WorksheetsDireitos e Deveres no Trabalho - Noções de Direito
Total questions: 15
Worksheet time: 15mins
Quais são os principais direitos dos trabalhadores?
Férias remuneradas
Jornada de trabalho de 60 horas semanais
Trabalho infantil permitido
Ausência de contrato de trabalho
O que é o salário mínimo?
Um valor fixo determinado pelo governo
Um imposto cobrado sobre produtos
Um tipo de investimento financeiro
Uma taxa de juros bancária
O que caracteriza uma jornada de trabalho?
Duração e horários de início e término
Local de trabalho
Tipo de contrato
Benefícios oferecidos
O que é a CLT?
Consolidação das Leis do Trabalho
Código de Leis Tributárias
Conselho de Licenciamento de Transportes
Comissão de Legislação e Tributação
Quais são os direitos relacionados a férias?
Direito a 30 dias de férias remuneradas
Direito a 15 dias de férias não remuneradas
Direito a 10 dias de férias remuneradas
Direito a 5 dias de férias não remuneradas
A licença maternidade é um benefício concedido a trabalhadoras após o nascimento de um filho. Qual é a duração padrão da licença maternidade no Brasil?
60 dias
120 dias
180 dias
240 dias
Quais são os direitos em caso de demissão sem justa causa?
Aviso prévio
Férias proporcionais
13º salário proporcional
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
O que é FGTS?
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Fundo de Garantia do Trabalho Seguro
Fundo de Garantia do Transporte Social
Fundo de Garantia do Turismo Sustentável
Como é garantida a segurança no trabalho?
Uso de equipamentos de proteção individual
Ignorar normas de segurança
Trabalhar sem supervisão
Desconsiderar riscos
Assinale a opção que melhor descreve o que é assédio moral no trabalho.
A. Críticas construtivas feitas pelo chefe.
B. Comentários ofensivos e humilhantes repetidos.
C. Feedback positivo sobre o desempenho.
D. Discussões amigáveis entre colegas.
Quais são os principais deveres dos trabalhadores?
Cumprir as normas de segurança
Aumentar a produção a qualquer custo
Ignorar as instruções do supervisor
Trabalhar sem pausas
Cumprir com a jornada de trabalho significa:
Trabalhar além do horário estabelecido
Cumprir o horário de trabalho acordado
Faltar ao trabalho regularmente
Trabalhar apenas quando quiser
O que é o dever de sigilo?
A obrigação de manter informações confidenciais em segredo
A responsabilidade de divulgar informações ao público
A tarefa de coletar dados pessoais
A necessidade de compartilhar segredos com colegas
Como o trabalhador deve se comportar em relação aos colegas?
Ser respeitoso e colaborativo
Ignorar os colegas
Ser competitivo e egoísta
Evitar comunicação
O que acontece se um trabalhador faltar sem justificativa?
Recebe uma advertência
É demitido imediatamente
Tem o dia descontado do salário
Nada acontece
