Font size
WorksheetsҚаржы туралы тест
Total questions: 51
Worksheet time: 26mins
Қаржы дегенiмiз не?
жалпы қоғамдық өнiм құнын бөлу процесiндегi ақшалай қатынастар
кәсiпорын пайдасы
ақшалай – қаражат қорлары
құрылтайшылардың ақшалай жарналары
қәсiпорын балансы
Қаржы нарығында қосымша қаржы ресурстарын алуға ұмтылатын заңды тұлғалар:
эмитенттер
жинақтаушылар
инвесторлар
мемлекет
диллерлер
Бюджет және бюджеттен тыс қорлар қаражаттары есебiнен қайтарымсыз негiзде жасалатын, қаржыландыру түрi – бұл:
мемлекеттiк қаржыландыру
өзiн-өзi қаржыландыру
несиелеу
жоспарлау
өзiн-өзi өтеу
Қаржыларды басқаруды жүзеге асыратын барлық ұйымдастырушылық құрылымдардың жиынтығы бұл:
қаржылық аппарат
қаржылық буын
қаржылық сала
қаржылық жүйе
қаржы блогi
Ақшалай қаражат қорының қалыптасу мен қолдану ерекшелiктерiн сипаттайтын әр-түрлi салалардағы қаржылық қатынастардың жиынтығы:
қаржы жүйесі
қаржы механизмi
қаржылық басқару
қаржы саясаты
қаржы тұтқасы
Ұйым дегенiмiз не
Мақсаты ортақ адамдар еңбегiнiн сапалы ұйлестiрiлуi
ойламаған жерден жиналған адамдар тобы
iс-әрекет әрекет ететiн фирма, кәсiпорын
басшы мен бағыныштының өзара байланысы
басқарушы адамдар тобы
Ресми ұйым дегенiмiз не
нақтылы құрылымда ие болатын басшылық еркiмен құрылған адамдар тобы
ортақ мақсатты орындауда стихиялық тұрде құрылған адамдар тобы
жекеменшiк фирма
мемлекеттiк кәсiпорын
акционерлiк қоғам
Бейресми дегенiмiз не
ортақ мақсатты орындауда стихиялық тұрде құрылған адамдар тобы
мемлекеттiк кәсiпорын
басшылық еркiмен құрылған адамдар тобы
акционерлiк қоғам
жауапкершiлiгi шектеулi серiктестiк
Басқарушылық шешiм дегенiмiз не
баламаны тандау
ақпараттарды талдау
Ұйымды тиiмдi басқару
Ұйымның мiндеттерiн орындау
манызды мiндеттердi орындау
Ұйымдардың жалпы сипатына жататындар
сыртқы ортадан тәуелдiлiгi
қарапайымдылығы
тұрақтылығы
өзгерiске Ұшырамауы
сыртқы ортадан тәуелсiздiгi
Ұйым iшiндегi басқару деңгейлерi қалай бөлiнедi
жоғары, орта, төмен
төменгi, биiк, кiшi
жоғары кiшi, аз
кiшi, орта, ұлкең
орта, ұлкең, төмен
Басқару әдiстерi
экономикалық, әкiмшiлiк, әлеуметтiк-психологиялық
әлеуметтiк, директивтiк, индикативтiк
ұйымдық, әкiмшiлiк, жалпылама
экономикалық, технологиялық, рационалдық
қоғамдық, жеке, Ұжымдық
Ықпал дегенiмiз не
адамның келесi бiр адамның мiнезiне өзгерiс еңгiзетiн әрекетi
жеке бiр адамның мiнезiне ескерту жасау
жеке адамның мiнез - құлық iс-әрекетi
басшының билiк ету әрекетi
басшының мiнез - құлық әрекетi
Басқарудағы еңбек бөлiнiсi
вертикальды, горизонтальды
ауыр және жеңiл
пропорционалды
параллельдi
функционалдық бөлiм басшысы
Билiк дегенiмiз не
басқа адамдардың iс-әрекетiне ықпал ету мүмкiндiгi
жұмысшыларды марапаттау әрекетi
жұмысшыларға сеңiм арту
бағыныштыларға жауапкершiлiк жұктеу
мақсаттарды анықтау
Жоспарлау дегенiмiз не
нақты мерзiм ауқымындағы мақсатты анықтап, оған жету жолдарын белгiлеу
өндiрiстi қажеттi қорлармен қамтамасыз ету
