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Vacaciones y terminacion de contrato

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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Class
Date
1.

¿Cuántos dias de vacaciones tiene derecho un trabajador?

a)

10 dias

habiles

b)

20 dias

habiles

c)

15 dias

habiles

d)

12 dias

habiles

2.

¿Cuánto tiempo debe de laboral un trabajador para tener vacaciones?

a)

3 años

b)

1 año

c)

2 años

d)

5 años

3.

¿Mediante que normativIdad esta reglamentada las vacaciones?

a)

articulo 115

b)

articulo 245

c)

articulo 132

d)

articulo 186

4.

¿Las vacaciones son acumulables indifinidamente?

a)

falso

b)

verdadero

5.

¿Los trabajadores tienen derecho a recibir su salario habitual durante sus vacaciones?

a)

falso

b)

verdadero

6.

¿Un trabajador puede ser despedido por pertenecer a un sindicato?

a)

falso

b)

verdadero

7.

¿La renuncia voluntaria por parte de trabajador no requiere preaviso en ningun caso?

a)

verdadero

b)

falso

8.

¿Si existe un engaño por parte del trabajador en la presentacion de certificados falso para tener algun provecho , es causal para terminacion de contrato?

a)

falso

b)

verdadero

9.

¿Qué derechos tiene un trabajador despedido injustamente?

a)

derecho a una

oferta laboral

b)

derecho a reintegro

y aumento de sueldo

c)

derecho solamente a indemnizacion

d)

derecho a indemnizacion y reintegro

10.

¿Divulgar secretos tecnicos o comerciales de la empresa de caracter reservado que la puedan perjudicar

es causa de despido?

a)

verdadero

b)

falso