WorksheetsReclutamiento de personal
Total questions: 53
Worksheet time: 31mins
Es la manera de atraer a candidatos para cubrir las vacantes disponibles en una empresa...
Entrevista
Postulación
Reclutamiento de personal
Selección de personal
En este proceso se ejecutan acciones y tácticas para finalmente incorporar al nuevo talento...
Reclutamiento de personal
Entrevista a candidato
Selección de personal
Contratación de candidato
¿La fase de reclutamiento es de evaluación?
SI
NO
Es un proceso de comunicación entre dos personas y supone una correspondencia mutua entre ambas partes:
Llamada telefonica
Trabajo en equipo
Toma de acuerdos
Entrevista
Son los elementos importantes en una entrevista:
Gestos
Postura
Tono de voz
Palabras
Lugar
Por sus siglas el modelo STAR. ¿Qué representa la A?
Apoyar
Acción
Aspirar
Argumento
¿Cuál es realmente el desafío dentro de un proceso de selección?
Tener en cuenta que tenemos que seleccionar a la persona que mejor se adecue al puesto de trabajo, normalmente suelen estar abiertos a nuevos retos profesionales
Incorporar a una persona que cumpla con todos los requisitos del proceso de selección
Ser flexibles y pacientes, teniendo en cuenta que la mayoría de personas no están en búsqueda activa
Valorar el CV de cada uno de los candidatos y su experiencia profesional, sin tener en cuenta el resto de factores personales y competencias
Cuando envío mi curriculum vitae a las empresas...
Lo adapto y lo personalizo para casi todas las ofertas las empresas.
Solo lo adapto para las ofertas que me interesan mucho.
Envío siempre o casi siempre el mismo currículum y no lo adapto a la oferta o a la empresa.
Prefiero no tener currículum e ir a presentarme a las empresas en persona.
¿Cuáles de estos son buenos consejos para la elaboración de un currículum?
El currículum debe recargado y la información debe ser lo más detallada posible.
El currículum debe exceder los 2 folios.
En el apartado de Experiencia Profesional habrá que destacar las tareas que estén directamente relacionadas con el puesto que se solicita.
Debemos hacer referencias íntimas y de problemáticas personales.
¿Dónde aparecen publicadas las convocatorias de empleo público?
En el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En el Diario Oficial de la Comunidad.
En el Boletín Oficial de la Provincia.
Todas son correctas.
¿Qué debemos tener en cuenta para utilizar internet en la búsqueda de empleo?
Debemos saber hacer una búsqueda seleccionando la ocupación que queremos y la localización.
Debemos conocer los principales portales de búsqueda de empleo.
Debemos tener correo electrónico y consultarlo frecuentemente.
Todas son correctas.
Uno de los primeros pasos de la búsqueda de empleo es...
Analizar los puntos fuertes y débiles, delimitar el objetivo profesional y detallar todas las acciones que se tendrán que llevar a cabo.
Redactar el currículum y la carta de presentación.
Conocer los puestos de trabajo demandados actualmente en la zona donde queremos.
Llamar por teléfono a las empresas en las que queremos trabajar.
Los tres instrumentos de selección que son utilizados en la generalidad de los procesos de selección realizados bajo el modelo tradicional son: el currículum vitae, la entrevista y las referencias.
Falso
Verdadero
Para la entrevista de trabajo, la presentación personal influye en la primera impresión:
cierto
falso
Se define como el Conjunto de reglas y costumbres que nos permiten desenvolvernos adecuadamente en los diferentes ambientes.
Protocolo
Atención al Cliente
Etiqueta
Diplomacia
La imagen representa un vestuario adecuado para:
asistir a una boda de un familiar
asistir a una entrevista de trabajo
asistir al cine con los amigos
asistir a una excursión al campo
La imagen del joven muestra un vestuario adecuado para trabajar en una oficina:
cierto
falso
Se define como el arte de la cortesía:
Protocolo
Educación
Comunicación
Diplomacia
Qué elementos debes conocer para tener una exitosa entrevista laboral?
Tipos de Entrevista
Estructura de Entrevistas
Excelente foto en CV
Ser impuntual
Cuando hablamos de nuestras debilidades es importante mencionar qué?
puntualidad, mostrar entusiasmo,vestir adecuadamente.
Expresarse correctamente,mantener la atención.
Dar Soluciones, como lo estoy trabajando.
La entrevista laboral es
Es la fase del proceso de selección donde el entrevistador analiza al candidato, para comprobar su idoneidad para el puesto ofertado.
