Font size
WorksheetsBHP hotelarstwo pojęcia bhp
Total questions: 13
Worksheet time: 8mins
Przestrzeń pracy z wyposażeniem w środki i przedmioty, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę to:
(a)
Potrzeba lub oczekiwanie, które zostało ustalone, przyjęte zwyczajowo i jest obowiązkowe, to:
wymaganie
niezgodność
BHP
zagrożenie
Czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji zakładu pracy, to:
czas pracy
okres zatrudnienia
gotowość do pracy
harmonogram
Zapobieganie naruszaniu środowiska, to:
prewencja środowiska
ochrona środowiska
ekologia
równowaga przyrodnicza
Podstawowym aktem prawnym dotyczącym prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest:
Konstytucja RP
Kodeks Pracy
Prawo Pracy
Regulamin pracy
Do wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy zalicza się:
Regulamin pracy, regulamin wynagradzania i statuty
Konstytucję RP, ustawy i rozporządzenia
Przepisy Kodeksu Pracy i Ustawy
Kodeks Pracy i Regulamin pracy
Pracownik młodociany to:
każdy pracownik poniżej 18 roku życia
pracownik miedzy 15 a 18 lat
uczeń lub student w trakcie nauki
pracownik między 16 a 18 lat
Wskaż zdanie prawdziwe dotyczące pracownika młodocianego:
może pracować w godzinach nocnych, jeśli złoży oświadczenie na piśmie
może wykonywać prace ciężkie i wzbronione, jeśli wyrazi na to zgodę na piśmie
nie może pracować w godzinach nocnych ani nadliczbowych
jego dzienny wymiar czasu nie może przekraczać 8 godzin
Które prace nie są wzbronione młodocianym pracownikom:
praca powyżej 3 metrów
praca przy uboju zwierząt
praca w hałasie powyżej 20 db
rozładunek i załadunek, tzw pomocnik budowlany
Dokument, który jest wewnątrzzakładowym źródłem prawa pracy oraz, w którym pracodawca zawarł podstawowe obowiązki i prawa pracownika i pracodawcy, to
(a)
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje
Prokuratura
Sejm
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Senat
Zabronione jest zatrudnianie osoby, która:
nie ukończyła 17 lat
nie ukończyła 16 lat
nie ukończyła 18 lat
Wykonywanie pracy przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia wymaga:
uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego
zezwolenia właściwego inspektora pracy
uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego a także zezwolenia właściwego inspektora pracy
