72

73

74

75

KESEHATAN, KESELAMATAN DAN KERJA

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

keuntungan penyedia jasa

biaya langsung

biaya umum

overhead

tingkat keahlian

pengalaman kerja

tingkat ketelitian penyelesaian pekerjaan

kemampuan menyelesaikan pekerjaan per satuan pengukuran

penyusunan rencana anggaran biaya (RAB)

penyusunan dan penetapan harga perkiraan sendiri

negosiasi penambahan pokok pekerjaan baru

evaluasi kewajaran harga dan/atau evaluasi harga satuan timpang

keuntungan

biaya BBM alat berat

biaya operasional kantor

bunga pinjaman

mempertimbangkan nilai penyusutan mesin

mempertimbangkan produktivitas (kemampuan menyelesaikan pekerjaan per satuan pengukuran)

tergantung tingkat keahlian dan pengalaman

mempertimbangkan pekerjaan pengangkutan (langsiran)

pekerjaan dinding pengisi bata ringan

pekerjaan beton struktural

pekerjaan interior dan furnitur

pekerjaan langit-langit/ plafon

dinyatakan tidak sah dan cacat secara hukum

perlu dilakukan review dan adendum pekerjaan (apabila diperlukan)

tetap dilaksanakan prosesnya sampai selesai

perlu diulang proses pengadaan jasa konstruksinya

No Gifts, No Gratifikasi, No Kickback, No Korupsi

No Gifts, No Woman No Cry, No Gratifikasi, No Suap

No Gifts, No Bribery, No Kickback, No Luxury Lifestyle

gol.itjen.pu.go.id

gratifikasi.itjen.pu.go.id

laporgratifikasi.pu.go.id

laporpak.pu.go.id

Sistem Pengendalian Intern

Survei Penilaian Integritas

Sistem Pengawasan Intern

Survei Pengawasan Integritas

Benturan Keadaan

Benturan kepentingan

Benturan Profesionalitas

Akibat dari Gratifikasi

Pemberian izin yang diskriminatif

Komersialisasi dalam pelayanan publik

Melakukan pengawasan secara objektif

Penggunaan aset Negara untuk kepentingan pribadi/golongan

Prinsip mengutamakan Kepentingan Publik

Prinsip menciptakan Keterbukaan Informasi Publik

Prinsip mendorong Tanggung Jawab Pribadi dan sikap Keteladanan

Prinsip menciptakan dan membina Budaya Organisasi yang tidak toleran terhadap Benturan Kepentingan

Unit Organisasi

Menteri PUPR

Sekretaris Jenderal

Inspektur Jenderal

Wise.pu.go.id

Wbs.pu.go.id

Wispu.pu.go.id

Whistleblowing.pu.go.id

Tata cara pelaksanaan pengadaan badan usaha untuk pengusahaan jalan tol

Penyelenggaraan sistem pengelolaan air limbah domestik

Transaksi tol non tunai di jalan tol

Pedoman pembentukan tim koordinasi pengelolaan sumber daya air pada tingkat wilayah sungai

Sertifikat kompetensi insinyur

Surat tanda registrasi insinyur

Sertifikat rekomendasi PII

Sertifikat izin kerja

2016

2017

2018

2019

Pembangunan

Penyewaan peralatan

Pemeliharaan

Pembangunan kembali

PII

Presiden

Menteri

Pemanfaatan keinsinyuran

Infrastruktur Jalan

Infrastruktur Sumber Daya Air

Infrastruktur Air Minum

Semua Benar

Jabatan Fungsional Analis Pembiayaan Infrastruktur Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Jabatan Fungsional Analis Pengelolaan Infrastruktur Pekerjaan Umum dan Perumahan

Jabatan Fungsional Analis Pembiayaan Infrastruktur Pekerjaan Umum dan Perumahan

Jabatan Fungsional Analis Pekerjaan Infrastruktur Pekerjaan Umum dan Perumahan

Fasilitas Likuiditas Pembayaran Perumahan

Fasilitas Lindungan Pembiayaan Perumahan

Fasilitas Likuiditas Permohonan Perumahan

Fasilitas Likuiditas Pembiayaan Perumahan

Adanya faktor inflasi

Kebutuhan finansial di masa depan

Kebutuhan penambahan/pengamanan aset

Semua jawaban di atas benar

5

6

7

8

Intergritas Tanpa Batas

Integtitas Dengan Batas

Intergritas Perbatasan

Integritas Tanpa Bebas

Biro Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana

Bagian Kepegawaian dan Umum Inspektorat Jenderal

Balai Pengembangan Kompetensi Wilayah III PUPR

Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah

mempelajari lagi bagai mana penerapan excelent service

melakukan training terjadwal untuk semua karyawan

mempelajari dan memperdalam pengetahuan tentang excelent service

mencari informasi dan mempelajari lagi excelent service

mendatangkan mentor untuk mengajari kernbali excelent service

seluruh anggota tim bekerja dengan profesional dalam menyelesaikan tugas

semua anggota tim menjiwai tujuan tim

anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya

akibat pentingnya menjaga kekompakan, bermusyawarah mufakat, bekerja dengan disiplin

