Worksheetsкоучинг
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Топтық коучингтің басты мақсаты қандай?
Қатысушыларды демалу үшін жинау
Жеке дамуды елемеу
Топтық мақсаттарға жету және әр қатысушының дамуына көмектесу
Мотивацияны төмендету
Топтық коучингте қатысушылардың рөлдерін анықтау не үшін маңызды?
Рөлдерді өз еркімен таңдау үшін
Жауапкершіліктерді бөлісі және үйлесімді жұмыс істеу үшін
Топ ішінде басшылыққа бағынбау үшін
Жұмыс процесін күрделендіру үшін
Кері байланыс топтық коучингте қандай рөл атқарады?
Қатысушыларды сынау үшін
Қатысушыларға прогресті бағалауға және жақсартуға көмектесу үшін
Топтың синергиясын бұзу үшін
Кері байланыс қажет емес
Синергияның топтық коучингтегі маңыздылығы қандай?
Топ ішінде бәсекелестік тудыру үшін
Топ мүшелерінің бірлескен күш-жігері арқылы жақсы нәтижеге қол жеткізу
Қатысушылардың бір-бірінен тәуелсіз жұмыс істеуі
Әркім өз бетімен әрекет етеді
Топтық коучинг процесінде қандай құндылықтар маңызды?
Қатысушылардың құндылықтары мен ортақ принциптері
Тек коучтың жеке құндылықтары
Жұмыстың тиімділігіне мән бермеу
Құндылықтарды елемеу
Командылық коучтың басты мақсаты қандай?
Топтың ішкі байланысын нығайту және тиімділігін арттыру
Әр қатысушының жеке мақсатына мән бермеу
Топты бөлшектеу
Жаңа жобаға бастама жасамау
Стратегиялық коучингтің мақсаты не?
Топтық қысқа мерзімді мәселелерін шешу
Ұйымның немесе компанияның стратегиялық мақсаттарына қол жеткізу
Тек жеке мақсаттарды қою
Жұмыссыздықты қолдау
Тұлғалық даму коучингтің басты мақсаты не?
Әр қатысушының жеке дамуына назар аудару
Топ мүшелерін бір деңгейде ұстап тұру
Топтық мақсаттарға мән бермеу
Тұлғалық дамуды шектеу
Конфликтті басқару коучингінің негізігі міндеті қандай?
Қақтығыстарды елемеу
Қақтығыстарды конструктивті шешуге көмектесу
Қатысушыларды бір біріне қарсы қою
Топ ішіндегі мәселелерді қозғамау
Өзгерістердіі басқару коучингі қандай мақсатта қолданылады?
Топты өзгерістерге бейімдеу
Қарсылықты күшейту
Топты өзгерістерден алшақ ұстау
Өзгерістерді елемеу
