NEW
Font size
WorksheetsMzda a její složky
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Co patří mezi základní složky mzdy?
sociální zabezpečení
dovolená
hrubá mzda, osobní ohodnocení, příplatky
bonus za výkon
Jaké jsou příklady příplatků?
Příplatek za školení
Příplatek za noční směny, víkendové směny, práci přesčas, příplatek za rizikové podmínky.
Příplatek za pracovní oblečení
Příplatek za dovolenou
Co je to bonus a jak se vyplácí?
Bonus je částka, kterou zaměstnanci musí vrátit.
Bonus je povinná platba zaměstnancům.
Bonus je sankce za špatný výkon zaměstnanců.
Bonus je dodatečná odměna vyplácená zaměstnancům.
Jaký vliv má pracovní smlouva na mzdu?
Pracovní smlouva nemá žádný vliv na mzdu.
Pracovní smlouva ovlivňuje pouze pracovní podmínky, ne mzdu.
Pracovní smlouva přímo ovlivňuje výši mzdy a její strukturu.
Mzda je určena pouze podle pracovního výkonu.
Jak se vypočítává hrubá mzda?
Hrubá mzda = příplatky + bonusy - základní mzda
Hrubá mzda = základní mzda + příplatky + bonusy
Hrubá mzda = základní mzda + daně + odvody
Hrubá mzda = základní mzda - příplatky - bonusy
Jaké jsou zákonné minimální mzdy?
18 500 Kč měsíčně
15 000 Kč měsíčně
20 000 Kč měsíčně
17 300 Kč měsíčně (2023)
Co zahrnuje mzda za práci přesčas?
Mzda za práci přesčas se vypočítává pouze na základě odměn.
Mzda za práci přesčas zahrnuje základní mzdu a příplatek za přesčas.
Mzda za práci přesčas nezahrnuje žádné příplatky.
Mzda za práci přesčas zahrnuje pouze základní mzdu.
Jaké faktory ovlivňují výši mzdy?
Vzdělání, zkušenosti, lokalita, odvětví, poptávka po pracovních silách, vyjednávací schopnosti.
Zdravotní stav
Pohlaví
Věk
Jaké jsou rozdíly mezi hrubou a čistou mzdou?
Čistá mzda zahrnuje bonusy a prémie.
Hrubá mzda je před odečtením daní, čistá mzda je po odečtení daní.
Hrubá mzda je vždy vyšší než čistá mzda.
Hrubá mzda je částka, kterou zaměstnanec dostane na účet.
Jaké příplatky mohou zaměstnanci získat?
Příplatky za školení
Příplatky za přesčas, víkendy, svátky, noční směny a rizikové podmínky.
Příplatky za pracovní oblečení
Příplatky za dovolenou
Jak se vyplácí mzda v případě nemoci?
Mzda se nevyplácí, pokud je zaměstnanec nemocný.
Zaměstnavatel platí mzdu po celou dobu nemoci.
Mzda se vyplácí formou nemocenské, prvních 14 dní zaměstnavatel, poté ČSSZ.
Mzda se vyplácí pouze z nemocenského pojištění.
Jaké informace by měla obsahovat pracovní smlouva?
Jméno a příjmení zaměstnavatele
Pracovní smlouva by měla obsahovat identifikaci zaměstnavatele a zaměstnance, popis práce, mzdu, pracovní dobu, zkušební dobu a podmínky ukončení.
Datum narození zaměstnance
Seznam všech zaměstnanců společnosti
Jaké jsou výhody a nevýhody bonusového systému?
Výhody: motivace, spokojenost; Nevýhody: nespravedlnost, krátkodobé myšlení.
Zvýšení fluktuace zaměstnanců
Snížení produktivity
Zvýšení nákladů na zaměstnance
Jak se mění mzda při změně pracovního poměru?
Mzda se mění v závislosti na nových podmínkách pracovního poměru.
Mzda zůstává stejná bez ohledu na změnu pracovního poměru.
Mzda se zvyšuje automaticky při každé změně zaměstnání.
Mzda se snižuje, pokud se změní pracovní poměr na částečný úvazek.
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele ohledně mzdy?
Zaměstnavatel může vyplácet mzdu nižší než minimální mzda.
Zaměstnavatel nemusí informovat zaměstnance o složení mzdy.
Zaměstnavatel může mzdu vyplácet kdykoliv.
Zaměstnavatel musí vyplácet mzdu včas, dodržovat minimální mzdu a informovat zaměstnance o složení mzdy.