motivasi yang mengena kepada seluruh anggota Tim

Mengedukasi masyarakat tersebut tentang perkembangan ICT saat ini penting bagi masyarakal indonesia.

Berkordinasi dengan kepala desa dan masyarakat setempat untuk membangun infrastruktur meskipun masyarakar masih bingung

Membangun infrastruktur IT yang memadai untuk di gunakan masyarakat desa lalu kemudian mengadakan pelatihan pelatihan khusus

Menghormati kebudayaan daerah di desa tersebut bahwa bhineka tunggal ika penting, IT di desa tersebut belum terlalu berrnanfaat bagi masyarakat sekitar.

Melaporkan kepada atasan kantor anda yang sebenamya bahwa kondisi desa tersebut belum siap untuk dibangun infrastruktur teknologi informasi.

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

pura-pura tidak rnendengarkannya

Menengurnya agar perbuat dia berubah

Membiarkan saja selama tidak mengganggu

Resign dari perusahaan

Mengadu ke atasan anda

Memarahi dan memakinya

Saya meminta maaf dan mengatakan yg sebenarnya bahwa saya lidak punya uang untuk dipinjamkan

Saya pinjamkan sisa uang saya yg sedikit tersebut

Saya menolak meminjamkan uang saya karena itu hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari

Saya akan memberikan solusi dg membantunya meminjam uang dari kawan lain

Saya menyarankan agar dia meminjam dari org lain.

Mendokumentasikan kemesraan mereka dan mengirimkannya ke bagian kepegawaian.

Mendokumentasikan dan menyebarkannya di grup whatsapp kantor.

Menghampiri dan menegur mereka.

Biarkan saja. Itu bukan urusan saya.

Mempertimbangkan untuk berhenti dari perusahaan Anda yang semua karyawannya laki-laki karena takut tertular virus LGBT

Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak saya.

Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut

Meminta kepada baglan kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain

Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.

Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja

Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya.

Saya menyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji

Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya

Saya meyakini loyalitas itu penting

Saya suka dg pekerjaan saya tapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah

Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, gak semuanya harus ikut adat istiadat kita

Kamu menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan kita para warga melalui pengajian, arisan (kegiatan masyarakat)

Kamu bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang perbedaan yang ada

Menasehati lagi si suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keadaan istri kamu

Membiarkannya saja

Pulang dan teman-teman tidak mengetahui

Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan akan sedikit terlambat

Lembur sampai pekerjaan selesai

Meminta izin kepada atasan untuk mengantar ibu sebentar lalu kembali kerja

Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu tersebut

Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

Berusaha menjelaskan keadaan yang sebenarnya

Meminta pertimbangan teman dekat saya

Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan baru

Butuh waktu untuk bergaul akrab dengan orang lain

Mempunyai keinginan tinggi untuk mengetahui kegiatan orang lain

Cenderung kurang adaptif terhadap perubahan

Saya akan tetap mempertahankan pendapat saya

Saya akan menyimak lain terlebih dahulu

Saya akan berpikir ulang dan mencari jalan tengah

Saya akan mengalah saja

Menepi untuk mengangkat handphone

Menyuruh rekan di samping anda untuk mengangkatnya

Membiarkannya saja sampai ke tempat tujuan

Mematikan handhone karena terganggu saat berkendara

Segera mengangkatnya karena membuat anda tidak focus berkendara

Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan

Memanfaatkan orang lain yang lebih berpengalaman dan berpengetahuan luas

Berusaha memperoleh dukungan dari pihak luar

Bekerjasama dengan orang yang berwawasan luas

Mengikuti suratan nasib

Marah karena kemampuan saya dianggap rendah

Sedih karena saya merasa tidak dianggap oleh perusahaan

Melimpahkan tugas tersebut ke rekan lain yang kasatiasnya lebih tepat

Segera menyelesaikan tugas dengan sepenuh hatI

Meminta atasan untuk memberikan tugas lain yang sesuai

Melontarkan gagasan yang memancing keterlibatan anggota

Mengambil alih proses pengambilan keputusan

Mengusahakan agar pendapat saya diterima

Menciptakan suasana agar orang tidak berani mengungkapkan pendapatnya

Mempercayakan keputusan pada kelompok

Segera menyerahkan pekerjaannya tanpa bergabung dengan rekan yang lain

Lebih baik menunggu rekan kerja lain ungtuk menghindari anggapan tidak setia kawan

