wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ketenagakerjaan 1

Total questions: 30

Worksheet time: 8hrs 30mins

Name
Class
Date
1.

Berikut adalah negara tujuan TKI, kecuali ….

a)

Hongkong

b)

Malaysia

c)

Rusia

d)

Arab Saudi

2.

Pembayaran upah berdasarkan prestasi kerja yang dapat diukur, dihitung dan ditimbang merupakan sistem upah …

a)

Waktu

b)

Satuan

c)

Borongan

d)

Premi

3.

  Undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan yaitu....?

a)

Uu nomor 13 tahun 2003

b)

Uu nomor 12 tahun 2002

c)

Uu nomor 11 tahun 2001

d)

Uu nomor 10 tahun 2000

e)

Uu nomor 9 tahun 1999

4.

Ada berapakah faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat upah....?

a)

7 faktor

b)

6 faktor

c)

5 faktor

d)

4 faktor

e)

3 faktor

5.

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja yang memperoleh keterampilan hanya dari pengalaman dan kebiasaan. Contoh tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih yaitu....?

a)

Tukang sapu, tukang parkir dan buruh kasar

b)

Penjahit, pemangkas rumput dan buruh

c)

Sopir, penata hias dan tukang sapu

d)

Hakim, perawat dan buruh kasar

e)

Dokter, bidan dan pengacara

6.

Tenga kerja terbagi atas dua yaitu angkatan kerja dan bukan angkatan kerja.

Yang bukan termaksud angkatan kerja yaitu....?

a)

Pengurus rumah tangga dan pengangguran

b)

Pengangguran dan mahasiswa

c)

Pekerja dan pengangguran

d)

Pelajar dan mahasiswa

e)

Pekerja dan pelajar

7.

Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang mempunyai pengetahuan dan keahlian pendidikan formal. Contoh tenaga kerja terdidik yaitu....?

a)

Dokter, bidang, arsitek, guru dan pengacara

b)

Tukang sapu, tukang parkir dan buruh kasar

c)

Buruh, tukang sapu, penyajit dan penata hias

d)

Bidang, buruh kasar, dokter, pengasuh dan hakim

e)

Hakim, penyahit, buruh kasar dan pemangkas rambut

8.

  Usia berapa yang bukan termasuk tenaga kerja yaitu....?

a)

Berusia ≤ 15 (tahun)

b)

Berusia ≥ 15 (tahun)

c)

Berusia > 15 (tahun)

d)

Berusia < 20 (tahun)

e)

Berusia < 15 (tahun)

9.

Manfaat perhitungan pendapatan per kapita adalah....?

a)

Untuk melihat tingkat perbandingan kesejahteraan suatu negara dari tahun ke tahun

b)

Untuk melihat kenaikan pendapatan nasional

c)

Sebagai perbandingan tingkat standar hidup

 

d)

Peningkatan kegiatan ekonomi masyarakat

e)

Sebagai tingkat kesejahteraan

10.

Perhitungan pendapatan perkapita dengan menggunakan rumus yaitu....?

a)

Pendapatan perkapita =pendapatan nasional

                                       Jumlah penduduk

b)

Pendapatan perkapita =pendapatan konsumsi

                                       Konsumsi nasional

c)

Pendapatan perkapita =produksi nasional

                                       Pendapatan nasional

d)

Pendapatan perkapita =jumlah penduduk

                                     Pendapatan konsumsi

e)

Pendapatan perkapita =jumlah penduduk

                                       Pendapatan nasional

11.

Zeze baru saja lulus SMA. Zeze tidak melanjutkan studi lebih lanjut. Saat ini, Zeze sedang mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Zeze termasuk kelompok...

a)

pengangguran

b)

angkatan kerja

c)

bukan tenaga kerja

d)

tenaga kerja terdidik

e)

bukan angkatan kerja

12.

Contoh tenaga kerja yang benar adalah....

a)

Winda seorang siswa SMP membantu ibunya berjualan rujak keliling kampung

b)

Rido bekerja sebagai karyawan di perusahaan swasta setelah lulus kuliah S1

c)

Pak Sabar seorang pengusaha membeli rumah dengan hasil usahanya sendiri

d)

Pak Hadi seorang pensiunan mengisi waktunya dengan berkebun

e)

Ana sedang mencari pekerjaan setelah keluar dari pekerjaan yang dahulu

13.

