Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

C02 WIM DEVELOPMENT

Total questions: 41

Worksheet time: 27mins

Name
Class
Date
1.

DIANTARA BERIKUT YANG MANAKAH BUKAN TUJUAN PEMBANGUNAN WIM?

a)

Menjadi bahan pembelajaran utama dalam proses pengajaran dan pembelajaran

b)

Memastikan Learning Outcome di dalam unit kompetensi Competency Unit – CU yang ditetapkan tercapai; dan

c)

Membantu pengajar membina keyakinan diri dan bersedia untuk melaksanakan sesi pengajaran.

d)

Sebagai bahan rujukan dan bacaan pelajar selepas kelas.

2.

Dua (2) jenis pembelajaran yang umum digunakan di dalam latihan kemahiran

a)

Teori

b)

kajian

c)

Amali

d)

Lisan

3.

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

a)

Bahan pembelajaran

b)

Bahan Penggajian

c)

Bahan Pengajaran

d)

Bahan Rujukan

4.

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pelajar bagi membantu proses pembelajaran adalah

a)

Bahan Penilaian

b)

Bahan Pembelajaran

c)

Bahan Pengajaran

d)

Bahan Rujukan

5.

Sila tandakan komponen yang terdapat dalam Set WIM Teori

a)

Pelan Mengajar

Teori

b)

Pelan Mengajar Amali

c)

Kertas Penerangan

d)

Kertas Tugasan

6.

Jadual yang digunakan untuk membantu pengajar dalam menentukan bilangan dan tajuk WIM

a)

Jadual Penetapan Peratusan Masa Aktiviti Pembelajaran

b)

Jadual Pembahagian Masa Pembelajaran Bersemuka

c)

Jadual Pembahagian WIM

d)

Jadual Penentu Bilangan Bahan

7.

Proses di mana setiap pelatih diberi peluang untuk

menjalankan tugas yang diberi dengan

menggunakan kesemua teknik dan prinsip yang telah

dipelajari tanpa bantuan pengajar.

Pernyataan di atas adalah bagi langkah ....................

a)

Persediaan

b)

Penyampaian

c)

Penggunaan

d)

Pengesahan

8.

Helaian maklumat yang digunakan sebagai bahan

pembelajaran semasa penyampaian teori

a)

Pelan Mengajar

b)

Kertas Penerangan

c)

Kertas Tugasan

d)

Kertas Kerja

9.
  • Bahan pembelajaran berikut adalah helaian tugasan yang mengandungi soalan-soalan latihan untuk merangsang minda, menguji kefahaman dan mengaplikasikan pengetahuan pelatih berdasarkan teori yang telah dipelajari.

a)

Pelan mengajar amali

b)

kertas penerangan

c)

Kertas Tugasan

d)

Pelan Mengajar Teori

10.

Tempoh maksimum bagi setiap tajuk Pelan Mengajar Teori adalah

a)

2 jam

b)

8 jam

c)

12 jam

d)

24 jam

11.

Berikan maksud Bahan Pengajaran Bertulis (WIM).

a)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar dan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

b)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

c)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

d)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pihak pengurusan bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

12.

Berikan maksud Bahan Pengajaran.

a)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar dan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

b)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

c)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

d)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pihak pengurusan bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

13.

Berikan maksud Bahan Pembelajaran.

a)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar dan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

b)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

c)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

d)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pihak pengurusan bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran.

14.

Berikut adalah dokumen untuk Bahan Pembelajaran Teori KECUALI

a)

Kertas Penerangan

b)

Kertas Tugasan

c)

Kertas Kerja

d)

Pelan Mengajar Teori

15.

Apakah nilai 'X' berdasarkan jadual yang diberikan?

a)

800

b)

880

c)

900

d)

780

16.

Apakah tujuan Jadual Pembahagian Masa Pembelajaran Bersemuka (JPMPB) diadakan?

a)

Untuk menetapkan peratusan aktiviti pembelajaran dan penilaian bagi setiap CU

b)

Untuk menetapkan peratusan aktiviti pembelajaran bagi setiap CU

c)

Untuk menetapkan peratusan aktiviti penilaian bagi setiap CU

d)

Untuk menetapkan peratusan aktiviti pengajaran bagi setiap CU

17.

Apakah tujuan Jadual Pembahagian WIM (JPW) diadakan?

a)

Digunakan bagi membantu pengajar menentukan bilangan dan tajuk dalam proses pengajaran dan pembelajaran

b)

Digunakan bagi membantu pengajar menentukan bilangan dan tajuk dalam proses penilaian

c)

Digunakan bagi membantu pengajar menentukan bilangan dan tajuk dalam proses pengajaran

d)

Digunakan bagi membantu pengajar menentukan bilangan dan tajuk dalam proses pembelajaran

18.