Menunggu rekan kerja lain, baru menyerahkan agar terlihat kompak

Segera menyerahkan pekerjaan sekaligus melaporkan atasan bahw arekan kerjanya belum menyelesaikan pekerjaan

Menunggu rekan kerja lainnya, karean jika mereka tidak selesai sebaiknya Nana juga tidak menyelesaikannya

Menolak untuk menemuinya karena takut tidak paham

Menyuruh rekan anda yang memahami bahasa asing untuk menemuinya

Meminta bantuan rekan anda yang memahami bahasa asing tersebut untuk menerjemahkan ketika anda sedang berbicara dengannya

Berpura-pura memahami pembicaraannya

Meminta orang asing tersebut untuk dating lain kali dnegan membawa penerjemah

Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu (akurasi kerja)

Menyelesaikan tugas dengan cepat

Bekerja sesuai dengan tata cara aturan yang berlaku

Mengacu pada perintah atasan

Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tutntutan kondisi sesaat

Tidak mengatakan kemana Edy pergi karena sudah berjanji

Memberi tau ke mana atasannya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi

Berjanji akan menghubungi Edy tetapi tetap memberitahu kemana Edy pergi

Mengatakan tidak tahu kemana Edy pergi

Mengatakan kepada tamu bahwa anda tidak memiliki kewenangan untuk memberikan informasi

Saya bekerja sesuai kebiasaan rekan-rekan saya bekerja

Saya sering lembur untuk menyelesaikan tugas saya

Saya tetap berusaha sesulit apapun tugas yang diberikan ke saya

Saya keberatan melakukan tugas yang sekiranya saya tidak mampu

Saya bekerja dengan cara dan prosedur yang telah dilakukan

Mencoba membantu pelanggan menyelesaikan persoalannya

Mencatat dan menyampaikan keluhan kepada atasan saya

Mengabaikan karena kondisi yang ada memang seperti itu

Menjelaskan peran saya dalam menangani keluhan pelanggan

Menjelaskan aturan dan prosedur yang berlaku bagi pelanggan

Tetap tinggal di rumah orang tua anda

Tinggal di rumah sendiri

Tinggal di rumah orang tua hingga mampu membeli

Biasa aja yang penting nyaman

Tempat tinggal bukan hal yang penting

Meninggalkan ruangan karena saya tidak tahan mendengar perdebatan

Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan

Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan

Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya

Diam dan mengikuti proses perdebatan sampai selesai

Memprioritaskan teman saya, karena kami bagaikan keluarga

Menunda pekerjaan saya dan pergi untuk melihat kondisinya

Teman saya pasti mengerti jika saya sibuk

Bersama teman-teman yang lain pergi untuk melihat kondisinya

Menelefon untuk memastikan kondisinya lalu kembali bekerja

Takut dan trauma saat berada di jalan

Tidak ambil pusing dengan kejadian tersebut

Melaporkan aksi yang ada dan tetap waspada saat berkendara di jalan

Hanya asyik menonton tanpa melakukan sesuatu

Sebisa mungin mencari teman ketika melewati jalan tersebut

Biasa saja

Saya dengarkan argumentasinya dengan penuh rasa penasaran

Saya anggap dia orang yang aktif

Tidak peduli

Saya minta dia untuk mendengar presentasi saya lerlebih dahulu lalu memberikan

argumentasi

Saya tidak peduli karena saya sudah bekerja sesuai dengan kemampuan saya

Saya menerimanya dan mendengarkannya

Saya mengintrospeksi diri saya kemudian saya memperbaikinya

Pemimpin saya memang orangnya perfeksionis

Saya senang jika ada yang memberikan kritik dan saran pada saya

Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok

Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakan alau saya perbuat didalam

kelompok kerja

Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik dengan

anggota kerja yang lain

Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja

Tidak cukup berani untuk rnenjadi diri sendiri dalam kelompok kerja

Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak saya

Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut

Meminta kepada baglan kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain

Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis

Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus

dalam bekerja

Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, tidak semuanya

harus ikut adat istiadat kita

Kamu menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan

kita para warga melalui pengajian, arisan (kegiatan masyarakat)

