WorksheetsAgile Leadership, Quiz 2
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Was bedeutet Agilität in der Führung?
Starrheit und Unveränderlichkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Langsame Entscheidungsfindung
Fokus auf Prozesse und Werkzeuge
Welcher Wert steht im agilen Manifest an erster Stelle?
Reagieren auf Veränderungen über Pläne
Funktionierende Software über Dokumentation
Individuen und Interaktionen über Prozesse
Zusammenarbeit mit dem Kunden über Verträge
Was ist ein zentraler Aspekt agiler Führung?
Mikromanagement
Selbstorganisation der Teams
Strikte Hierarchien
Fokus auf langfristige Planung
Wie beschreibt das agile Manifest die Zusammenarbeit mit Kunden?
Durch umfassende Dokumentation
Über Vertragsverhandlungen
Durch starre Vorgaben
Durch regelmäßige Abstimmungen
Was ist ein Beispiel für agiles Führen?
Ein Unternehmen, das starr an Plänen festhält
Ein Team, das selbstständig Lösungen findet
Ein Projektmanager, der keine Rückmeldungen einholt
Ein Chef, der alle Entscheidungen trifft
Was bedeutet VUCA?
Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität
Veränderung, Unordnung, Chaos, Anarchie
Vielfalt, Unabhängigkeit, Kreativität, Anpassung
Vertrauen, Offenheit, Partizipation, Agilität
Was ist eine der Kernkompetenzen einer agilen Führungskraft?
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Fokus auf Kontrolle
Sich ständig einmischen
Langsame Entscheidungsfindung
Wie sollten Führungskräfte in einer agilen Umgebung handeln?
Anweisungen strikt befolgen
Entscheidungen nur selbst treffen
Schnell und proaktiv handeln
Veränderungen ignorieren
Was fördert die Eigenverantwortlichkeit im Team?
Mikromanagement
Vertrauen in die Teammitglieder
Regelmäßige Kontrolle
Strikte Vorgaben
Was ist ein Vorteil agiler Führung?
Weniger Innovation
Höhere Flexibilität
Langsame Reaktionszeiten
Starke Hierarchien
Was beschreibt das Konzept SMAC?
Soziale, mobile, analytische und Cloud-Technologien
Schnelligkeit, Management, Anpassung und Kontrolle
Stabilität, Management, Anpassung und Compliance
Strategie, Motivation, Agilität und Kreativität
Wie wird die Kommunikation in agilen Teams beschrieben?
Formell und starr
Einseitig und kontrolliert
Offen und transparent
Selten und unregelmäßig
Was ist ein wichtiges Prinzip des agilen Manifests?
Kundenzufriedenheit ist entscheidend
Prozesse sind wichtiger als Menschen
Dokumentation ist wichtiger als Ergebnisse
Veränderungen sind unerwünscht
Was ist ein Beispiel für eine agile Methode?
PRINCE2
Scrum
Wasserfallmodell
Six Sigma
Wie sollten Teams in einer agilen Umgebung arbeiten?
Mit wenig Kommunikation
Unter strenger Kontrolle
Selbstorganisiert und kreativ
Starr und unflexibel
