wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Psikologi dalam Pelatihan dan Pengembangan

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan pelatihan?

a)

Proses yang terstruktur untuk meningkatkan keterampilan spesifik

b)

Proses jangka panjang untuk pengembangan karir

c)

Proses pengukuran kinerja karyawan

d)

Kegiatan sosial di tempat kerja

2.

Siapa yang menulis 'Psychology and Industrial Efficiency'?

a)

Edward Thorndike

b)

Walter Dill Scott

c)

Sutarto Wijono

d)

Hago Munsterberg

3.

Apa tujuan utama dari program pelatihan?

a)

Meningkatkan jumlah karyawan

b)

Mengurangi biaya operasional

c)

Meningkatkan produktivitas tenaga kerja

d)

Meningkatkan kepuasan pelanggan

4.

Apa yang dimaksud dengan teori koneksionisme?

a)

Teori yang berfokus pada proses mental dalam pembelajaran

b)

Teori yang mengutamakan pengamatan perilaku orang lain

c)

Teori yang berkaitan dengan pengembangan kepemimpinan

d)

Teori yang menekankan hubungan antara stimulus dan respon

5.

Apa yang menjadi fokus utama dari pengembangan karyawan?

a)

Peningkatan produktivitas jangka pendek

b)

Peningkatan keterampilan teknis

c)

Peningkatan jumlah karyawan

d)

Pengembangan karir jangka panjang

6.

Apa yang dimaksud dengan umpan balik dalam konteks pelatihan?

a)

Diskusi kelompok setelah pelatihan

b)

Proses pengulangan materi pelatihan

c)

Informasi tentang kinerja peserta selama pelatihan

d)

Penghargaan yang diberikan kepada peserta

7.

Apa yang menjadi salah satu prinsip pembelajaran dalam pelatihan?

a)

Prinsip pengulangan

b)

Prinsip pengurangan biaya

c)

Prinsip pengembangan produk

d)

Prinsip pengawasan ketat

8.

Apa yang dimaksud dengan transfer pembelajaran?

a)

Pemberian umpan balik kepada peserta

b)

Pengembangan keterampilan interpersonal

c)

Proses pengulangan materi pelatihan

d)

Kemampuan peserta untuk menerapkan pengetahuan baru di tempat kerja

9.

Apa yang menjadi salah satu model penilaian efektivitas program pelatihan?

a)

Model Pengembangan Produk

b)

Model Kinerja Karyawan

c)

Model ROI

d)

Model Pengurangan Biaya

10.

Apa yang menjadi fokus dari teori pembelajaran sosial?

a)

Pembelajaran melalui pengalaman langsung

b)

Pembelajaran melalui pengujian

c)

Pembelajaran melalui pengamatan perilaku orang lain

d)

Pembelajaran melalui pengulangan