WorksheetsPROFESI DAN ETIKA DI BIDANG AKUNTANSI
Total questions: 10
Worksheet time: 15mins
Name
Class
Date
1.
Apa yang dimaksud Pedoman Kerja?
a)
Pedoman Kerja adalah alat untuk mengukur kinerja karyawan.
b)
Pedoman Kerja adalah dokumen yang menjelaskan visi perusahaan.
c)
Pedoman Kerja adalah panduan untuk mengatur waktu kerja.
d)
Pedoman Kerja adalah dokumen petunjuk dan prosedur untuk melaksanakan pekerjaan.
2.
Tujuan dibentuknya pedoman kerja adalah ?
a)
Meningkatkan biaya operasional dalam pekerjaan.
b)
Mengurangi jumlah karyawan yang diperlukan.
c)
Meningkatkan efisiensi dan konsistensi dalam pekerjaan.
d)
Meningkatkan kebingungan dalam proses kerja.
3.
apa yang dimaksud prosedur kerja ?
a)
Prosedur kerja adalah langkah-langkah sistematis yang diikuti untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
b)
Prosedur kerja adalah panduan untuk memilih makanan.
c)
Prosedur kerja adalah metode untuk bersosialisasi.
d)
Prosedur kerja adalah cara untuk beristirahat.
4.
apa yang dimaksud sistem kerja ?
a)
Sistem kerja adalah cara untuk mengatur ruang kerja.
b)
Sistem kerja adalah metode dan prosedur yang digunakan untuk menjalankan suatu proses.
c)
Sistem kerja hanya berkaitan dengan manajemen waktu.
d)
Sistem kerja adalah alat untuk mengukur kinerja individu.
5.
apa manfaat yang diperoleh dengan adanya prosedur kerja, tata kerja, dan sistem kerja ?
a)
Meningkatkan biaya operasional
b)
Mengurangi produktivitas tim
c)
Membingungkan anggota tim dalam pelaksanaan tugas
d)
Manfaatnya adalah meningkatkan efisiensi, mengurangi kesalahan, dan memberikan struktur yang jelas dalam pelaksanaan tugas.
6.
apa yang dimaksud dengan aturan kerja ?
a)
Aturan kerja adalah kebijakan yang mengatur gaji karyawan.
b)
Aturan kerja adalah panduan untuk memilih karyawan baru.
c)
Aturan kerja adalah prosedur untuk mengatur cuti tahunan.
d)
Aturan kerja adalah pedoman yang mengatur cara kerja dan perilaku karyawan dalam suatu organisasi.
7.
bagaimana aturan waktu dan kehadiran kerja ?
a)
Karyawan dapat datang kapan saja tanpa batasan waktu.
b)
Tidak perlu memberi tahu jika tidak dapat hadir.
c)
Karyawan hanya perlu hadir satu kali dalam seminggu.
d)
Karyawan harus hadir sesuai jam kerja yang ditetapkan dan mengikuti prosedur izin jika tidak dapat hadir.
8.
bagaimana aturan pakaian seragam kerja ?
a)
Pakaian seragam kerja harus berwarna cerah dan mencolok.
b)
Pakaian seragam kerja harus bersih, rapi, dan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
c)
Pakaian seragam kerja boleh kotor dan tidak rapi.
d)
Pakaian seragam kerja tidak perlu mengikuti aturan perusahaan.
9.
bagaimana aturan keselamatan dan kesehatan kerja ?
a)
Aturan keselamatan hanya berlaku di kantor.
b)
Pelatihan tidak penting untuk keselamatan kerja.
c)
Aturan keselamatan dan kesehatan kerja meliputi identifikasi bahaya, penilaian risiko, penggunaan alat pelindung diri, pelatihan, dan prosedur darurat.
d)
Penggunaan alat pelindung diri tidak diperlukan.
10.
apa saja kewajiban pokok pegawai ?
a)
Mengabaikan tugas dan tanggung jawab
b)
Berkelakuan semena-mena
c)
Melaksanakan tugas dan tanggung jawab, mematuhi peraturan, menjaga etika, berkontribusi terhadap tujuan organisasi.
d)
Menolak untuk berkontribusi terhadap organisasi
100 %
