Font size
S
M
L
XL
WorksheetsVui 20/10 - Đồng hành cùng Người lao động
Total questions: 26
Worksheet time: 13mins
Name
Class
Date
1.
Mức chi trang phục giao dịch cho cán bộ quản lý, người lao động theo HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên là bao nhiêu?
a)
10.000.000đ/người/năm
b)
5.000.000đ/người/năm
c)
7.000.000đ/người/năm
d)
3.000.000đ/người/năm
2.
Mức chi bảo hộ lao động cho cán bộ nhân viên kho quỹ, kiểm ngân, giao dịch viên có giao dịch tiền mặt,…, nhân viên tạp vụ là bao nhiêu?
a)
500.000đ/người/năm
b)
600.000đ/người/năm
c)
400.000đ/người/năm
d)
300.000đ/người/năm
3.
Trong những ngày nghỉ phép, cán bộ được chi lương như thế nào?
a)
Hưởng một nửa lương vị trí cố định và nguyên lương vị trí theo năng suất lao động
b)
Hưởng nguyên lương vị trí cố định và một nửa lương vị trí theo năng suất lao động
c)
Hưởng một nửa lương vị trí cố định và một nửa lương vị trí theo năng suất lao động
d)
Hưởng nguyên lương vị trí cố định và lương vị trí theo năng suất lao động
4.
Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” xét công nhận hằng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn như thế nào?
a)
Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”
b)
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
c)
Có sáng kiến cải tiến được Hội đồng sáng kiến của đơn vị xét duyệt và công nhận
d)
Cả 3 đáp án trên
5.
Tỷ lệ cá nhân được công nhận danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở” của đơn vị là bao nhiêu %?
a)
không quá 10% tổng số cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị
b)
không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của đơn vị
c)
không quá 10% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của đơn vị
d)
không quá 15% tổng số cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị
6.
Theo quy định chế độ thu chi tài chính của BIDV về các khoản chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động, mức chi tối đa hỗ trợ gia đình người lao động bị tai nạn, ốm đau, bị ảnh hưởng bởi thiên tai là bao nhiêu?
a)
1.000.000 VND
b)
2.000.000 VND
c)
3.000.000 VND
d)
4.000.000 VND
7.
Tại thỏa ước lao động tập thể năm 2024, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai mấy lần?
a)
2
b)
3
c)
4
d)
5
8.
Người lao động được bổ nhiệm vị trí cao hơn mà chức vụ mới có cấp lương cao hơn cấp lương vị trí hiện tại và trước đây người lao động chưa từng được xếp lương ở cấp lương này thì người lao động được xếp lương như thế nào?
a)
Xếp bậc 1 của cấp lương theo vị trí mới
b)
Xếp cấp lương theo vị trí mới và bậc lương có mức lương cao hơn liền kề so với mức lương hiện hưởng
c)
Xếp vào cấp lương của vị trí mới và giữ nguyên bậc lương hiện hưởng
d)
Xếp vào cấp lương của vị trí mới và nâng 1 bậc lương so với mức lương hiện hưởng
9.
Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương lần sau trong trường hợp người lao động được thưởng 2 bậc lương do có thành tích đặc biệt được tính như thế nào?
a)
Tính từ ngày người lao động được hưởng bậc lương mới
b)
Tính từ ngày người lao động hưởng bậc lương trước khi được thưởng
c)
Tính từ ngày người lao động được công nhận có thành tích đặc biệt
d)
Tính từ ngày 01/01 của năm tiếp theo
10.
Khi thay đổi kết quả xếp hạng của Chi nhánh thì cần chuyển xếp lại cấp bậc lương của đối tượng nào sau đây?
a)
Ban giám đốc Chi nhánh
b)
Lãnh đạo cấp phòng tại Chi nhánh
c)
Lãnh đạo cấp phòng tại Chi nhánh, các PGD trực thuộc
d)
Lãnh đạo cấp phòng trở lên tại Chi nhánh
11.
Trong thời gian thử việc người lao động được hưởng lương như thế nào?
a)
Hưởng 85% mức lương vị trí tính theo mức lương bậc 1 của cấp lương được xếp sau khi kết thúc thử việc
b)
Hưởng 100% mức lương vị trí tính theo mức lương bậc 1 của cấp lương được xếp sau khi kết thúc thử việc
c)
Hưởng 85% mức lương vị trí và lương năng suất lao động tính theo mức lương bậc 1 của cấp lương được xếp sau khi kết thúc thử việc
d)
Hưởng 75% mức lương vị trí và lương năng suất lao động tính theo mức lương bậc 1 của cấp lương được xếp sau khi kết thúc thử việc
12.
Mức trích nộp các khoản bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) từ thu nhập của người lao động hàng tháng như thế nào?
a)
10.5% lương vị trí công việc của người lao động
b)
10.5% mức lương hiện hưởng (bao gồm lương vị trí và lương năng suất) của người lao động
c)
10% lương vị trí công việc của người lao động
d)
10% mức lương hiện hưởng (bao gồm lương vị trí và lương năng suất) của người lao động
13.
