WorksheetsIRH/ Rel Sociale Partie 1
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
La GPEC c’est la :
Gestion prospective de l’emploi et des carrières
Gestion préventive des emplois et des carrières
Gestion personnalisée des emplois et des compétences
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Trouver la ou les affirmations vraies :
La stratégie de l’entreprise est au cœur du recrutement
Les savoir être sont des compétences
Une entreprise qui discrimine peut se priver des meilleurs
Les handicapés sont peu discriminés grâce aux aides
Selon les études, la technique de sélection des candidats la plus valide scientifiquement serait :
La graphologie
Les tests de personnalité
Les mini –situations de travail
L'entretien
Dans le cadre de l’évaluation :
La neutralité bienveillante est essentielle
Un test doit être fidèle
Un test de personnalité n’a pas besoin d’être étalonné
les groupes mixtes permettent les meilleures évaluations
Dans le domaine du recrutement, il est important de savoir que :
L’annonce se doit d’être attractive et sélective
Il est conseillé de mettre une tranche d’âge dans les annonces
Le préjugé est une attitude qui peut être positive
Les candidatures externes sont à privilégier
