Kemampuan berkomunikasi, empati, dan kemampuan mengambil keputusan.

Ketidakmampuan untuk mendengarkan

Keterampilan teknis yang tinggi

Kemampuan berorganisasi yang buruk

Identifikasi sumber konflik dan dorong komunikasi terbuka.

Membuat keputusan sepihak tanpa diskusi.

Mengabaikan masalah dan berharap konflik hilang.

Menyalahkan satu anggota kelompok tanpa mendengarkan pendapat lain.

Tim tidak perlu berkomunikasi untuk mencapai tujuan.

Komunikasi tidak berpengaruh pada hasil kerja tim.

Komunikasi hanya penting dalam tim besar.

Komunikasi dalam tim sangat penting untuk kolaborasi, pemahaman, dan penyelesaian konflik.

Budaya positif dalam organisasi tidak memerlukan kolaborasi.

Budaya positif dalam organisasi adalah lingkungan yang mendukung komunikasi terbuka, kolaborasi, dan pengembangan karyawan.

Budaya positif hanya berfokus pada keuntungan finansial.

Budaya positif mengabaikan komunikasi antar karyawan.

Meningkatkan persaingan antar anggota tim.

1. Meningkatkan kolaborasi antar anggota tim. 2. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.

Mengurangi komunikasi di dalam tim.

Menciptakan ketegangan di lingkungan kerja.

Produk Google adalah layanan yang dikembangkan oleh perusahaan lain.

Produk Google adalah perangkat keras yang diproduksi oleh Google.

Produk Google adalah layanan dan alat yang dikembangkan oleh Google.

Produk Google adalah aplikasi yang hanya tersedia di Android.

Google Calendar

Google Search, Gmail, Google Drive

Google Maps

Google Photos

Menggunakan internet tanpa batasan waktu.

Membagikan semua informasi pribadi secara online.

Percaya semua informasi yang ditemukan di internet.

Gunakan internet dengan bijak dengan menjaga keamanan data, memverifikasi informasi, dan mengatur waktu penggunaan.

1. Penyebaran informasi yang salah. 2. Kecanduan internet.

Meningkatkan interaksi sosial.

Peningkatan keterampilan digital.

Akses informasi yang lebih cepat.

Diskusi tanpa tujuan untuk mencari solusi.

Metode untuk menghindari masalah dalam kelompok.

Proses kolaboratif untuk menemukan solusi masalah secara bersama-sama.

Proses individu untuk menyelesaikan masalah.

1. Identifikasi masalah, 2. Kumpulkan informasi, 3. Analisis informasi, 4. Tentukan alternatif solusi, 5. Pilih solusi terbaik, 6. Implementasikan solusi, 7. Evaluasi hasil.

1. Langkah pertama, tidur siang, 2. Makan camilan, 3. Menonton film

Visi hanya penting untuk perusahaan besar.

Visi dapat diabaikan dalam pengambilan keputusan.

Visi tidak berpengaruh pada motivasi tim.

Visi memberikan arah dan tujuan yang jelas dalam kepemimpinan.

Pemimpin menciptakan budaya positif melalui teladan, komunikasi terbuka, dan penghargaan terhadap kontribusi tim.

Pemimpin tidak perlu menghargai kontribusi individu.

Pemimpin hanya perlu fokus pada hasil akhir.

Pemimpin harus menghindari komunikasi dengan tim.

Google Drive

Google Slides

Google Sheets

Google Docs