Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Psikologi Industri & Organisasi

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang menjadi ruang lingkup kajian Psikologi Industri & Organisasi?

a)

Hanya individu dan kelompok

b)

Individu, kelompok, dan organisasi

c)

Hanya kelompok

d)

Hanya organisasi

2.

Apa yang dimaksud dengan Psikologi Personalia?

a)

Analisis hubungan antar manusia dalam kerja

b)

Penyelidikan dan analisis terhadap manusia dengan pekerjaannya

c)

Hubungan antara pekerja dengan tugas pekerjaannya

d)

Pengelolaan konflik dalam organisasi

3.

Apa yang menjadi fokus dari Psikologi Organisasi?

a)

Struktur dan proses organisasi

b)

Perilaku individu dalam organisasi

c)

Perilaku manusia dalam organisasi

d)

Pengelolaan sumber daya manusia

4.

Apa yang menjadi penyebab absenteisme menurut teks?

a)

Pengelolaan konflik

b)

Motivasi karyawan

c)

Ketidaksesuaian individu dengan lingkungan kerja

d)

Ketenangan keluarga

5.

Apa yang dimaksud dengan pendekatan kognitif dalam psikologi?

a)

Berdasar pemahaman terhadap informasi

b)

Berdasar pada respon yang muncul

c)

Berdasar penggabungan pendekatan kognitif dan behavioristik

d)

Berdasar pada perilaku individu

6.

Apa yang menjadi tujuan dari riset psikologi dalam industri?

a)

Mengurangi kesejahteraan karyawan

b)

Mempersempit masalah industri

c)

Memperbesar masalah industri

d)

Meningkatkan produktivitas

7.

Apa yang menjadi fokus dari perilaku organisasi?

a)

Analisis makro organisasi

b)

Analisis mikro individu/kelompok

c)

Pengelolaan sumber daya manusia

d)

Struktur organisasi

8.

Apa yang menjadi faktor psikologis dalam bekerja?

a)

Tekanan dan individu

b)

Kualitas pekerjaan

c)

Motivasi karyawan

d)

Dinamika kelompok

9.

Apa yang menjadi perbedaan antara perilaku organisasi dan teori organisasi?

a)

Perilaku organisasi mempelajari struktur organisasi

b)

Teori organisasi lebih fokus pada analisis mikro

c)

Perilaku organisasi lebih fokus pada analisis makro

d)

Teori organisasi mempelajari perilaku individu/kelompok

10.

Apa yang menjadi tujuan dari pengelolaan konflik dalam organisasi?

a)

Mengurangi motivasi karyawan

b)

Menciptakan suasana kerja yang harmonis

c)

Meningkatkan ketegangan

d)

Meningkatkan absenteisme