WorksheetsМенеджмент
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Менеджмент сөзінің мағынасы.
Несие алу
Саясат
Басқару
Экономика
Нарық
Менеджмент қандай жүйені зерттейді
Әлеуметтік-экономикалық
Биологиялық
Экологиялық
Техникалық
Табиғи
Менеджменттегі деңгейлер атауы
Институционалды
Техникалық
Басқарушылық
Барлығы дұрыс емес
Барлығы дұрыс
Менеджментте әлеуметтік- психологиялық басқару әдісі қалай аталады?
Бейтараптық
Табиғи
Жасанды
Мәдени
Әлеуметтік
Менеджментте басқарудың экономикалық әдісі қалай аталады?
Нарықтық
Коммерциялық
Шығындылық
Шаруашылық есеп
Бағалық
Нарықтық механизм факторлары?
Тауар
Нарық
Бәсеке
Баға
Барлығы дұрыс
Күту теориясының авторы кім?
М.Вебер
В.Врум
М.Клеллонд
П.Друкер
А.Мослоу
Менеджердің бірінші құралы
технология
адамдар
сөйлеу шеберлігі
техника
Материалдық ресурстар
Кәсіпорынның ішкі ортасының элементтеріне не жатады?
мақсаты
адамдар
Жоғарыда аталғандардың барлығы дұрыс емес
технология
Ұйымның құрылымы
Менеджменттегі қандай басқару әдістерін білесіз?
топтық
жоғарыда аталғандардың барлығы дұрыс емес
мақсаттық
әлеуметтік-психологиялық
жоғарыда аталғандардың барлығы дұрыс
Менеджменттегі бақылау функциясына дұрыс анықтама беріңіз
) бұл- ұйымның жоспары
нақты жеткен нәтижелерді жоспарлармен салыстыру процесі
бухгалтерлік баланс
бұл билікті ұстау
бұл ұйымның шаруашылық қызметі
Бақылаудың қандай түрлері бар?
қорытынды
барлығы дұрыс
қаржылық
күнделікті
алдын-ала бақылау
Келіспеушілікті шешудің жолдары
мәселелерді шешу
ымыраға келу
барлығы дұрыс
тігісін жатқызу
жалтару
Басшылық стилінің түрі
нарықтық
тактикалық
либералдық
стратегялық
экономикалық
Менеджердің 80% -тен астам уақыты қандай жағдайға жұмсалады?
техникалық жетілдіруге
нарықты зерттеуге
жоспарлауға
өндіріске
адамдармен қарым-қатынасқа
Коммуникация процесінің элементтері
техника
адамдар
хабарлаушы
семантика
ақпараттарды талдау
Менеджердің қызметі қандай еңбек түріне жатады?
спорттық еңбек
іс-қимылды білдіру
ой еңбегі
физикалық еңбек
есептеу қызметі
Еңбек ресурстарын дамыту кезеңдері
қайта оқыту
ұйымдастыру
ынталандыру
жоспарлау
жұмысын бақылау
Мотивация жағдайындағы сыйлықтың түрі
құрылымдық
ішкі сезімдік
функционалдық
сызықтық
экономикалық
Қызметкерлерді таңдауда орындалатын процесс
бекітілген жоспарды талдау
ұйымның құрылымын анықтау
ең қолайлы қызметкерлерді бағалау
жоспарды бекіту
еңбек тәртібін белгілеу