Kamu bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang

perbedaan yang ada

Menasehati lagi si suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keadaan istri

kamu

Membiarkan saja

Cepet cepet selesaikan makan lalu pergi

Cuek saja dan pura pura tidak terjadi apa apa

Biasa saja selagi tidak menganggu anda

Menyuruhnya pindah tempat duduk, dengan dalih akan ada sodara anda yang akan

duduk

Mencari posisi yang enak dan nyaman agar anda tidak terganggu

Menganggap perbedaan bukan masalah

Berusaha memahami perbedaan tersebut

Tidak memandang perbedaan dalam mengerjakan tugas

Biasa saja karena perbedaan itu pasti ada di setiap kelonnpok

Mencoba berbaur agar perbedaan tidak menjadi masalah di dalam kelompok

Sangat tepat, karena jika sewaktu waktu gangguan jiwanya kambuh, bisa berbahaya

Tidak tepat, karena melanggar HAM

Seharusnya diterima saja karena Dina sudah sembuh dan tidak berpengaruh apa pun

Seharusnya panitia seleksi memberi kesempatan pada Dina

Tepat, karena orang dengan riwayat gangguan jiwa bisa meresahkan

Bersifat terbuka terhadap kritik atau masukkan

Menjadikan kritikan sebagai masukan yang membangun

Saya jadikan kritikan sebagai bahan evaluasi diri

Berusahamenerima setiap kritikan yang dilontarkan untuk Anda

Memahami karakter setiap orang yang Anda temui

Menanyakankepada bagian kepegawaian apakah limpahan pekerjaan atasan menjadi keharusan untuk Anda.

Menanyakan kepada atasan tetang kegiatan keagamaan tersebut, dan mengucapkan selamat menunaikan aktivitas ibadah.

Bertanya kepada rekan-rekan dan mencari literatur tentang kegiatan keagamaan yang atasan lakukan.

Biasa saja karena atasan biasa begitu.

Membantu pekerjaan atasan tersebut karena bisa jadi Anda saat cuti juga melimpahkan pekerjaan kepada atasan Anda.

Memberinya uang lalu menyuruhnya pergi

Memberikannya sisa makanan dan uang

Membelikannya makanan

Menanyakan dimana orang tuanya

Menanyakan apakah dia bersekolah

Ikut memakan sebagai wujud toleransi beragama.

Tidak memakannya, kemudian mengajaknya berbincang tentang keistimewaan makanan itu.

Tidak memakannya, kemudian menanyakan hal lain tentang adat dan kebudayaan dikampungnya agar lebih memahami kebiasaan-kebiasaannya.

Tidak ikut memakannya serta tidak berkomentar agar sahabat Anda tidak tersinggung.

Ikut mencicipinya sebagai wujud penghargaan dan pengamalan Bhinneka Tunggal Ika.

Menelpon dan memohon maaf, karena tidak akan hadir dan memberi kado di lain kesempatan

Hadirsebentar saja, memberikan kado dan segera pulang untuk menghargai undangannya

Datang dengan ekspresi yang tidak menyenangkan karena banyak anak- anak

Datang dan memberi kado dan mengikuti acara sampai selesai

Tidak datang tanpa konfirmasi apapun

Mengajaknya mengenal budaya dengan menceritakan sejarah di tempat-tempat yang dilewati.

Mengajak orang-orang di lingkungan buat memperkenalkan keberagaman kepada anak tersebut.

Mengajaknya main ke tempat tempat ibadah.

Jadi wakil orang tuanya untuk mendidik dia tentang keberagaman.

Menjadi perpanjangan tangan orang tua untuk mengajarinya tentangkeberagaman melalui tindakan sehari-hari.

Tetap pada pendirian dan berpenampilan seperti biasanya.

Ikut memakai hijab dan melakukannya secara berkesinambungan.

Ikut memakai hijab sebagai wujud penghargaan terhadap budaya daerah tersebut.

Ikut memakai hijab walaupun anda merasa risih untuk menghargai budaya daerah tersebut.

Anda merasa belum pantas untuk berhijab lebih baik hijab hati dulu.

Tetap pada pendirian dan berpenampilan seperti biasanya

Mewarnai rambut menjadi hitam dan melakukannya secara berkesinambungan

Mewarnai hitam rambut saya sebagai wujud penghargaan terhadap budaya daerah tersebut

Berusaha mewarnai rambut menjadi hitam walaupun lebih suka rambut warna warni dalam rangka menghargai budaya daerah tersebut

Biasa saja, karena warna rambut warna-warni bukan masalah bagi warga desa

Tetap bekerja seperti, karena kesalahan bukan berada di pihak saya.

Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan.

Meminta kepada bagian kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi.

Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan.

Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus bekerja.

