WorksheetsКонфликт туралы тест
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Конфликт дегеніміз не?
Адамдардың арасындағы өзара көмек көрсету үдерісі
Екі немесе одан да көп адамдардың қарама-қарсы көзқарастарға ие болуынан туындайтын шиеленіс
Тұлғалар арасындағы келісімге келу үдерісі
Шиеленістің болмауы
Конфликттің негізгі себебі не болуы мүмкін?
Адамдардың ұқсас көзқарастары
Ортақ мақсаттарға жету
Мүдделердің қақтығысы
Өзара келісімге келу
Конфликт қай ғасырларда ғылыми зерттеулер нысанына айналды?
XIX ғ.
XVII ғ.
XVIII ғ.
XX ғ.
Конфликттің түрлеріне не жатпайды?
Ішкі конфликт
Тұлғааралық конфликт
Тұлғалық дамуға бағытталған конфликт
Ұжымдық конфликт
Конфликт қай кезеңде басталады?
Бейбіт келісім кезеңінде
Мүдделердің қарама-қайшылығы анықталғанда
Мақсаттар біріккенде
Түсінбеушілік жойылғанда
Конфликттің шығу тарихын зерттеген еңбектер қандай ғалымдардың есімдерімен байланысты?
Карл Маркс, Зигмунд Фрейд
Альфред Адлер, Юнг
Макс Вебер, Эмиль Дюркгейм
Фридрих Ницше, Жан-Поль Сартр
Конфликт шешу жолдарының негізгі кезеңдері қандай?
Қақтығысты күшейту және оны бақылау
Шиеленісті мойындау, оның шешу жолдарын іздеу және келісімге келу
Келіспеушілікті елемеу
Қарсы тарапты басу
Конфликтті ең тиімді жолмен шешу әдісі қандай?
Қақтығысты одан әрі шиеленістіру
Медиация және келісімге келу
Тараптарды бөліп тастау
Конфликттің болуын жоққа шығару
Ішкі конфликт неге байланысты болады?
Тұлғаның өзі-өзімен қақтығысы
Басқа адамдармен түсініспеушілік
Қоғамдық қысым
Тұлғалардың сыртқы көзқарастары
Тұлғааралық конфликттің негізгі себебі қандай?
Тұлғаның ішкі уайымдары
Ортақ мақсаттардың жоқтығы
Тұлғалардың мүдделері мен көзқарастарының қарама-қайшылығы
Сыртқы факторлар
Конфликтті шешудің қай жолы ең ұзақ мерзімді болып табылады?
Тараптарды басу
Медиация және келіссөздер жүргізу
Қарсыластарды алшақтату
Қақтығысты елемеу
Конфликт барысында қай кезеңде шиеленіс күшейеді?
Конфликтті анықтау кезінде
Конфликт шешімін іздеу кезінде
Мүдделер қарама-қайшылыққа түскенде
Конфликт аяқталғанда
Ұжымдық конфликттің ерекшелігі неде?
Тек екі адам арасында болуы
Бүкіл топ немесе ұжым арасында пайда болуы
Жеке тұлғалар арасындағы қақтығыс болуы
Жеке мүдделердің болмауы
Конфликтке медиация жолымен шешім табудың артықшылығы неде?
Ешбір тараптың ұтылмауы
Конфликтті толықтай жою
Қақтығыстың күшеюі
Барлық тараптардың жеңіске жетуі
Конфликттің құрылымына не кіреді?
Қарым-қатынас пен байланыс
Конфликттің себебі, мақсаттары, тараптар мен процесі
Тек конфликттің нәтижесі
Мүдделердің толықтай сәйкес келуі
Конфликтті басқару деген не?
Шиеленісті күшейту
Қақтығыс процесін бақылау және оны шешу жолдарын табу
Конфликтті елемеу
Тараптарды келісімге мәжбүрлеу
Конфликттің алдын алудың ең тиімді тәсілі қандай?
Тараптарды бір-бірінен оқшаулау
Мүдделерді үйлестіру және ертерек келіссөздер жүргізу
Конфликтті елемеу
Қарсыластарды басу
Конфликттің шешу кезеңінде маңызды элемент қандай?
Ешкімнің пікірін елемеу
Тараптардың өзара келісімге келуі
Конфликтті елемеу
Шиеленісті күшейту
Конфликттің дамуы барысында қай кезең ең шиеленіскен болып саналады?
Алдын ала кезең
Қарама-қайшылықтың шыңы
Келісімге келу
Мүдделер үйлесімі
Конфликттің нәтижесі қандай болуы мүмкін?
Шешілмеуі
Жағымды келісімге келу
Тараптардың келіссөз жүргізуі
Барлық жауаптар дұрыс