Apakah perbezaan NOSS pada Tahap Tunggal dan Mengikut Tahap dalam Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM)?

a)

NOSS pada Tahap Tunggal bermula dengan Tahap 2 atau Tahap 3 atau Tahap 4

b)

NOSS pada Tahap Tunggal bermula dengan Tahap 1 hingga Tahap 5

c)

NOSS pada Mengikut Tahap bermula dengan Tahap 1 hingga Tahap 5

d)

NOSS pada Mengikut Tahap bermula dengan Tahap 2 atau Tahap 3 atau Tahap 4

19.

Berdasarkan JPW (Teori) yang diberi, tajuk WIM pada WA 1 dan WA 2 adalah GABUNG

a)

Betul

b)

Salah

20.

Berdasarkan JPW (Teori) yang diberi, tajuk WIM pada WA 4 dan WA 5 adalah KEKAL

a)

Betul

b)

Salah

21.

APAKAH WARNA KERTAS PENERANGAN?

a)

MERAH

b)

KUNING

c)

BIRU

d)

PUTIH

22.

APAKAH NAMA KERTAS YANG DIGUNAKAN OLEH PENGAJAR SEBAGAI RUJUKAN UNTUK MENGAJAR?

a)

KERTAS TUGASAN

b)

KERTAS PENERANGAN

c)

KERTAS PELAN MENGAJAR

d)

KERTAS KERJA

23.

Apakah yang dimaksudkan dengan Bahan Pengajaran Bertulis (Written Instructional Material, WIM)?

a)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pegawai pengesah luaran dan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran

b)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar dan pembantu stor bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran

c)

Dokumen yang disediakan oleh pelatih untuk kegunaan pengajar dan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran

d)

Dokumen yang disediakan oleh pengajar untuk kegunaan pengajar dan pelatih bagi membantu proses pengajaran dan pembelajaran

24.

WIM perlu dibangunkan bagi tujuan berikut kecuali ...

a)

Sebagai bahan pembelajaran utama dalam proses pengajaran dan pembelajaran

b)

Untuk membantu dan memastikan Learning Outcome Unit Kompetensi yang ditetapkan tercapai

c)

Membantu pengajar membina keyakinan supaya bersedia untuk sesi pengajaran

d)

Membantu pengajar membina keyakinan untuk menjalankan sesi penilaian

25.

Semasa membangunkan WIM, pemurnian (review & refine) dilaksanakan bertujuan untuk ...

a)

Mengelakkan pengulangan Related Knowledge dan Related Skills

b)

Mengenalpasti dan menambah mana-mana perkara yang tertinggal bagi melengkapkan satu (1) Unit Kompetensi (Competency Unit -CU) yang mengandungi Related Knowledge dan Related Skills yang menghasilkan sama ada Produk, Perkhidmatan atau Keputusan

c)

Memastikan aktiviti pembelajaran lebih tersusun mengikut turutan kerja dari mudah ke kompleks

d)

Supaya WIM yang dibangunkan sistematik dan sesuai dengan pengajaran dan pembelajaran serta memenuhi semua kriteria penilaian

26.

Pembangunan WIM melibatkan proses pemurnian. Berikut merupakan penyataan yang benar berkenaan pemurnian kecuali ...

a)

Pemurnian bertujuan memastikan aktiviti pembelajaran lebih tersusun mengikut turutan kerja dari mudah ke kompleks

b)

Pemurnian bertujuan supaya WIM yang dibangunkan sistematik dan sesuai dengan pengajaran dan pembelajaran serta memenuhi semua kriteria penilaian

c)

Pemurnian bertujuan untuk memastikan Pelan Mengajar dibangunkan lebih sistematik

d)

Pemurnian bertujuan untuk mengenalpasti dan menambah mana-mana perkara yang tertinggal bagi melengkapkan satu (1) Unit Kompetensi

27.

“Helaian yang mengandungi soalan-soalan latihan untuk merangsang minda, menguji kefahaman dan mengaplikasikan pengetahuan pelatih berdasarkan teori yang telah dipelajari”.

 

Penyataan di atas merujuk kepada ...

a)

Kertas Penerangan

b)

Pelan Mengajar Amali

c)

Kertas Tugasan

d)

Pelan Mengajar Teori

28.

Apakah proses ke-3 dalam pembangunan WIM dan penilaian berterusan?

a)

Tentukan program latihan

b)

Bangunkan WIM

c)

Laksanakan pemurnian CoCU bagi setiap CU

d)

Kenalpasti unit-unit CoCU

29.

Semasa pembangunan modul latihan, seorang pegawai penilai perlu menyediakan Jadual Pembahagian WIM.