Menerima mutasi dengan syarat harus mendapatkan fasilitas yang memadai

Berhenti menjadi ASN PPPK

Menerima mutasi dan siap menjalankan tugas secara profesional

Menolak pindah tugas karena tidak sesuai dengan harapan

Mengabaikannya karena orang tersebut bukan saingan

Mengingatkannya terlebih dahulu, namun jika tetap tidak didengar maka akan melaporkannya kepada panitia

Menasehatinya agar tidak berlaku curang

Melapor kepada panitia bahwa ada peserta yang melakukan kecurangan

Menerima nilai yang diterima sebagai bentuk taat pimpinan karena penilaian pimpinan bisa berbeda dari berbagai sudut pandang.

Menerima nilai apa adanya karena takut terhadapat pimpinan yang akan berakibat pada terhambatnya karir pegawainya pada masa yang akan datang.

Menerima nilai yang diperoleh karena nilai yang didapat dalam kategori yang baik dan di atas rata-rata temannya. Walaupun nilai pak Amir bukan yang tertinggi.

Menolaknya secara tegas dan marah terhadap pimpinan serta menyampaikan kepada atasan bahwa nilai yang diberikan tidak sesuai dengan kinerja yang ditunjukkan.

Menyarankan peserta ini melaporkan kepada penegak hukum.

Menyarankan kepada peserta ini untuk membawa peraturan yang berkaitan dengan persamaan hak dan kewajiban di antara sesama warga negara.

Ikut membantu kesulitan yang dihadapi oleh peserta yang mengalami masalah ini.

Ikut mempersulit proses pendaftaran peserta dari luar supaya tidak sembarangan masuk ke daerah Anda.

Saat ini saya mungkin masih belum sepenuhnya berintegritas, namun saya akan selalu berupaya untuk berintegritas dalam setiap perilaku saya

Terkadang sulit untuk berintegritas jika orang disekitar saya tidak melakukannya juga

Saya tidak konsisten berintegritas, namun juga tidak pernah bermaksud berperilaku menyimpang

Saya orangnya berintegritas, namun terkadang berperilaku menyimpang jika ada kesempatan

Peserta lainnya terlihat lebih percaya diri, saya merasa tidak akan bisa bersaing dengan mereka

Banyak orang yang begitu antusias untuk bisa lulus seleksi ini, hal itu mendorong saya untuk juga memberikan yang terbaik

Saya bertemu dengan orang-orang baru dari seleksi awal seleksi dan beberapa diantaranya menjadi teman saya

Ternyata ujian tertulis tidak semudah yang saya bayangkan, andaikan dulu saya mulai belajar lebih awal, pasti hasilnya lebih baik

Saya akan memeningkatkan kualifikasi pendidikan, mengikuti beragam pelatihan, belajar secara mandiri, melatih diri melalui kegiatan mentoring, dan berbagai kegiatan positif lainnya.

Saya akan meningkatkan kompetensi kepribadian saya yaitu supel, sabar, disiplin, jujur, rendah hati, berwibawa, santun, empati, ikhlas, berakhlak mulia, bertindak sesuai norma sosial dan hukum

Saya akan melaksanakan tugas saya sebaik baiknya dengan mengutamakan moralitas dan integritas

Saya akan memeningkatkan kualifikasi siswa, mengajar siswa dengan baik, mengajar menggunakan LMS dan teknologi pendukung agar pembelajaran menyenangkan.

Memberikan tanda palang pada lembar absen

Menelpon dan menanyakan lebih dahulu alasan ketidakhadiran teman tersebut, kemudian baru melaporkan kepada atasan.

Melaporkan kepada atasan bahwa guru tersebut tidak hadir

Menelpon dan menanyakan lebih dahulu alasan ketidakhadiran teman tersebut, kemudian memberikan centang hadir pada lembar absen.

Ingin merubah nasib saya ke arah yang lebih baik

Agar diri saya dan keluarga terbantu dengan gaji yang saya dapatkan nanti

Ingin mengabdikan diri menjadi PPPK untuk negara dan melayani masyarakat

Ingin menjadi orang yang bermanfaat bagi orang banyak

ASN yang profesional adalah ASN yang mumpuni dalam jabatan sebagai ASN yang meliputi KOmpetensi Manajarial, Kompetensi Teknis dan Kompetensi Sosio Kultural

ASN yang profesional adalah ASN yang mampu mengatur manajarial keuangan dengan baik dan benar dalam jabatan

ASN yang profesional adalah ASN yang mampu menguasai semua bidang yang digelutinya dalam meyelesaikan tugas tugas individu.

