WorksheetsPengukuran Efektivitas Program Pengembangan SDM
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa tujuan utama dari pengukuran kinerja dalam organisasi?
Mengukur penurunan kualitas produk
Mengidentifikasi kesenjangan antara kinerja saat ini dan tujuan yang diinginkan
Mengurangi biaya operasional
Meningkatkan jumlah karyawan
Menghitung jumlah barang yang diproduksi
Pengukuran dalam evaluasi sumatif bertujuan untuk...
Menentukan jika solusi kinerja telah menghilangkan kesenjangan kinerja
Mengukur respons karyawan terhadap pelatihan
Membandingkan volume produksi dengan biaya operasional
Memonitor aktivitas harian karyawan
Menganalisis penyebab masalah kinerja
Apa yang dimaksud dengan indikator kinerja?
Hasil akhir yang diinginkan dari sebuah proyek
Proses penetapan anggaran untuk organisasi
Ukuran spesifik yang digunakan untuk menilai hasil atau aktivitas
Alat untuk menganalisis penyebab masalah kinerja
Cara mengukur tingkat keberhasilan pelatihan
Metode apa yang sering digunakan untuk mengumpulkan data dalam proses pengukuran kinerja?
Wawancara dengan pelanggan
Observasi, kuesioner, dan kelompok fokus
Membandingkan laporan keuangan
Menganalisis laporan manajemen
Melakukan survei pasar
Menurut Roger Kaufman, tujuan jangka panjang yang berfokus pada visi organisasi disebut sebagai...
Tujuan operasional
Tujuan taktis
Tujuan strategis
Tujuan manajerial
Tujuan evaluatif
Alat pengukuran yang menampilkan data kinerja dalam bentuk tabel atau grafik dikenal sebagai...
Balanced Scorecard
Performance Measurement Matrix
SMART Pyramid
Tableau de Bord
Performance Prism
Dalam kerangka Input-Process-Output-Outcome (IPOO), "input" merujuk pada...
Hasil akhir dari sebuah proses
Proses yang digunakan untuk mencapai hasil
Sumber daya yang digunakan dalam sistem atau aktivitas
Dampak dari suatu proyek
Evaluasi terhadap kualitas produk
Balanced Scorecard mengukur kinerja organisasi dari aspek...
Hanya aspek keuangan
Hanya aspek jangka panjang
Aspek keuangan dan non-keuangan secara seimbang
Aspek eksternal perusahaan
Aspek keuangan saja
Apa fungsi utama dari sistem manajemen dan pengukuran kinerja otomatis seperti dasbor kinerja?
Mengelola anggaran organisasi
Memonitor dan meningkatkan kinerja secara efisien
Menyusun strategi pemasaran
Mengumpulkan informasi pelanggan
Menghitung keuntungan perusahaan
Indikator kinerja yang mengukur kepuasan pelanggan dapat dilihat dari...
Jumlah karyawan baru yang direkrut
Pendapatan bulanan perusahaan
Jumlah rujukan dan bisnis berulang
Waktu produksi yang dibutuhkan
Persentase biaya operasional
