Worksheetsпсихология 21-40
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Пікірдің белгісіздік заңы қандай жағдайда пайда болады?
Барлық ақпарат қол жетімді болған кезде
Жетекшінің қабылдайтын шешімі күмәнді болған кезде
Қаржылық есеп беру процесінде
Ұйымның даму жоспары анық болған кезде
Техникалық процестер автоматтандырылған кезде
МакГрегордың X теориясына сәйкес қызметкерлерді қалай басқару керек?
Оларды шығармашылық еркіндікке ынталандыру керек
Тәртіпті қадағалау және жазалау арқылы
Жауапкершілік пен сенім арту арқылы
Оларға өзін-өзі дамытуға мүмкіндік беру керек
Топтық жұмысқа тарту арқылы
МакГрегордың Y теориясында жұмысшылардың қандай қасиеті баса назарға алынады?
Ең төменгі күш жұмсауға тырысуы
Жұмыстан қашқақтау тенденциясы
Жауапкершілікке бейімділік
Сыртқы бақылаумен жұмыс істеу
Жұмыс барысында бақылауды талап ету
МакГрегордың X теориясы бойынша басшылар қандай тәсілді жиі қолданады?
Демократиялық басқару
Мотивациялау және қолдау көрсету
Қатаң бақылау және жазалау
Қызметкерлердің өз бетінше жұмыс істеуін қолдау
Жұмыскерлерге сенім арту
Y теориясы бойынша, қызметкерлерді басқаруда қандай әдіс тиімді?
Қатаң тәртіпті сақтау
Мотивация және өзара сенім орнату
Міндетті бақылау және қадағалау
Жазалау жүйесін орнату
Сыртқы бақылау арқылы қадағалау
Еңбек іс-әрекетіндегі жеке тұлғалар типологиясында қандай типтегі адамдар тез әрі тиімді шешім қабылдауға бейім?
Сангвиник
Флегматик
Меланхолик
Холерик
Интрове
Еңбек әрекетінде флегматик тұлғаның негізгі ерекшелігі қандай?
Жылдам жұмыс істеу қабілеті
Сезімталдық пен көңіл-күй өзгерістері
Тұрақтылық және сабырлылық +
Тез қозғалғыштық
Қажеттіліктерін жиі өзгертуі
Жеке тұлға типологиясында интроверт тұлға қалай сипатталады?
Белсенді және ашық
Өзінің тыныштық әлемінде өмір сүреді +
Шешім қабылдауда жылдам
Өз ойын басқалармен ашық бөліседі
Әлеуметтік және сөйлесуге бейім
Сангвиник типіндегі қызметкерлер еңбек процесінде қалай әрекет етеді?
Тұрақтылық пен салмақтылық танытады
Жұмыстан тез жалығып кетеді
Эмоционалды тұрақсыз
Көңілді, белсенді және икемді +
Аса жауапты және баяу
Еңбек процесінде меланхолик тұлғалар қандай қиындықтармен жиі кездеседі?
Тез шешім қабылдауда қиындықтарға кездесу +
Белсенді әрекет ету
Өзін-өзі басқару
Қоғаммен байланыс орнату
Шығармашылық шешімдерді табу
Басқару жүйесіндегі іс-әрекет психологиясы қандай аспектілерді қамтиды?
Қаржылық есептер мен жоспарлау
Қызметкерлер арасындағы қарым-қатынастарды зерттеу +
Ұйымдағы технологияларды жетілдіру
Заңдар мен ережелерді сақтау
Басқару стратегияларын құру
Басқару жүйесіндегі іс-әрекет психологиясында қандай дағдылар жетекшілер үшін маңызды?
Техникалық білім
Қаржылық басқару
Коммуникативтік және эмоционалдық интеллект +
Экономикалық көрсеткіштерді талдау
Жұмысшылардың бақылауын қадағалау
Іс-әрекет психологиясында мотивация қандай рөл атқарады?
Бақылау құралы ретінде пайдаланылады
Қызметкерлердің тек жалақыны өсіру арқылы жұмыс істеуі
Жетекшілердің жұмысшыларды ынталандыруы мен нәтижеге жетелеуі +
Материалдық ынталандыру негізінде
Қызметкерлерді тәртіппен ұстап тұру құралы
Басқару психологиясында қызметкерлердің іс-әрекетіне әсер ететін негізгі факторлар қандай?
Экономикалық және қаржылық жағдай
Сыртқы бақылау
Материалдық жағдайлар
Ішкі мотивация, жұмыс ортасы және жетекшінің қолдауы +
Ұйымдастыру құрылымы
Басқару іс-әрекетін қарастырудың жүйелік тәсілі нені білдіреді?
Басқарудағы тек экономикалық көрсеткіштерді талдау
Басқару жүйесінің барлық элементтерін өзара байланыста қарастыру +
Жетекшілердің қызметкерлерді бақылау қабілеті
Қаржылық есептерді жүргізу
Заңнамалық реттеуге назар аудару
Басқару іс-әрекетін қарастырудың функционалдық тәсілі қандай аспектілерге көңіл аударады?
Басқару қызметтерінің нақты функцияларын зерттеу +
Басқару жүйесінің сыртқы байланыстарын талдау
Қызметкерлердің мінез-құлқын талдау
Басшының жеке
Басқару іс-әрекетін зерттеудің жүйелік тәсілінде қандай факторлар маңызды рөл атқарады?
Технологиялық процестер
Барлық элементтердің өзара байланысы мен өзара әсері
Тек басқарушылардың шешімдері
Қаржылық көрсеткіштер мен нарықтық зерттеулер
Сыртқы экономикалық жағдайлар
Басшының мінезінің қай қасиеті ұжымды тиімді басқаруға көмектеседі?
Агрессия
Эмпатия және жауапкершілік
Қатаң тәртіп
Әлеуметтік жауапкершіліктен бас тарту
Міндеттерді басқаларға жүктеу
Басқару психологиясында қандай мінез ерекшеліктері лидерлік қабілеттерге жатады?
Жұмсақтық және белсенділік
Жұмысшыларды бақылау
Өзіне сенімділік
Қаржылық басқару қабілеті
Шыдамдылық, сенімділік және мақсатқа бағытталу
Басшының мінезіндегі қай аспект қызметкерлермен тиімді қарым-қатынас жасауға әсер етеді?
Қатаң бақылау
Сыртқы бақылау орнату
Басқарудағы қаржылық есептерге назар аудару
Эмоционалды тұрақтылық және коммуникациялық дағдылар
Ресми қарым-қатынасты сақтау
