wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kvíz o vývoji managementu

Total questions: 16

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Kdo je považován za otce vědeckého managementu?

a)

Henri Fayol

b)

Elton Mayo

c)

Frederick Taylor

d)

Abraham Maslow

2.

Jaký byl hlavní cíl Fredericka Taylora?

a)

Zlepšit mezilidské vztahy

b)

Zavést hierarchii potřeb

c)

Zvýšit efektivitu výroby

d)

Zvýšit spokojenost zaměstnanců

3.

Kolik principů řízení formuloval Henri Fayol?

a)

5

b)

14

c)

7

d)

10

4.

Jaký byl hlavní výsledek Hawthornských studií?

a)

Vliv mezilidských vztahů na produktivitu

b)

Důraz na technické dovednosti

c)

Zvýšení fyzických podmínek práce

d)

Zavedení vědeckého managementu

5.

Kdo vyvinul hierarchii potřeb?

a)

Abraham Maslow

b)

Douglas McGregor

c)

Henri Fayol

d)

Elton Mayo

6.

Jaký je základní předpoklad Teorie X?

a)

Lidé jsou přirozeně motivovaní

b)

Lidé potřebují kontrolu aby řádně pracovali

c)

Lidé se chtějí seberealizovat

d)

Lidé hledají odpovědnost

7.

Jaký styl managementu se rozšířil v 80. letech?

a)

Japonský management

b)

Administrativní teorie

c)

Vědecký management

d)

Teorie lidských vztahů

8.

Co charakterizuje japonský styl řízení?

a)

Zavedení hierarchie potřeb

b)

Zaměření na individuální výkon

c)

Kontinuální zlepšování

d)

Důraz na centralizaci

9.

Jaké výzvy přinesla globalizace v 90. letech?

a)

Zvýšení konkurence

b)

Snížení technologických inovací

c)

Zjednodušení pracovních procesů

d)

Zvýšení fyzických potřeb

10.

Jak se změnila role manažera v průběhu času?

a)

Z manažera na zaměstnance

b)

Z manažera na technika

c)

Z facilitátora na kontrolora

d)

Z kontrolora na lídra

11.

Jaké dovednosti jsou dnes klíčové pro manažery?

a)

Zaměření na kontrolu

b)

Technické dovednosti

c)

Strategické myšlení

d)

Celoživotní učení

12.

Co je důležité pro moderní manažery v digitálním věku?

a)

Adaptabilita a flexibilita

b)

Zvýšení fyzických potřeb

c)

Zaměření na dodržování pravidel

d)

Zaměření na hierarchii

13.

Jaký je význam Teorie Y?

a)

Lidi motivují jen peníze

b)

Lidé jsou motivovaní a hledají odpovědnost

c)

Lidé potřebují časté přestávky

d)

Lidé jsou líní a potřebují kontrolu

14.

Jaké metody vznikly z japonského managementu?

a)

Lean manufacturing a just-in-time

b)

Administrativní teorie

c)

Vědecký management

d)

Teorie X a Y

15.

Jaká dovednost je nejdůležitější pro úspěšného lídra v moderním podnikání?

a)

Komunikační dovednosti

b)

Technické dovednosti

c)

Fyzická zdatnost

d)

Právní znalosti

16.

Dlouhodobý ekonomický, kulturní a politický proces, který rozšiřuje, prohlubuje a urychluje pohyb zboží, lidí i myšlenek přes hranice států a kontinentů

(a)