Apakah tujuan penyediaan Jadual Pembahagian WIM?

a)

Sebagai rujukan pelatih semasa dalam proses Latihan

b)

Supaya semua kriteria penilaian yang telah ditetapkan dalam NOSS telah dicapai

c)

Supaya dapat disediakan dan dihantar ke JPK

d)

Sebagai rujukan PP sahaja

30.

“HT-110-3:2011-C01/KA(2/3)” merupakan kod bagi ...

a)

Kertas Penerangan

b)

Kertas Penilaian Amali

c)

Kertas Penilaian Teori

d)

Kertas Tugasan

31.

Antara berikut, yang manakah merupakan bentuk soalan penilaian pengetahuan objektif? (Boleh pilih lebih daripada 1 jawapan)

a)

Soalan padanan

b)

Soalan betul-salah

c)

Soalan aneka pilihan

d)

Soalan label

32.

Antara berikut, yang manakah bukan bahan pembelajaran?

a)

Kertas penerangan

b)

Kertas tugasan

c)

Kertas penilaian

d)

Kertas kerja

33.

Apakah yang dimaksudkan dengan Kertas Penilaian Amali?

a)

Dokumen yang digunakan untuk menilai kemahiran praktikal pelatih

b)

Dokumen yang digunakan untuk menyimpan rekod kehadiran pelatih

c)

Dokumen yang digunakan untuk menilai pengetahuan teori pelatih

d)

Dokumen yang digunakan untuk merancang aktiviti pengajaran

34.

Apakah tujuan utama penyediaan Kertas Tugasan dalam proses pembelajaran?

a)

Untuk membantu pelatih dalam merancang masa belajar mereka

b)

Untuk menguji pemahaman pelatih terhadap teori yang dipelajari

c)

Untuk menyediakan bahan rujukan kepada pengajar

d)

Untuk mengumpul maklumat bagi penilaian akhir

35.

Apakah yang dimaksudkan dengan 'Learning Outcome' dalam konteks WIM?

a)

Dokumen yang menyenaraikan semua bahan pengajaran

b)

Hasil pembelajaran yang diharapkan selepas sesi pengajaran

c)

Proses penilaian pelatih selepas sesi pembelajaran

d)

Aktiviti yang dijalankan semasa sesi pengajaran

36.

Apakah yang dimaksudkan dengan 'Bahan Penilaian' dalam konteks WIM?

a)

Dokumen yang digunakan untuk menilai kemahiran praktikal pelatih

b)

Dokumen yang digunakan untuk menilai pengetahuan teori pelatih

c)

Dokumen yang digunakan untuk merancang aktiviti pengajaran

d)

Dokumen yang digunakan untuk menyimpan rekod kehadiran pelatih

37.

Apakah tujuan utama penyediaan Pelan Mengajar Amali?

a)

Untuk menyediakan bahan rujukan kepada pengajar

b)

Untuk membantu pelatih memahami teori yang dipelajari

c)

Untuk merancang aktiviti praktikal yang akan dilaksanakan

d)

Untuk menguji kemahiran pelatih dalam situasi sebenar

38.

Apakah yang dimaksudkan dengan 'Kertas Kerja' dalam proses pengajaran?

a)

Dokumen yang digunakan untuk merancang dan menyusun aktiviti pengajaran

b)

Dokumen yang digunakan untuk menilai kemahiran pelatih

c)

Dokumen yang digunakan untuk mengumpul maklumat bagi penilaian akhir

d)

Dokumen yang digunakan untuk menyimpan rekod kehadiran pelatih

39.

Apakah tujuan utama penyediaan Kertas Penilaian dalam proses pembelajaran?

a)

Untuk menyediakan maklumat bagi penilaian akhir

b)

Untuk membantu pelatih merancang masa belajar mereka

c)

Untuk menguji pengetahuan teori pelatih

d)

Untuk menilai kemahiran praktikal pelatih

40.

Apakah yang dimaksudkan dengan 'Pelan Mengajar' dalam konteks pengajaran?

a)

Dokumen yang digunakan untuk merancang aktiviti penilaian

b)

Dokumen yang digunakan untuk menilai kemahiran pelatih

c)

Dokumen yang merangkumi semua aktiviti pengajaran dan pembelajaran

d)

Dokumen yang digunakan untuk menyimpan rekod kehadiran pelatih

41.

Apakah yang dimaksudkan dengan 'Kertas Tugasan' dalam proses pembelajaran?

a)

Dokumen yang digunakan untuk menguji pemahaman pelatih terhadap teori yang dipelajari

b)

Dokumen yang digunakan untuk merancang aktiviti pengajaran

c)

Dokumen yang digunakan untuk menilai kemahiran praktikal pelatih

d)

Dokumen yang digunakan untuk menyimpan rekod kehadiran pelatih