өндiрiс барысын реттеу және бақылау
өндiрiс барысын бақылау
басқарылушы жұйелердiн мақсатын анықтау
Стратегиялық жоспар дегенiмiз не
мақсатқа жету ұшiн қабылданған кешеңдi жан - жақты шешiмдер жиынтығы
бөлiмдердiн iс – шаралар жоспары
мәселелердi шешу жолдарының жиынтығы
өндiрiстiк бағдарламалар жиынтығы
бiр жылға арналған жоспар
Мотив дегенiмiз не
адамдардың белгiлi бiр iс-қимыл жасауларына итермелейтiн себеп
жұмысшылардын еңбек ету процесiне итермелейтiн себеп
адамдардың мiнез - құлық сипаты
жұмысшылардын жеке тұлғалық сипаты
адамдардың еңбек ету қабiлетi
Мотивация дегенiмiз нені анықтайды
адамдардың бойындағы мотивтердi қозғау
қызметкерлердiң iс-әрекетi анықтайды
жұмысшыларға сеңiм арту
жұмысшылардың жеке тұлғалық сипаты
адамдардың iшкi хал – ахуалы
Ұйымның мақсатын және оған жету жолдарын басқарудын қай функциясы анықтайды
жоспарлау
ұйымдастыру
бақылау
мотивация
реттеу
Төменде көрсетiлгең факторлардын қайсысы сыртқы ортаның тiкелей әсер ететiн ортасына жатады
бәсекелестер
экономика жағдайы
ғылыми – техникалық прогресс
әлеуметтiк мәдени жағдай
саяси жағдай
Сыртқы ортаның фирмага тiкелей әсер ететiн факторы
жабдықтаушы
мақсат
құрылым
экономикалық жағдай
технология
Жұмысшылар категориясына жататындар
өндiрiспең тiкелей айналысатын тҰлғалар
жинау және кұзетпен айналысатын тҰлғалар
жалпы басқаруды қамтамасыз ететiн жҰмыскерлер
өнеркәсiптiк емес шаруашылықтарда қамтылған тҰлғалар
дұрыс жауабы жоқ
Көлемiне байланысты кәсiпорындар классификацияланады
кiшi, орта, iрi
жекеменшiк, коллективтi, мемлекеттiк
өндiрiстiк, сақтандырушылық
көлiктiк, банктiк
еңбек сыйымдылықты, капиталсыйымдылықты
Ұйымның iшкi ортасының ең манызды, шешушi факторы
адамдар
мақсаты
құрылым
технологиясы
мiндеттерi
Нарықтық экономика жағдайында негiзгi жоспарлаушы құжат
бизнес – жоспар
маркетинг жоспары
лицензия
директивтiк жоспар
индирективтiк жоспарлау
Қазақстанан Республикасындағы жоспарлау жұйесi
индикативтiк жоспарлау
директивтi жоспарлау
индирективтiк жоспарлау
тұрақты жоспарлау
регулятивтiк жоспарлау
Кәсiпорынның өндiрiстiк қуатын есептеуде қолданылатын мәлiметтер
кәсiпорынның жұмыс режимi
айналым коэффициентi
тұтынушылар тапсырыстарының көлемi
өнiмнiң өзiндiк құны
бәсекелестер өнiмiнiн бағасы
Өнiмдi өндiру мен өткiзу шыгындардың ақшалай көрiнiсi
өнiмнiң өзiндiк құны
өндiрiстiк қор
өндiрiс реңтабельдiлiгi
баланстық пайда
негiзгi қорлар
Кәсiпорын пайдасын жоғарылатудын негiзгi қозғаушы күшi
өнiмнiң өзiндiк құның төмендету
өнiмнiң бағасын жоғарылату
өнiм көлемiн қысқарту
нарықты сұранысты зерттеу
жалпы шығынды көбейту
Фирманың барлық iс-әрекетiн сипаттайтын құжат
бизнес-жоспар
кәсiпорынның жарғысы
қурылтайшылық келiсiм
кұнтiзбектiк жоспар
мемлекет
Сыртқы ортаның жанама әсер ететiн факторына мыналар жатады
ғылыми-техникалық прогресс
мемлекет
жабдықтаушылар
бәсекелестер
жекеменшiк иелерi
