wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz despre Managementul Performanței în Administrația Publică

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Ce disciplină completează managementul performanței în administrația publică?

a)

Managementul resurselor umane

b)

Managementul financiar

c)

Managementul marketingului

d)

Managementul proiectelor

2.

Care este un obiectiv specific al managementului performanței în administrația publică?

a)

Reducerea costurilor

b)

Creșterea numărului de angajați

c)

Evaluarea performanței individuale

d)

Maximizarea profitului

3.

Ce tip de active sunt clădirile și echipamentele utilizate de organizațiile publice?

a)

Active umane

b)

Active tangibile

c)

Active financiare

d)

Active intangibile

4.

Care este un exemplu de capital intangibil în administrația publică?

a)

Bugetul alocat

b)

Clădiri guvernamentale

c)

Echipamente IT

d)

Capital uman

5.

Ce rol joacă managementul performanței în organizațiile publice?

a)

Crește birocrația

b)

Îmbunătățește transparența și responsabilitatea

c)

Limitează inovația

d)

Reduce calitatea serviciilor

6.

Care este un indicator cheie de performanță (KPI) utilizat în managementul performanței?

a)

Numărul de angajați

b)

Satisfacția cetățenilor

c)

Costurile de operare

d)

Numărul de proiecte finalizate

7.

Ce caracteristică este esențială pentru performanța organizațională în administrația publică?

a)

Confidențialitatea informațiilor

b)

Responsabilitatea și transparența

c)

Reducerea personalului

d)

Creșterea birocrației

8.

Ce tip de evaluare se concentrează pe comportamentele angajaților?

a)

Evaluarea financiară

b)

Evaluarea bazată pe comportamente

c)

Evaluarea strategică

d)

Evaluarea bazată pe rezultate

9.

Ce tip de capital include competențele și cunoștințele angajaților?

a)

Capitalul financiar

b)

Capitalul uman

c)

Capitalul relațional

d)

Capitalul structural

10.

Care dintre următoarele este o provocare majoră în măsurarea activelor intangibile?

a)

Accesibilitatea informațiilor

b)

Lipsa de suport tehnologic

c)

Costurile ridicate de întreținere

d)

Dificultatea de a le defini

11.

Ce reprezintă capitalul relațional?

a)

Relațiile cu angajații

b)

Infrastructura organizației

c)

Procesele interne

d)

Relațiile cu clienții și partenerii

12.

Care este un exemplu de indicator al capitalului intelectual?

a)

Venitul anual

b)

Numărul de angajați

c)

Nivelul de know-how al organizației

d)

Costurile de operare

13.

Ce tip de competențe sunt esențiale pentru angajații din administrația publică?

a)

Competențe de marketing

b)

Competențe de producție

c)

Competențe de vânzări

d)

Competențe tehnice și digitale

14.

Care dintre următoarele este un obiectiv strategic pentru organizațiile de administrație publică?

a)

Creșterea profitului

b)

Extinderea pe piețe internaționale

c)

Îmbunătățirea eficienței serviciilor publice

d)

Reducerea costurilor de producție

15.

Ce caracteristică trebuie să aibă un obiectiv strategic?

a)

Să fie pe termen lung doar

b)

Să fie vag formulat

c)

Să fie măsurabil

d)

Să fie exclusiv financiar