ASN yang profesional adalah ASN yang mampu menguasai seagian bidang yang digelutinya dalam meyelesaikan tugas tugas individu.

Sabtu, karena harus menemani isteri belanja ke pasar

Minggu, karena besoknya adalah hari yang berat untuk kembali bekerja

Saya menyukai setiap hari, karena selalu memberikan saya kesempatan untuk mendapatkan atau melakukan hal yang baru

Senin, karena biasanya ada upacara atau rapat

Saya mau jika lemburnya bersama teman-teman kerja

Tentu saja tidak, karena saya mungkin sudah membuat janji pada orang lain

Saya tidak mau jika lemburnya diumumkan secara mendadak

Saya siap untuk bekerja lembur jika memang hanya saya yang bisa mengerjakannya karena sesuai dengan keahlian saya

Banyak maunya

Terlalu disiplin

Tegas dan adil

Terlalu ramah

Tidak ada

Apa nilai utama yang menjadi pondasi instansi ini?

Apakah ada kemungkinan saya diterima?

Siapa stakeholder utama pada instansi ini?

Saya pernah mendapat penghargaan pegawai dengan kinerja terbaik di perusahaan sebelumnya

Saya memenangkan lomba balap karung pada perayaan kemerdekaan Indonesia di kampung saya

Saya membantu beban orang tua dengan membiayai adik saya menyelesaikan kuliahnya dari pekerjaan saya yang sebelumnya

Saya pernah menjadi ketua kelas sewaktu SMP berturut-turut dua tahun

Sesuatu yang layak itu tak pernah tercapai tanpa resiko gagal

Gagal itu tidaklah sama dengan menjadi pecundang

Setiap kegagalan pasti disertai dengan peluang-peluang akan sesuatu yang lebih besar

Kegagalan adalah hal yang wajar

Saya gagal setiap kali saya tidak menguasai hal yang saya kerjakan

Dalam ujian ini saya merasa akan gagal karena peserta lainnya terlihat hebat

Pernah, namun saya belajar dari kesalahan yang saya buat, lalu mencobanya kembali

Saya merasa gagal setiap hari karena belum bisa mempunyai pekerjaan tetap

Tetap tenang dan segera melupakannya

Menanyakan solusi atas kritikannya

Mengkritiknya kembali dengan kesalahan yang pernah diperbuatnya

Mencerna kritikan dengan baik

Memiliki banyak teman

Ada ruang untuk menyampaikan ide dan gagasan

Pekerjaan yang hanya sedikit

Ruangan kerja yang bersih dan tenang

Tidak masalah jika tekanan tersebut untuk seluruh anggota tim

Tidak, saya akan segera mencari pekerjaan lain

Saya akan berusaha bertahan sampai batasan tertentu

Jika tekanannya hanya sedikit, maka tidak apa-apa

Melaporkan pada unit kepatuhan di kantor

Tidak masalah jika hasilnya dibagi bersama

Biarkan saja dan pura-pura tidak tahu

Menasehati atasan dengan nilai yang saya pahami

Bisa menjalani hidup tanpa perlu bekerja

Menjadi ahli pada suatu bidang tertentu

Mempunyai keluarga yang hidup bahagia

Mempunyai kekayaan yang tiada habisnya

Mencari makanan yang enak dan menenangkan diri

Melampiaskan kemarahan pada anggota keluarga di rumah

Menenangkan diri dan mulai mencari solusi

Mencari sumber masalah dan memarahinya

Saya sangat mengagumi Tokoh A, yang menginspirasi saya untuk menguasai bidang ini

Tidak ada, karena semua orang pasti punya sifat buruk

Ayah dan ibu saya yang telah membesarkan saya

Tidak, saya hanya sebatas mengambil nilai-nilai baik dari orang-orang yang pernah saya jumpai

mengumpulkan semua informasi relevan dengan acara dan tujuan kehadiran tim di sana

berkoordinasi dengan anggota tim untuk mendapatkan bahan presentasi atau dokumen yang diperlukan

melatih diri dengan simulasi atau latihan presentasi untuk memastikan kesiapan

menanyakan masukan atau feedback dari rekan kerja yang mengenai materi akan disampaikan di acara tersebut

meminta semua dokumen dan informasi terkait proyek dari tim atau pihak yang terlibat sebelumnya

melakukan studi singkat untuk memahami tujuan tantangan dan sumber daya proyek

berkonsultasi dengan rekan kerja atau mentor untuk mendapatkan wawasan dan bimbingan

menyusun rencana kerja dan menetapkan prioritas tugas untuk memastikan kelancaran proyek

mengajak kolega tersebut untuk diskusi pribadi dan menyampaikan pandangan saya

mendengarkan pandangan dan argumen kolega dengan pikiran terbuka

mencari titik temu atau kompromi yang dapat diterima kedua belah pihak

Jika perlu meminta masukan dari pihak ketiga atau atasan untuk membantu menemukan solusi.