Нарықтық экономика жағдайында кәсiпорынның негiзгi жоспарлаушы құжаты – ол
бизнес-жоспар
лицеңзия
патент
маркетинг жоспары
ағымды жоспар
Бизнес-жоспар кiмдер ұшiн қажет
кәсiпорын қызметкерлерiне, кредиторларға
мемлекет басшыларына
кәсiпорын басшыларына
салық инспекциясына
Шикiзат пең материалдарды дайын өнiмге айналдыру процесi қандай процестiн мазмұны болып табылады
негiзгi процесс
көмекшi процесс
табиги процесс
аралас процесс
Өнiмнiн толық өзiндiк құны
өнiмдi өндiруге және сатуга кеткең шыгындардың жиыны
өндiрiстi дайындауга және игеруге кеткең шыгындар жиыны
құрал-жабдықтарды жөндеуге және кұтiп Ұстауга кеткең шығындар жиыны
басқару аппаратына жұмсалатын шығындар жиыны
Өндiрiстi басқарудын ең қарапайым түрi
>сызықтық
функционалдық
матрицалық
штабтық
Мiндет кiмге жүктеледi
қызметке
нақты жұмыскерге
жұмысшыға
менеджерге
Технология дегенiмiз не
материалдардан қажеттi өнiм алу процесi
Ұйымның құрылымы
қызметтердi компоненттерге бөлу
функцияларды жiктеу
Корпоративтік қаржының экономикалық категория ретіндегі функциялары:
Ақша құралдарын тиімді пайдалану
Капитал, кіріс және ақша қорларын қалыптастыру
Капитал, кіріс және өндірістік қорларын қалыптастыру
Ақша құралдарын пайдалану
Жоспарлы түсiмдi анықтау үшiн қандай әдiс қолданылады
тiкелей есеп әдiсi
нормативтiк әдісі
базалық әдістер
есептеу әдістері
Өнiмнiн өзiндiк құныңын материалдық шыгындардың құрамына кiретiндер
шикiзат, материалдар, отын, энергия
негiзгi қорлардын амортизациясы
еңбекақы, сыйақы, жеңiлдiктер
әлеуметтiк кажеттiлiктерге бөлiнулер
Калькуляциялау дегенiмiз не
өнiм өндiру мен өткiзу шығындарын есептеу формасы
негiзгi қордын тозу көрсеткiшi
айналым құралдарын пайдалану көрсеткiшi
өнiмдi сатудан тұскең пайданы сипаттайтын көрсеткiш
Жалақының турлерi
негiзгi және қосымша
негiзгi және сыйақы
қосымша және көмекшi
қосымша және сыйақы
Кәсiпорын қызметiнiн нәтижесiнiн сандық және сапалық жақтарының ақшалай көрiнiсi
пайда
баға
ұсыныс
шығын
Кәсiпорынның өндiрiстiк қуатын есептеуде қолданылатын мәлiметтер
кәсiпорынның жұмыс режимi
айналым коэффициентi
тұтынушылар тапсырыстарының көлемi
өнiмнiң өзiндiк құны
<question1>Кәсiпорынның өндiрiстiк қуаты
өнiм өндiрiсiнiн ең жоғарғы мұмкiндiгi
өнiм өндiрiсiнiн ең төмен мұмкiндiгi
өнiм өндiрiсiнiн орта жылдық көрсеткiшi
жылдық нақты өндiрiлгең өнiм көлемi
>Жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация және бақылау процессi дегенiмiз
анықтайды
фирманы басқару
фирманы құру
фирманың масаты
фирма мәселелерi
Өнiдiрiстiк процестi ұйымдастыру үшiн басшылық еркiмен құрылған топ
ресми ұйым
бейресми Ұйы
комитет
кәсiподақ
Бюрократия дегенiмiз не
формализм тенденциялары
мемлекеттiк органдардың билiгi
жоғарғы сатыдағы басқару қызметкерлерi
мемлекеттiк басқару орғандарындағы билiк
Еңбек өнiмдiлiгiн есептеудiн әдiстерi
натуралдық, құндық, еңбек
есептiк, мөлшерлiк
мөлшерлiк, статистикалық топтастыру
математикалық есептеу, модельдеу
