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Worksheets2do examen Induccion de Personal
Total questions: 19
Worksheet time: 2hrs 35mins
¿Qué pasa si no toman importancia al clima laboral?
La empresa se expone a una fugas de talento
Aumentan las ventas
Mejora las relaciones interpersonales
Mejora la productividad de los empleados y genera el sentimiento de pertenencia en los empleados.
un agradable Clima Laboral
Un buen manual de organización
¿Qué es clima laboral?
Es el ambiente que se desarrolla entre los empleados dentro de una empresa.
Es el vínculo que existe entre dos o más personas basado en sentimientos, emociones, intereses, y actividades sociales
Es una representación visual de un proceso o flujo de trabajo que muestra las tareas o actividades principales que se necesitan para alcanzar un objetivo.
¿Qué son las relaciones interpersonales?
Es el vínculo que existe entre dos o más personas basado en sentimientos, emociones, intereses, y actividades sociales
Es el ambiente que se desarrolla entre los empleados dentro de una empresa.
Es una representación visual de un proceso o flujo de trabajo que muestra las tareas o actividades principales que se necesitan para alcanzar un objetivo.
¿Qué actividades se pueden hacer para mejorar el clima laboral?
Realizar encuestas o dinámicas grupales.
Hacer recorte de personal
Contratar nuevo personal
¿Cuál es la importancia de las relaciones interpersonales?
fortalece al grupo como uno solo y esto le permite alcanzar los objetivos de la empresa
Hay mas vacantes
Hay mas solicitudes de despido
¿A qué se debe la pérdida de clientes en el video visto en el taller de administración?
no me acuerdo
se debe a mala comunicación entre departamentos
A la falta de Liderazgo transformacional
¿Qué es lo que genera un clima laboral deficiente?
Mala comunicación, mala actitud, chismes, envidias, etc.
Muchas fiestas
Reconocimiento de la empresa
¿Por qué son importantes las dinámicas de equipo?
Son importantes porque Fortalecen las relaciones interpersonales entre los trabajadores
Son importantes porque se logran ascensos laborales
Son tipos de relaciones interpersonales:
Relaciones familiares, relaciones de pareja, relaciones de amistad y relaciones laborales
Hablar con uno mismo
¿Qué es el diagrama de flujo?
Es una representación visual de un proceso o flujo de trabajo que muestra las tareas o actividades principales que se necesitan para alcanzar un objetivo.
Es una representación que no usa flechas conectoras
Es una representación que no tiene final
¿Cuántas dimensiones integran el cuestionario para encontrar el Clima laboral de una organización ó grupo?
7
8
9
6
¿De qué trata la dimensión psicosocial?
De que la comunicación sobre los resultados de la Compañía debe ser clara y transparente
De la autonomía, libertad, dignidad y estrés de las personas
El nivel de satisfacción con el trabajo que realiza en la organización
De tener disponible información sobre los puestos vacantes en la Compañía
¿De qué trata la dimensión COMUNICACION INTERNA?
De que la comunicación sobre los resultados de la Compañía debe ser clara y transparente
De la autonomía, libertad, dignidad y estrés de las personas
Del nivel de satisfacción con el trabajo que realiza en la organización
De tener disponible información sobre los puestos vacantes en la Compañía
¿De qué trata la dimensión MOTIVACION Y SATISFACCION?
De que la comunicación sobre los resultados de la Compañía debe ser clara y transparente
De la autonomía, libertad, dignidad y estrés de las personas
Del nivel de satisfacción del trabajador con la actividad que realiza en la organización
recon y promoc De tener disponible información sobre los puestos vacantes en la Compañía
¿De qué trata la dimensión Reconocimiento y promoción ?
De que la comunicación sobre los resultados de la Compañía debe ser clara y transparente
De la autonomía, libertad, dignidad y estrés de las personas
Del nivel de satisfacción del trabajador con la actividad que realiza en la organización
De tener disponible información sobre los puestos vacantes en la Compañía
¿De que trata la Dimensión Condiciones de trabajo?
Dispongo de los materiales y recursos necesarios para realizar mi trabajo
Cuento con la colaboración de las personas de otros departamentos
En la organización las funciones están claramente definidas
¿De que trata la Dimensión Estructura Organizacional?
Dispongo de los materiales y recursos necesarios para realizar mi trabajo
Cuento con la colaboración de las personas de otros departamentos
En la organización las funciones están claramente definidas
¿De que trata la Dimensión Relaciones interpersonales?
Dispongo de los materiales y recursos necesarios para realizar mi trabajo
Cuento con la colaboración de las personas de otros departamentos
En la organización las funciones están claramente definidas
