NEW
Font size
Worksheetstrắc nghiệm nhóm 8
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Mô hình lãnh đạo của Đại học Bang Ohio phân chia hành vi của nhà lãnh đạo thành hai nhóm nào?
Quan tâm đến sản xuất và nhân viên
Quan tâm đến công việc và con người
Quan tâm đến quyền lực và kiểm soát
Quan tâm đến mục tiêu và lợi nhuận
Trong nghiên cứu của Đại học Michigan, khái niệm “định hướng nhiệm vụ” liên quan đến điều gì?
Tập trung vào sản xuất và khía cạnh kỹ thuật
Quan tâm đến cá tính và nhu cầu của nhân viên
Tạo môi trường làm việc thân thiện
Đặt ra các mục tiêu cá nhân cho nhân viên
Theo mô hình của R. Likert, hệ thống quản lý nào được đặc trưng bởi việc cấp dưới thường phải làm việc trong sự lo sợ và đối mặt với các mối đe dọa, hình phạt?
Hệ thống 1
Hệ thống 2
Hệ thống 3
Hệ thống 4
Trong một môi trường có sự biến động liên tục do sự phát triển công nghệ nhanh chóng, nhà lãnh đạo cần có khả năng nào để dẫn dắt tổ chức thành công?
Khả năng kiểm soát chi tiết và duy trì quy trình ổn định
Khả năng thích nghi và đưa ra các quyết định mang tính chiến lược
Khả năng duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên
Khả năng thiết lập kỷ luật nghiêm ngặt
Yếu tố nào giúp nhà lãnh đạo điều chỉnh phong cách của mình dựa trên các tình huống đã trải qua trước đó?
Tính cách cá nhân
Tâm lý lãnh đạo
Kinh nghiệm và kiến thức
Văn hóa tổ chức
Trong vấn đề quản lý xung đột, Elon Musk có xu hướng:
Né tránh các cuộc xung đột
Giải quyết xung đột một cách quyết đoán
Sử dụng phong cách mềm dẻo và hợp tác
Khuyến khích nhân viên tự giải quyết vấn đề
Theo lý thuyết của Đại học bang Ohio, Elon Musk thể hiện đặc điểm nào nổi bật hơn?
Quan tâm đến con người
Quan tâm đến công việc
Cân bằng giữa con người và công việc
Không quan tâm đến công việc hoặc con người
Khách hàng đóng vai trò gì trong ý thức về sứ mệnh?
Là nguồn cung cấp vốn đầu tư
Là đối tác kinh doanh chính
Là người đưa ra quyết định cuối cùng trong tổ chức
Là mục tiêu cốt lõi mà nhà lãnh đạo và tổ chức phải phục vụ
Nhà lãnh đạo chiến lược cần làm gì để phản ứng hiệu quả với các biến động và tình huống khó khăn trong môi trường kinh doanh?
Tập trung vào các công việc hằng ngày và bỏ qua biến động
Phát triển các kịch bản chi tiết về tương lai và phản ứng linh hoạt
Đánh giá tình hình tài chính một cách định kỳ
Chỉ sử dụng các chiến lược đã thành công trong quá khứ
Nguyên tắc nào nhấn mạnh sự quan trọng của việc giao nhiệm vụ phù hợp với năng lực cá nhân?
Lãnh đạo rõ ràng
Phân công có chọn lọc
Cam kết vì sự tuyệt hảo
Phát triển con người