mengadakan rapat untuk membahas kesenjangan tersebut dan mendiskusikan penyebabnya.

meminta masukan dari anggota tim tentang alasan adanya kesenjangan

merumuskan solusi bersama-sama untuk mengatasi masalah tersebut

mengajukan rencana tindak lanjut untuk memastikan tujuan tetap dapat tercapai.

mengikuti pelatihan, seminar atau workshop yang relevan dengan bidang saya

membaca buku, jurnal, dan publikasi terbaru untuk tetap terinformasi.

membangun jaringan dengan profesional di bidang saya untuk berbagi pengetahuan

mengambil kursus online atau kelas yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan saya.

menawarkan waktu untuk berbicara dan mendengarkan masalahnya tanpa memberikan tekanan

memberikan fleksibilitas atau penyesuaian pekerjaan Jika memungkinkan

menyediakan informasi atau rujukan tentang layanan dukungan karyawan jika ada

mengingatkan kolega tersebut bahwa tim selalu ada untuk mendukung dan membantu.

melakukan riset dan analisis mendalam tentang inisiatif tersebut

membuat visi yang jelas dan menyusun rencana Langkah Demi Langkah

mengkomunikasikan tujuan dan manfaat inisiatif kepada tim untuk mendapatkan dukungan

mengadakan sesi troll Me atau diskusi dengan tim untuk mendapatkan ide dan masukan

mendengarkan dengan seksama dan menghargai masukan yang diberikan

merefleksi diri dan mengevaluasi cara kerja saya berdasarkan pigment tersebut

berterima kasih dan meminta saran atau solusi untuk perbaikan

mengimplementasikan perubahan yang diperlukan berdasarkan umpan balik yang diterima.

mengidentifikasi mana tugas yang paling kritis atau memiliki dampak terbesar

Membuat jadwal kerja yang detail dan mengalokasikan waktu khusus untuk masing-masing tugas

elegasikan beberapa tugas Jika memungkinkan dan sesuai

menggunakan alat manajemen waktu untuk memonitor kemajuan pekerjaan

mengajak anggota tim tersebut untuk berdiskusi pribadi dan menunjukkan kesalahan yang ditemukan

mengusulkan sesi pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kualitas laporan tim

membuat checklist atau pedoman pemeriksaan laporan untuk memastikan kualitasnya

menganalisis penyebab kesalahan tersebut untuk menghindari terulang di masa depan

struktur sosial dan fungsi sosial

Pola hubungan dan sistem politik

Situsi sosial dan kondisi sosial

Keteraturan sosial dan kontrol sosial

Perubahan perundangan-perundangan

Perubahan cara mengolah tanah pertanian dengan menggunakan traktor

Revolusi dalam sebuah negara

Perubahan model pakaian di kalangan remaja

Sistem pendidikan yang ketinggalan zaman

tingkat pendidikan masyarakat yang semakin tinggi

Lemahnya pengawasan orang tua dan masyarakat

banyaknya permasalahan yang timbul di masyarakat

munculnya pola-pola pemikiran yang terbuka

masyarakat mampu mempertahankan tradisi

sulit berkembang ilmu pengetahuan dan teknologi

semakin eratnya hubungan antarmasyarakat tradisional

besar

kecil

revolusi

planed

mendapatkan informasi untuk mengerjakan tugas sekolah

cenderung bersifat individualisme

dapat berkomunikasi dengan teman jarak jauh

dapat menjadi sarana hiburan

pendidikan

gaya hidup

teknologi informasi dan komunikasi

teknologi produksi

pembuatan alat-alat

hukum pewarisan

model pakaian

revolusi industri

penerimaan masyarakat terhadap pola hidup keluarga kecil

pergantian bentuk pemerintahan dari sistem kerajaan ke republik

perubahan sistem pertanian dari berladang ke sistem pertanian irigasi

pemanfaatan mesin traktor untuk membajak sawah

meniru kebiasaan dan mode orang Eropa dan Amerika

menghargai semua perbuatan dan tingkah laku orang Barat

meningkatkan disiplin dan menghargai waktu

seluruh kebudayaan Barat ditolak

eksistensi jati diri bangsa meluntur

pengetahuan tentang budaya asing semakin bertambah

meningkatnya dominasi budaya daerah terhadap budaya asing

gaya hidup konsumtif semakin meluas di kalangan generasi muda

Revolusi

Evologi

Evolusi

Relokasi

Perubahan model belajar ( PJJ / During )

Perubahan kebiasaan menggunakan masker.