Donde recuerdas con claridad tus datos personales
Averiguas temas personales del entrevistador
Te avergüenzas y sientes temor de hablar
El lenguaje no verbal es el proceso de comunicación que expresa y transmite mensajes por:
solo gestos,
hablar alto
gestos,posturas,apariencia y expresiones faciales.
lenguaje de señas
Dentro de la entrevista grupal existen:
Assesment
Rol Play
Trabajos Flexibles
Ninguna de ellas
Qué debe contener la respuesta háblame de ti?
Valores, Fortalezas, Debilidades, Problemas Personales
Valores ,Fortalezas, Debilidades
Valores, Fortalezas, Habilidades y Aportes
Todas las anteriores
Si me intimida mirar a los ojos al interlocutor puedo ver al
Techo
Piso
Tercer Ojo
La boca
Qué tipo de preguntas puedo abstenerme de responder
Educación
Conocimientos
Familiares
Personales muy intimas
¿Cuál es una de las primeras preguntas que hace el reclutador en una entrevista de trabajo?
Háblame de tí
¿Qué sabes de nosotros?
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
¿Cómo te ves en 5 años?
¿Qué tipo de preguntas espera el reclutador para conocer tus intereses y motivadores en una entrevista de trabajo?
Preguntas sobre conocimientos específicos necesarios para la posición
Preguntas sobre tus fortalezas y debilidades
Preguntas sobre tus experiencias pasadas
Preguntas sobre tus intereses y motivadores
¿Qué se debe evitar mencionar al responder la pregunta '¿Por qué quieres trabajar con nosotros?' en una entrevista de trabajo?
Los beneficios que ofrece la empresa
Tu interés por el desarrollo de nuevos negocios
Tu motivación por los retos y cambios
Tu capacidad para agregar valor a la organización
¿Cuál es una buena respuesta para la pregunta '¿Cómo te ves en 5 años?' en una entrevista de trabajo?
Trabajando de forma autónoma o creando mi propia empresa
Consolidado en la posición actual y enfrentando nuevos retos
Esperando recibir un buen sueldo y beneficios
Sin tener una visión clara de mi futuro laboral
¿Cuál es una de las preguntas trampa en una entrevista de trabajo?
¿Cuáles son tus principales fortalezas y debilidades?
¿Por qué deseas cambiar de trabajo?
¿Cuál ha sido el mayor reto que has enfrentado?
¿Qué sabes de nosotros?
¿Qué se debe evitar al mencionar tus debilidades en una entrevista de trabajo?
Hablar sobre tus habilidades blandas
Mencionar debilidades relacionadas con conocimientos
Ser honesto y reconocer tus áreas de mejora
No mencionar ninguna debilidad
¿Qué se debe evitar al responder la pregunta '¿Por qué deseas cambiar de trabajo?' en una entrevista de trabajo?
Personalizar y acusar a compañeros o jefes
Hablar en términos generales sobre las políticas de la empresa
Mencionar problemas específicos en tu trabajo actual
Expresar tus expectativas de crecimiento profesional
¿Qué tipo de preguntas espera el reclutador para evaluar tus competencias en una entrevista de trabajo?
Preguntas sobre tus intereses y motivadores
Preguntas sobre conocimientos específicos necesarios para la posición
Preguntas sobre tus experiencias pasadas
Preguntas sobre tus fortalezas y debilidades
¿Qué se debe evitar mencionar al responder la pregunta '¿Qué sabes de nosotros?' en una entrevista de trabajo?
Información obtenida de la página web de la empresa
Noticias relacionadas con la empresa
Características propias de la empresa
Información sobre las empresas competidoras
¿Qué se debe evitar mencionar al responder la pregunta '¿Por qué crees que eres un buen candidato para esta posición?' en una entrevista de trabajo?
Ejemplos concretos de tu experiencia que cumplan con los requisitos de la posición
Tu capacidad para agregar valor a la organización
Tu interés por los retos y desafíos de la posición
Tu experiencia en el área específica de la posición
Se centra en obtener información detallada sobre la experiencia laboral, habilidades y logros previos del candidato.
Verificación de referencias
Investigación en redes sociales y profesionales
Revisión del currículum
Entrevista telefónica con el candidato anterior
¿Qué es una pregunta abierta?
Cerrada
Sí o no
Respuesta libre
Una palabra
Las entrevistas pueden ser en línea
Verdadero
Falso
¿Qué es importante hacer para prepararse para una entrevista de trabajo?
Hablar mal de empleos anteriores
Aprender a tocar un instrumento musical
No practicar respuestas
Investigar sobre la empresa, practicar respuestas, vestirse adecuadamente, llevar copias del currículum y preparar preguntas.
¿Por qué es importante vestirse adecuadamente para una entrevista?
Vestirse adecuadamente para una entrevista es importante porque la apariencia personal puede influir en la primera impresión que se da al entrevistador, lo que puede afectar la percepción de profesionalismo y seriedad del candidato.
