)

Um bônus anual pago a todos os trabalhadores

b)

Um direito dos trabalhadores CLT pago em dezembro

c)

Um desconto no salário mensal

d)

Um imposto sobre o salário

27.

Se um funcionário tem um salário de R$ 1500,00 e trabalhou 5 meses, quanto ele receberá de 13º salário proporcional?

a)

R$ 500,00

b)

R$ 625,00

c)

R$ 750,00

d)

R$ 1500,00

28.

O que são férias proporcionais?

a)

Férias para quem trabalha 12 meses completos.

b)

Férias para quem trabalha menos de 12 meses.

c)

Férias para quem trabalha mais de 12 meses.

d)

Férias para quem não trabalha.

29.

Se um funcionário tem um salário de R$ 1500,00 e trabalhou 5 meses, quanto ele receberá de férias proporcionais?

a)

R$ 625,00

b)

R$ 750,00

c)

R$ 1500,00

d)

R$ 125,00

30.

O que é 1/3 de férias proporcionais?

a)

Um direito de todo funcionário CLT de receber 1/3 do salário durante as férias.

b)

Um desconto no salário durante as férias.

c)

Um bônus adicional ao salário.

d)

Um pagamento feito apenas no final do ano.

31.

Se um funcionário tem um salário de R$ 1500,00 e é desligado em maio, quanto ele receberá de férias proporcionais?

a)

R$ 500,00

b)

R$ 625,00

c)

R$ 750,00

d)

R$ 1000,00