wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Hidup (K3LH)" dan

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.
  1. Apa yang dimaksud dengan K3LH?

a)
K3LH adalah Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Hidup.
b)
K3LH adalah Kesehatan dan Keselamatan Lingkungan.
c)
K3LH adalah Kebijakan Kesehatan dan Lingkungan Hidup.
d)
K3LH adalah Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Kerja.
2.

Apa tujuan utama dari penerapan K3LH di tempat kerja?

a)
Meningkatkan produktivitas tanpa memperhatikan keselamatan.
b)
Melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja serta menjaga lingkungan.
c)
Mengurangi biaya operasional dengan mengabaikan kesehatan pekerja.
d)
Menciptakan lingkungan kerja yang tidak teratur dan berbahaya.
3.
  1. Salah satu contoh alat pelindung diri (APD) adalah:

a)
Pelindung telinga
b)
Kacamata renang
c)
Masker
d)
Sarung tangan
4.
  1. Apa yang dimaksud dengan budaya kerja?

a)
Budaya kerja hanya berlaku di perusahaan besar.
b)
Budaya kerja adalah jenis makanan yang disajikan di kantor.
c)
Budaya kerja adalah cara berpakaian karyawan.
d)
Budaya kerja adalah nilai dan norma yang membentuk cara kerja dalam suatu organisasi.
5.
  1. Salah satu faktor penyebab kecelakaan kerja adalah:

a)
Terlalu banyak istirahat saat bekerja
b)
Penggunaan alat pelindung diri yang berlebihan
c)
Kondisi lingkungan kerja yang ideal
d)
Kurangnya pelatihan keselamatan kerja
6.
  1. Apa yang harus dilakukan jika terjadi kecelakaan di tempat kerja?

a)
Berikan pertolongan pertama, laporkan kepada atasan, dan catat detail kejadian.
b)
Lanjutkan bekerja seperti biasa
c)
Hapus semua bukti kejadian
d)
Tunggu hingga bantuan datang
7.
  1. Apa yang dimaksud dengan hazard dalam konteks K3LH?

a)
Hazard adalah potensi bahaya yang dapat menyebabkan cedera atau kerusakan dalam konteks K3LH.
b)
Hazard adalah prosedur untuk mengelola limbah berbahaya.
c)
Hazard merujuk pada alat pelindung diri yang digunakan di tempat kerja.
d)
Hazard adalah istilah untuk menggambarkan keselamatan kerja.
8.
  1. Budaya kerja yang baik dapat meningkatkan:

a)
Jumlah karyawan yang lebih banyak.
b)
Produktivitas dan kepuasan kerja.
c)
Kualitas produk dan layanan.
d)
Pengurangan biaya operasional.
9.
  1. Salah satu prinsip dasar K3LH adalah:

a)
Peningkatan kepuasan pelanggan.
b)
Peningkatan produktivitas kerja.
c)
Pengurangan biaya operasional.
d)
Pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
10.
  1. Apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan budaya K3LH di perusahaan?

a)
Hanya melakukan audit tahunan tanpa tindakan lanjutan.
b)
Menerapkan kebijakan K3LH tanpa melibatkan karyawan.
c)
Melakukan pelatihan rutin dan melibatkan karyawan dalam program K3LH.
d)
Mengabaikan pelatihan dan fokus pada keuntungan perusahaan.
11.
  1. Salah satu cara untuk mengidentifikasi bahaya di tempat kerja adalah:

a)
Mengabaikan prosedur keselamatan.
b)
Melakukan inspeksi rutin dan penilaian risiko.
c)
Meningkatkan kecepatan kerja tanpa pengawasan.
d)
Mengandalkan pengalaman karyawan tanpa evaluasi.
12.
  1. Apa yang menjadi fokus utama dalam pelatihan K3LH?

a)
Keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan hidup.
b)
Pendidikan dan pelatihan umum.
c)
Fokus pada pengembangan produk.
d)
Hanya kesehatan kerja.
13.
  1. Salah satu contoh tindakan pencegahan kecelakaan kerja adalah:

a)
Memberikan pelatihan keselamatan kepada karyawan.
b)
Mengurangi jumlah alat pelindung diri
c)
Meningkatkan jam kerja karyawan
d)
Mengabaikan prosedur keselamatan
14.
  1. Apa yang dimaksud dengan "pertolongan pertama" dalam konteks K3LH?

a)
Pertolongan pertama hanya dilakukan oleh tenaga medis profesional.
b)
Pertolongan pertama adalah proses pembuatan laporan kecelakaan.
c)
Pertolongan pertama adalah tindakan lanjutan setelah perawatan medis.
d)
Pertolongan pertama adalah tindakan awal untuk memberikan bantuan kepada korban kecelakaan atau sakit mendadak.
15.
  1. Salah satu contoh bahaya fisik di tempat kerja adalah:

a)
Kelembapan tinggi
b)
Kebisingan berlebihan
c)
Pencemaran udara
d)
Kecelakaan kerja
16.

Penerapan K3LH yang baik dapat membantu perusahaan dalam:

a)
Mengurangi waktu kerja dan meningkatkan absensi karyawan.
b)
Meningkatkan keselamatan kerja dan efisiensi operasional.
c)
Meningkatkan jumlah karyawan dan memperluas pasar.
d)
Mengurangi biaya produksi dan meningkatkan keuntungan.
17.
  1. Apa yang harus dilakukan perusahaan jika karyawan mengalami kecelakaan kerja?

a)
Mengabaikan kecelakaan dan melanjutkan pekerjaan.
b)
Memberikan cuti tanpa gaji kepada karyawan.
c)
Menyalahkan karyawan atas kecelakaan yang terjadi.
d)
Memberikan pertolongan pertama dan melaporkan kecelakaan.
18.
  1. Salah satu aspek penting dalam budaya kerja yang baik adalah:

a)
kurangnya disiplin
b)
komunikasi yang efektif
c)
penggunaan teknologi yang tidak tepat
d)
ketidakjelasan dalam tugas
19.
  1. Apa yang dimaksud dengan risiko dalam konteks K3LH?

a)
Risiko adalah peluang untuk mendapatkan keuntungan dalam bisnis.
b)
Risiko tidak memiliki dampak pada kesehatan dan keselamatan individu.
c)
Risiko adalah kemungkinan terjadinya kerugian atau bahaya yang mempengaruhi kesehatan, keselamatan, dan lingkungan.
d)
Risiko hanya berkaitan dengan aspek finansial suatu perusahaan.
20.
  1. Penerapan K3LH yang baik dapat membantu mengurangi:

a)
Peningkatan produktivitas kerja dan efisiensi biaya.
b)
Kenaikan jumlah pekerja di perusahaan.
c)
Pengurangan waktu kerja karyawan.
d)
Risiko kecelakaan kerja dan dampak negatif terhadap lingkungan.