Sopir Transjakarta termasuk tenaga kerja terlatih karena...

a)

membutuhkan pelatihan dan pengalaman terlebih dahulu sebelum melakukan pekerjaan

b)

tidak memerlukan pelatihan atau ketrampilan secara khusus dalam melakukan pekerjaan

c)

harus menyelesaikan pendidikan tinggi terlebih dahulu sebelum memasuki dunia kerja

d)

membutuhkan modal besar dan pengajar andal dalam melatih menyetir

e)

harus mempunyai pendidikan dan pengalaman yang lama

14.

Perhatikan tabel berikut!

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih ditunjukkan oleh pasangan...

a)

A1, A2, dan B1

b)

A1, A2, dan B2

c)

A2, A3, dan B3

d)

A2, B1, dan B2

e)

A3, B2, dan B3

15.

Bu Ria adalah seorang guru di sekolah negeri. Pak Eka, suaminya, bekerja sebagai sopir taksi. Tono, adik Bu Ria, adalah penjaga sekolah tempat Bu Ria mengajar. Anaknya yang bernama Dani masih menempuh pendidikan tinggi jurusan akuntansi.

Berdasarkan ilustrasi tersebut, yang merupakan tenaga kerja terdidik adalah...

a)

Bu Ria

b)

Tono

c)

Pak Eka

d)

Dani dan Tono

e)

Bu Ria dan Dani

16.

Kondisi ekonomi yang memburuk berdampak pada tingginya biaya operasional menyebabkan perusahaan gulung tikar. Masalah ketenagakerjaan yang timbul akibat peristiwa tersebut yaitu...

a)

kualitas tenaga kerja belum meningkat

b)

pemutusan hubungan kerja secara masal

c)

penyebaran tenaga kerja yang tidak merata

d)

kesempatan kerja akan semakin bertambah

e)

upah minimum regional tidak akan dinaikkan

17.

Persebaran tenaga kerja yang tidak merata masih dihadapi pemerintah Indonesia. Upaya tepat untuk mengatasi masalah tersebut yaitu...

a)

memberikan beasiswa pendidikan kepada semua penduduk Indonesia

b)

mendirikan pabrik baru yang bersifat padat modal di luar Pulau Jawa

c)

melakukan transmigrasi dengan membuka lapangan pekerjaan baru

d)

menaikkan upah minimum regional di semua daerah setiap tahun

e)

meningkatkan penanaman modal asing di Pulau Jawa

18.

Pemerintah melaksanakan program sertifikasi profesi, misalnya program sertifikasi guru. Tujuan pelaksanaan program sertifikasi guru adalah....

a)

memperoleh pengakuan dari pemerintah sebagai pegawai yang diakui secara hukum

b)

meningkatkan kualitas kompetensi guru sehingga mutu pendidikan menjadi lebih baik

c)

menambah keterampilan guru pada bidang lain sehingga dapat memberi siswa wawasan baru

d)

meningkatkan kesejahteraan guru sehingga minat menjadi guru bertambah

e)

menambah pengalaman kerja yang dimiliki guru sehingga diakui pasar tenaga kerja

19.

Besarnya jumlah tenaga kerja Indonesia tidak diimbangi dengan kualitas yang tinggi. Kondisi ini memengaruhi daya saing tenaga kerja Indonesia. Upaya tepat untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia adalah...

a)

menyelenggarakan tes kompetensi secara berkala

b)

memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi

c)

menggalakkan program magang bagi angkatan kerja

d)

memberikan upah kepada tenaga kerja sesuai keahlian

e)

memberikan pengarahan bagi calon tenaga kerja sebelum bekerja

20.

Yang termasuk sistem upah menurut waktu adalah....(pilih jawaban lebih dari satu)

a)

Pak Toni dan teman-temannya harus menyelesaikan proyek perumahan senilai Rp 500.000.000 di suatu daerah.

b)

Pak Marno sebagai pekerja bangunan dibayar sebesar Rp 80.000 per hari.

c)

Sinta sebagai pegawai swasta mendapat gaji Rp 3.000.000 per bulan.

d)

Bu Tina mendapat tambahan upah karena penjualan produknya melebihi target

e)

Mulyono bekerja sebagai satpam di pabrik garmen

21.

