WorksheetsAgile Leadership, Quiz 1
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Was bedeutet agile Führung?
Feste Rollenverteilung
Langsame Entscheidungsprozesse
Strikte Hierarchien
Flexibles Reagieren auf Veränderungen
Welches Ziel verfolgt agile Führung?
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Erhöhung der starren Strukturen
Reduzierung der Kommunikation
Verringerung der Eigenverantwortung
Was beschreibt der Begriff VUCA?
Vernetzung, Unabhängigkeit, Chaos, Anomalie
Vielfalt, Unordnung, Chaos, Anomalie
Veränderung, Ungewissheit, Chaos, Anarchie
Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität
Welcher Megatrend betrifft die Anpassung an digitale Technologien?
Digitalisierung
Individualisierung
Globalisierung
Urbanisierung
Was ist ein Beispiel für eine agile Organisation?
Volkswagen
Siemens
Deutsche Bank
Spotify
Was fördert agile Führung in Bezug auf Innovation?
Langsame Entscheidungsprozesse
Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback
Wenig Raum für Eigeninitiative
Strenge Hierarchien und feste Regeln
Was ist ein zentrales Element der kontinuierlichen Verbesserung?
Regelmäßige Retrospektiven
Feste Arbeitszeiten
Strikte Hierarchien
Einseitige Kommunikation
Wie wird die Anpassungsfähigkeit in einer agilen Umgebung gesteigert?
Durch proaktives Gestalten von Veränderungen
Durch starre Prozesse
Durch langsame Entscheidungsfindung
Durch Vermeidung von Feedback
Was ist ein Vorteil der Digitalisierung in der Arbeitswelt?
Weniger Kommunikation
Langsame Prozesse
Schnellerer Zugang zu Informationen
Höhere Kosten
Was bedeutet SMART in Bezug auf Zielsetzung?
Spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert
Schnell, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert
Spezifisch, messbar, anpassbar, realistisch, terminiert
Schnell, messbar, anpassbar, realistisch, terminiert
Wie können Netzwerke in der agilen Arbeitswelt helfen?
Erhöhung der Hierarchien
Reduzierung der Flexibilität
Verringerung der Kommunikation
Förderung von Zusammenarbeit und Vertrauen
Was ist ein Beispiel für eine Herausforderung in der VUCA-Welt?
Vorhersehbare Veränderungen
Unsicherheit bei Entscheidungen
Stabile Märkte
Feste Rollenverteilung
Was ist ein wichtiges Merkmal von New Work?
Feste Arbeitszeiten
Wenig Raum für Kreativität
Strikte Hierarchien
Flexibilität und Eigenverantwortung
Wie sollte Feedback in einem agilen Umfeld behandelt werden?
Konstruktiv und lösungsorientiert
Kritisch und negativ
Ignoriert
Einseitig
Was ist ein Beispiel für eine digitale Kommunikationsform?
Briefe
Videokonferenzen
Telefonate
Persönliche Treffen