Menjauhkan hubungan orang tua dengan anak.

Banyak pengangguran karena korban PHK.

cepat

lambat

kecil

planed

Revolusi

Evolusi

Dikehendaki

Tidak dikehendaki

Revolusi

Evolusi

Planned

Unplanned

gaya rambut dan fashion

fashion dan proklamasi

proklamasi dan industrialisasi

industrialisasi dan fashion

1 dan 3

2 dan 3

1 dan 4

2 dan 4

menghendaki penundaan

menolak perubahan

setuju perubahan

tidak peduli

evolusi

revolusi

terencana

tidak terencana

Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

Saya akan memberitahu rekan saya

Saya selidiki siapa yang melakukan pengerusakan itu

Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti

Karena saya sedang sibuk, nanti saja dipikirkan

Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut

Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

Berusaha menjelaskan keadaaan yang sebenarnya

Meminta pertimbangan teman dekat saya

Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

Mempertimbangkan tawaran itu

Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya

Mengirimkan wakil untuk mnghadiri acaranya

Menolak karena tidak sesuai dengan agama yang saya anut

Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka

Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut

Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur

masalah keuangan

Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini

Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya

Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini

Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan

Saya akan bekerja sesuai target yang telah ditentukan

Saya akan bekerja sesuai arahan pimpinan saya

Saya akan bekerja semaksimal mungkin untuk menghadirkan prestasi-prestasi bagi instansi

Saya akan bekerja lebih keras daripada rekan sejawat lainnya

Menerima kritikan apa adanya dan mencari sumber referensi baru yang mendukung

Menahan diri, mencermati kritikan tersebut untuk melakukan perbaikan

Meminta penjelasan dan dukungan atasan dan mencari strategi baru untuk perbaikan

Tidak membalas kritikan tersebut dan juga tidak melakukan perbaikan karena tidak ada gunanya.

Saya akan melakukan survei telebih dahulu sebelum memercayakan anak saya ke mereka

Saya akan mencari penitipan dengan biaya mahal agar keamanan anak saya terjamin.

Saya berencana menitipkan anak saya pada neneknya saja meski sudah tua

Saya akan memantau mereka selama 24 jam sebelum mempercayakan anak saya

Saya ikut memanfaatkan jasa online

jika perkerjaan mereka baik maka saya akan mecobanya

Saya mengerjakan sendiri tugas tersebut dan menitipkan anak pada keluarga lainnya

Meninggalkan anak sebentar saja bukan masalah besar

Saya sudah memiliki banyak pekerjaan sehingga tidak masalah untuk diambil sebagian pekerjaan saya

Mungkin atasan ingin junior belajar pada saya

tidak menjadi masalah jika ada yang membantu pekerjaan saya

Saya senang ada yang membantu saya

Saya akan membelanya jika ia lebih kecil dari saya

Saya akan membelanya jika ia lebih kecil dari saya

Saya akan membelanya jika ia lebih kecil dari saya

Saya akan menghubungi pihak yang berwajib agar saya selamat

Saya akan mempelajari agama, ada kebudayaan setempat sehingga saya bias beradaptasi dan berbaur dengan warga lokal

Saya akan mengurus mutase penugasan agar saya bisa bekerja dengan nyaman

Saya akan bersiap biasa aja karena Indonesia adalah negara dengan bhineka tunggal ika perbedaan agama, suku dan adat budaya adalah hal yang tidak dapat dipungkiri.

Saya akan berusaha untuk menunjukkan sikap toleransi menghormati dan segera beradaptasi dengan adat dan budaya setempat.

Saya akan menolak dan melaporkan oknum tersebut kepada atasan

Saya Akan menolak karena tidak memiliki uang yang banyak

Saya akan menolak dengan tegas dan tetap bekerja seperti biasanya

Saya akan menolak dan menegur oknum tersebut agar tidak melakukan hal demikian

Langsung mencari kambing hitam penyebab masalah

Menyelidiki apakah ada orang atau pihak lain yang terlibat dalam masalah tersebut

tetap bertanggung jawab dan mencari solusi dari masalah tersebut

Menuntut orang lain untuk membantu menyelesaikan masalah ini

Menerapkan aturan tersebut dan mengajak rekan sejawat lain

Menerapkan 3S saat melayani saja

Menerapkan 3S dengan senang hati

Belum siap menerapkan aturan tersebut karena saya juga mausia yang suasana hatinya bias berubah