Lãnh đạo cấp phòng trực vào ban ngày với ca trực đủ 8 giờ tại cơ quan ngày Lễ, Tết, trực phòng chống thiên tai ngoài giờ được khoán lương làm thêm giờ tối đa là bao nhiêu?
a)
500.000 đồng/người/ngày
b)
400.000 đồng/người/ngày
c)
300.000 đồng/người/ngày
d)
250.000 đồng/người/ngày
14.
Cán bộ nhân viên không giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng trở lên trực vào ban ngày với ca trực đủ 8 giờ tại cơ quan ngày Lễ, Tết, trực phòng chống thiên tai ngoài giờ được khoán lương làm thêm giờ tối đa là bao nhiêu?
a)
300.000 đồng/người/ngày
b)
200.000 đồng/người/ngày
c)
150.000 đồng/người/ngày
d)
100.000 đồng/người/ngày
15.
Theo quy chế lương, cấu phần thu nhập của NLĐ gồm:
1. Tiền lương vị trí
2. Tiền lương năng suất
3. ...
4. Thu nhập bổ sung của hệ thống
5. Khen thưởng, phúc lợi
6. Lương khuyến khích (nếu có)
Bạn hãy điền vào chỗ trống … đáp án đúng
a)
Tiền thưởng doanh số
b)
Tiền thưởng KPI
c)
Thưởng bounty
d)
Tiền thưởng doanh số và/hoặc tiền thưởng KPI
16.
Theo quy chế lương, vị trí nào KHÔNG thuộc đối tượng thưởng doanh số?
a)
Vị trí Quản lý khách hàng
b)
Vị trí Tài trợ thương mại
c)
Vị trí Giao dịch viên
d)
Đáp án 2 và 3
17.
Mức xếp loại KPI/hoàn thành nhiệm vụ trong kỳ đánh giá có ảnh hưởng đến tiền lương vị trí hàng tháng không?
a)
Có
b)
Không
18.
Mức xếp loại KPI/hoàn thành nhiệm vụ trong kỳ đánh giá ảnh hưởng đến những khoản thu nhập nào của cán bộ?
a)
Tiền lương vị trí
b)
Tiền lương năng suất
c)
Tiền thưởng doanh số/ KPI
d)
Đáp án 2 và 3
19.
Những ngày nghỉ ốm người lao động được hưởng lương do ai chi trả
a)
BIDV chi trả
b)
BHXH chi trả
c)
Không được hưởng lương
d)
Tất cả đều sai
20.
Cán bộ nam khi có vợ sinh con có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không ?
a)
Có
b)
Không
21.
Theo quy định của BIDV năm 2024 mức chi bữa ăn giữa ca được quy định như thế nào?
a)
730.000 đồng/tháng
b)
1.100.000 đồng/tháng
c)
50.000 đồng/ngày theo số ngày làm việc thực tế trong tháng
d)
50.000 đồng/ngày theo số ngày hưởng lương trong tháng
22.
Đối tượng được chi bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật gồm có:
a)
CBNV làm việc ở bộ phận kho quỹ (gồm trưởng/phó phòng)
b)
GDV thường xuyên tiếp xúc với tiền
c)
CBNV làm việc trong môi trường thiếu dưỡng khí, tiếp xúc với hóa chất, bụi, nấm mốc
d)
Tất cả đều đúng
23.
Tại chi nhánh, đối với vị trí chuyên viên có mấy cấp lương?
a)
4 cấp từ 1- 4
b)
4 cấp từ 5- 8
c)
3 cấp từ 3-5
d)
3 cấp từ 4-6
24.
Cán bộ là nữ được chi nhánh chi khám sức khám khỏe với chi phí tối đa bao nhiêu/năm ?
a)
1.500.000 đồng/năm
b)
2.000.000 đồng/năm
c)
3.000.000 đồng/năm
d)
3.500.000 đồng/năm
25.
Các khoản chi phúc lợi khác trực tiếp cho người lao động gồm những khoản mục nào?
a)
Chi đám hiếu, hỉ của bản thân và gia đình NLĐ; Chi hỗ trợ gia đình người lao động bị tai nạn, ốm đau, bị ảnh hưởng bời thiên tai, địch họa
b)
Chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị (ngoaid phạm vi bảo hiểm chi trả); Chi khen thưởng con của NLĐ có thành tích tốt trong học tập; Chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo
c)
Chi phí đi lại ngày lễ, tết cho NLĐ; Chi nhân dịp sinh nhật, lễ, tết, kỷ niệm, nhận huy hiệu, huy chương, chia tay nghỉ hưu
d)
Tất cả đều đúng
26.
Theo anh chị, có bao nhiêu người trả lời đúng tất cả các câu hỏi của cuộc thi?
4 lines
Reset
