Sebagai upaya pengembangan usaha padat karya, diperlukan penyerapan banyak tenaga kerja agar dapat memenuhi permintaan konsumen dalam waktu yang relatif cepat. Terkait pemberian upah, pengusaha dapat menetapkan upah minimum berdasarkan kesepakatan bersama antara pekerja. Namun, apabila pemerintah kemudian menetapkan UMP di atas upah yang seharusnya akibat penawaran dan permintaan tenaga kerja yang kompetitif, kondisi yang akan terjadi adalah terjadinya....

Memberikan saran dan pertimbangan kepada gubernur mengenai Penetapan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) dan Upah Minimum Sektoral (UMS) adalah tugas....

Upah yang dibayarkan merupakan upah keseluruhan dari awal pekerjaan sampai dengan selesai sehingga kemungkinan besar tidak ada tambahan upah di luar kesepakatan adalah upah....

Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung, yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Berikut yang termasuk kompensasi finansial tidak langsung adalah....

Kenaikan upah minimum menyebabkan kecenderungan kurva penawaran barang manufaktur....

Pernyataan berikut yang benar mengenai hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja dengan tingkat upah adalah....

Hal yang menjadi dasar pertimbangan dalam menentukan upah minimum diantaranya....

Teori upah yang mengasumsikan bahwa pengusaha berada pada posisi yang kuat dan ingin memaksimalkan keuntungan yang didapat, sedangkan buruh berada pada posisi yang lemah sehingga membuat buruh harus pasrah dan menerima upah pada tingkat terendah. Teori tersebut dikemukakan oleh....

Dewan pengupahan yang dibentuk oleh presiden dan memiliki tugas untuk memberikan saran, dan pertimbangan kepada pemerintah dalam rangka merumuskan kebijakan dan pengembangan sistem pengupahan nasional adalah....

Tingkat upah minimum bisanya ditentukan setiap tahun dan sesuai dengan kebijakan memastikan kehidupan yang layak dengan mempertimbangkan kondisi tenaga kerja, produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Adapun upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur adalah....

Memberikan saran dan pertimbangan kepada pemerintah pusat dalam merumuskan kebijakan pengupahan adalah tugas dari....

Sistem pemberian upah dimana pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa kepemilikan saham disebut juga dengan....

Di bawah ini yang paling tepat yang menyebabkan tinggi dan rendahnya upah dalam suatu negara adalah.…

Salah satu sistem upah yang berlaku di Indonesia, yaitu upah menurut hasil/satuan. Contoh yang menunjukkan penerapan system upah menurut hasil/satuan adalah…

Dalam sistem upah mitra usaha, balas jasa berupa saham kepada serikat pekerja. Tujuan perusahaan memberikan balas jasa ini agar....

Realisasi pemberian upah akan tergantung juga pada kemampuan membayar dari organisasi atau perusahaan. Hal ini sesuai dengan faktor yang mempengaruhi upah yaitu....

Perhatikan data dibawah ini!

1) Memiliki sifat adil

2) Sebanding dengan perusahaan lain dibidang yang sama

3) Kebutuhan pekerja yang sama

4) Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja

5) Memberikan laba terhadap perusahaan

Yang merupakan sistem pengupahan yang baik adalah....

Tugas utama Depekab/Depeko dalam memberikan saran dan pertimbangan kepada bupati/wali kota adalah....

Seorang pekerja di sebuah perusahaan manufaktur menerima upah bulanan sebesar Rp 4.000.000,- Perusahaan tersebut menerapkan sistem upah berdasarkan satuan waktu. jika pekerja tersebut bekerja selama 5 hari dalam seminggu, upah harian yang diterimanya sebesar....

Dalam sebuah perusahaan, terdapat dua pekerja yang melakukan pekerjaan yang sama namun menerima upah yang berbeda. Pekerja A menerima Rp 5.000.000,- per bulan, sedangkan Pekerja B menerima Rp 4.500.000,- per bulan. Berdasarkan prinsip kesetaraan upah untuk pekerjaan yang sama, yang seharusnya dilakukan oleh perusahaan yaitu....

Seorang pekerja paruh waktu di sebuah kafe bekerja selama 4 jam sehari dengan upah per jam sebesar Rp 25.000,-. Total upah yang diterima pekerja tersebut dalam satu minggu jika ia bekerja 6 hari dalam seminggu....

Sebuah perusahaan mengalami keterlambatan dalam pembayaran upah kepada pekerjanya selama 2 bulan. Berdasarkan peraturan perundang-undangan, konsekuensi yang mungkin dihadapi oleh perusahaan tersebut adalah....

Dalam sebuah diskusi tentang sistem pengupahan, seorang pakar menyatakan bahwa upah minimum harus ditetapkan berdasarkan kebutuhan hidup layak (KHL). Yang dimaksud dengan KHL dalam konteks ini yaitu....

Upah minimum provinsi ditetapkan dan diumumkan setiap tanggal....