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Quiz sur l'administration du personnel

Total questions: 13

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Qui est considéré comme le père du Taylorisme ?

a)

Max Weber

b)

Henry Fayol

c)

Elton Mayo

d)

Frederick Winslow Taylor

2.

Quelle est la première fonction administrative selon Henry Fayol ?

a)

Fonction de sécurité

b)

Fonction technique

c)

Fonction commerciale

d)

Fonction administrative

3.

Quel est le rôle principal de l'administration du personnel ?

a)

Appliquer et gérer les processus de carrière et de paie

b)

Former le personnel

c)

Gérer les conflits

d)

Recruter de nouveaux employés

4.

Quel type de contrat est un CDD ?

a)

Contrat de stage

b)

Contrat à durée indéterminée

c)

Contrat à durée déterminée

d)

Contrat de travail temporaire

5.

Quel est un des principes de Fayol concernant la rémunération ?

a)

Elle doit être égale pour tous

b)

Elle doit être variable

c)

Elle doit être juste et récompenser les efforts

d)

Elle doit être secrète

6.

Quel est l'objectif de la gestion administrative du personnel ?

a)

Recruter des talents

b)

Former les employés

c)

Assurer la conformité légale et réglementaire

d)

Gérer les conflits sociaux

7.

Quel est le rôle des délégués du personnel ?

a)

Évaluer les performances

b)

Représenter les employés

c)

Gérer les salaires

d)

Former le personnel

8.

Quel est un des inconvénients du contrat ANAPEC ?

a)

Il permet de demander un crédit facilement

b)

Il est reconnu comme un contrat définitif

c)

Il n'est pas couvert par la CNSS

d)

Il offre un salaire élevé

9.

Quelle est la différence entre l'administration du personnel et la GRH ?

a)

La GRH est une finalité, l'administration du personnel est un moyen

b)

La GRH ne s'occupe pas des salaires

c)

L'administration du personnel est plus stratégique

d)

L'administration du personnel ne gère pas les conflits

10.

Quel est l'un des objectifs de la gestion des ressources humaines ?

a)

Gérer les absences

b)

Gérer les conflits internes

c)

Établir des contrats de travail

d)

Développer le capital humain

11.

Quel est le but de la procédure disciplinaire ?

a)

Évaluer les performances

b)

Augmenter les salaires

c)

Récompenser les employés

d)

Définir les règles de comportement

12.

Qui a développé l'organisation scientifique du travail ?

a)

Frederick Winslow Taylor

b)

Henry Fayol

c)

Elton Mayo

d)

Max Weber

13.

Quel est un des rôles du Chargé Administration du personnel ?

a)

Gérer les conflits

b)

Établir les contrats de travail

c)

Former les employés

d)

Évaluer les performances