Pak Ali ingin membangun rumah dengan ukuran 100 m2. Pembangunan rumah tersebut diserahkan kepada Pak Andi dengan biaya pembangunan sebesar Rp 250.000.000. Upah yang diterima Pak Andi merupakan upah...

a)

bonus

b)

harian

c)

satuan

d)

borongan

e)

mitra usaha

22.

Upah alami digunakan sebagai dasar batas minimum upah tenaga kerja karena...

a)

tingkat upah sama dengan produktivitas tenaga kerja terakhir yang dibayar

b)

besar upah tergantung pada kekuatan permintaan dan penawaran tenaga kerja di pasar

c)

penawaran tenaga kerja bergantung jumlah modal perusahaan untuk pembayaran upah

d)

upah yang diterima pekerja hanya cukup untuk memenuhi kebutuhan minimum

e)

upah pekerja merupakan upah minimum sehingga pengusaha mendapat laba lebih besar

23.

Salah satu cara mengatasi pengangguran Struktural yaitu …

a)

Mendirikan industri padat karya

b)

Mengarahkan Permintaan serta memperluas Pasar

c)

Meningkatkan Daya Beli Masyarakat

d)

Memberikan informasi lowongan kerja di bidang lain

e)

Melatih seseorang memiliki keterampilan lain

24.

8.Berikut yang termasuk penyebab pengangguran terbuka, adalah …

a)

a. kurangnya lapangan pekerjaan

b)

b. Penganggur bekerja paruh waktu atau setengah menganggur

c)

c. Produktivitas rendah

d)

d. Penghasilan rendah

e)

e. ketidaksesuaian dengan bakat dan skill

25.

Soal no 5

1. Pengangguran friksional

2. Pengangguran siklis

3. Pengangguran terbuka

4. Pengangguran terselubung

Dari jenis-jenis pengangguran di atas, manakah pengangguran yang menurut jenis penyebabnya …

a)

1 dan 2

b)

2 dan 3

c)

3 dan 4

d)

1 dan 4

e)

2 dan 4

26.

Terjadi karena tenaga kerja tidak bekerja secara optimal. kondisi ini disebabkan ketidaksesuaian dengan bakat dan skill. maka kondisi ini digolongkan ke pengangguran …

a)

Pengangguran kongjuntur/siklis

b)

Pengangguran friksional

c)

Pengangguran terbuka

d)

terselubung

e)

pengangguran musiman

27.

Cara mengatasi pengangguran musiman adalah ….

a)

Memberi latihan keterampilan lain seperti mengelas dan menjahit

b)

Menempelkan lowongan-lowongan kerja di tempat-tempat umum

c)

Menciptakan teknik pemasaran untuk menarik pembeli

d)

Memindahkan tenaga kerja ke tempat yang membutuhkan

e)

Meningkatkan daya beli masyarakat

28.

Sudah 3 bulan pak Karsa menganggur, hujan yang terus-menerus menyebabkan pekerjaan sebagai pedagang es campur keliling terpaksa berhenti. Solusi yang tepat untuk mengatasi pengangguran seperti pak Karsa adalah ….

a)

Pemberian pinjaman lunak untuk modal

b)

Meningkatkan daya beli masyarakat

c)

Pelatihan atau kursus keterampilan lain

d)

Program transmigrasi atau urbanisasi

e)

Mengikuti proyek padat karya

29.

Berikut ini dampak pengangguran:

1) Menjadi beban keluarga

2) Menurunkan Produk Domestik Bruto

3) Meningkatnya tindak kriminalitas

4) Menjadi pergunjingan di masyarakat

5) Menurunnya tingkat kepercayaan diri

6) Tingkat kemiskinan meningkat

Yang merupakan dampak sosial yang timbul karena pengangguran adalah ….

a)

(1), (2), dan (3)

b)

(1), (3), dan (6)

c)

(2), (3), dan (6)

d)

(3), (4), dan (5)

e)

(4), (5), dan (6)

30.

Pengangguran yang disebabkan kesenjangan antara pencari kerja dengan lowongan kerja seperti waktu, informasi ataupun kondisi geografis, disebut pengangguran ….

a)

Struktural

b)

Siklis

c)

Musiman

d)

Terbuka

e)

Friksional