NEW
Font size
WorksheetsКМ 9 тақырып бойынша тест
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
тиімділіктің түйінді көрсеткіштерінің бірі
мерзімдер
пайдалылық
бақылау
жоспарлау
Әрдайым басшы қызметкердің жұмысын аяқтаған сәтте нәтижелерін
тексере алмайды.
Бірақ тексеру қажет болса, не істеу керек???
OnLine есептерін құру, бақылау тақталарына шығару,
ескертулер және 1С, CRM, ERP, API-де деректерді
беру
Нақты қызметкерлерді өндіріс көлеміне байланыстыру
мониторинг болмаса басшының мақұлдауынсыз,
жұмыстың келесі кезеңіне кірісе алмайды
жұмыс үстелін қадағалауға арналған
уақыт және бағдарламалық
қамтамасыз ету трекерлерін пайдалану
KPI - қандай көрсеткіш?
тиімділіктің негізгі көрсеткіштері
пайдалылық индексі
тұрақты бизнес-процестер көрсеткіші
ұйымдағы қызметкерлерді бақылауға уақыт
шығынын оңтайландыру көрсеткіші
қай кезде басшы "бақылау "құзіретін шамадан тыс қолдануға мәжбүр болады???
жоспарлау құзыреті нашар дамыған кезде
қызметкерлер келісім-
шарттарды орындамаған кезде
қызметкерлерді тәртіпке келтіру
және ынталандыру кезінде
тұрақты табысты көрсеткіштерге қол
жеткізу үдерісінде
ортақ мақсаттармен біріктірілуі мүмкін, бірақ бір-біріне тәуелді емес және жеке жауапкершілікке ие адамдар
команда
топ
бірлестік
альянс
командадағы ең күшті мотивация – бұл
адамдар мен процестерді үйлестіре білу, осылайша бірлескен күш-жігермен нәтижеге қол жеткізу
қызметкердің әлеуетін дамыту және ашу мүмкіндігі
жалақымен қоса сыйақылар алу
тиімді адам - табыс көзі
жобада басынан
аяғына дейін жұмыс істейтін жəне
нəтижеге жауап беретін адамдар
негізгі команда
уақытша команда
аралас команда
тұрақты команда
жоба бойынша тапсырыс берушілер кімдер -
өнім немесе қызмет
мамандар немесе бөлімдер
фрилансерлер
немесе шағын
кəсіпкерлер
сыртқы немесе ішкі
Команданы басқарудың жалпы принциптерінің біреуін белгілеңіз
уақыт
шығынын оңтайландыру
алгоритм құру
қажет ететін тапсырмалардың
тізімін жасау
жұмысын аяқтаған сәтте нәтижелерін тексеру
SMART - әдісінде М дегеніміз
өлшенетін
қол жетімді
уақыты шектеулі
сәйкес келетін