Vestirse adecuadamente no importa en una entrevista
La apariencia personal no tiene impacto en la percepción del entrevistador
No es necesario mostrar profesionalismo en una entrevista
¿Qué tipo de lenguaje corporal es positivo durante una entrevista?
Mantener contacto visual, sonreír, postura erguida y abierta, gestos moderados y apropiados
Reírse constantemente, moverse de forma errática, hablar muy rápido, gesticular de manera excesiva
Mirar constantemente hacia abajo, mantener una expresión seria, cruzar los brazos, moverse nerviosamente
Evitar el contacto visual, fruncir el ceño, encorvarse, gestos exagerados
¿Qué se debe hacer después de una entrevista para dar seguimiento?
Enviar un regalo costoso al entrevistador
Enviar un correo electrónico de agradecimiento y seguir en contacto de manera periódica.
Llamar repetidamente al entrevistador sin motivo
Ignorar por completo el seguimiento
¿Cuál es la mejor manera de investigar sobre la empresa antes de la entrevista?
Investigar la página web de la empresa, buscar noticias recientes, revisar perfiles en redes sociales y buscar información sobre la cultura organizacional.
No investigar en absoluto y confiar en la información proporcionada durante la entrevista
Mirar la página web de la competencia en lugar de la empresa en cuestión
Preguntar directamente al entrevistador durante la entrevista sobre la empresa
¿Cómo se puede practicar para responder preguntas de la entrevista?
Practicar solo en la mente sin decir las respuestas en voz alta
No investigar sobre la empresa ni el puesto antes de la entrevista
No prepararse para posibles preguntas comunes
Investigar sobre la empresa y el puesto, practicar respuestas a preguntas comunes, hacer simulacros de entrevistas con amigos o familiares, y grabarse para evaluar y mejorar la comunicación no verbal.
¿Qué tipo de vestimenta se considera adecuada para una entrevista formal?
Pijamas y pantuflas
Vestimenta profesional y pulcra, como trajes formales, camisas/blusas de colores neutros, pantalones/faldas de vestir, zapatos cerrados y accesorios discretos.
Traje de baño y chanclas
Ropa deportiva y desaliñada
¿Por qué es importante mantener contacto visual durante una entrevista?
Para mostrar desinterés y falta de confianza
Para evitar establecer una conexión con el entrevistador
Para demostrar interés, confianza y sinceridad, establecer una conexión con el entrevistador y mostrar atención.
Para distraer al entrevistador
¿Qué se debe evitar hacer durante una entrevista de trabajo?
Vestir de manera informal
Hablar mal de la empresa actual
Llegar tarde, vestir inapropiadamente, hablar mal de empleos anteriores, mentir, usar lenguaje inapropiado o negativo, no hacer preguntas
Llegar temprano
¿Qué se puede hacer para mostrar interés en el puesto durante la entrevista?
Investigar sobre la empresa y el puesto, hacer preguntas relevantes, destacar logros y habilidades que se ajusten al puesto, y mostrar entusiasmo y motivación.
Mostrar desinterés y falta de motivación
Llegar tarde a la entrevista
No investigar sobre la empresa ni el puesto
¿Qué tipo de preguntas se deben hacer al final de la entrevista?
Preguntas sobre el clima laboral
Preguntas finales sobre expectativas salariales, disponibilidad, interés en la posición, etc.
Preguntas sobre la historia de la empresa
Preguntas sobre la vida personal del entrevistador
¿Qué se puede hacer para controlar los nervios antes de una entrevista?
No prepararse para la entrevista
Tomar café en exceso
Practicar la respiración profunda, visualizar un resultado positivo, preparar respuestas a posibles preguntas y recordar que es una oportunidad para mostrar lo mejor de uno mismo.
Escuchar música fuerte
¿Cuál es la importancia de la puntualidad en una entrevista de trabajo?
La puntualidad en una entrevista de trabajo es importante porque demuestra profesionalismo, respeto por el tiempo de los demás y compromiso con la posición.
Llegar tarde a una entrevista de trabajo muestra que la persona es relajada y flexible
No importa si llegas tarde a una entrevista de trabajo, lo que cuenta es la calidad de tus respuestas
La puntualidad en una entrevista de trabajo no es importante, lo que importa es la experiencia laboral
¿Qué se puede hacer para destacar entre otros candidatos durante la entrevista?
Prepararse adecuadamente, destacar logros y habilidades, mostrar entusiasmo y profesionalismo, hacer preguntas inteligentes, enviar un agradecimiento
No mostrar interés o entusiasmo
Llegar tarde a la entrevista
No investigar sobre la empresa