wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ภาวะผู้นำ

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.
วิธีใดที่มีประสิทธิภาพในการจัดการกับความขัดแย้งในทีม?
a)
หลีกเลี่ยงการพูดคุย
b)
ฟังและหาทางออกร่วมกัน
c)
ตำหนิฝ่ายที่ผิด
d)
ปล่อยให้ทีมจัดการด้วยตัวเอง
2.
การมีส่วนร่วมของสมาชิกทีมในกระบวนการตัดสินใจส่งผลอย่างไร?
a)
ทำให้สมาชิกมีความรู้สึกเป็นเจ้าของ
b)
ทำให้เกิดความยุ่งเหยิง
c)
ทำให้ตัดสินใจช้า
d)
ทำให้สมาชิกไม่สนใจ
3.
การสร้างความไว้วางใจในทีมมีความสำคัญอย่างไร?
a)
ช่วยให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้น
b)
ทำให้เกิดความขัดแย้ง
c)
ทำให้สมาชิกทีมไม่เต็มใจทำงาน
d)
ลดความสามารถในการทำงาน
4.
การสนับสนุนผู้ตามเพื่อพัฒนาความสามารถส่วนบุคคลควรทำอย่างไร?
a)
ตั้งกฎที่เข้มงวดมากเกินไป
b)
ไม่สนใจปัญหาของพวกเขา
c)
กำหนดวิธีการทำงานที่เข้มงวด
d)
ให้คำแนะนำและฟังความคิดเห็น
5.

การปรับตัวและเผชิญกับความท้าทายใหม่ในทฤษฎีภาวะผู้นำตนเองมักจะเกี่ยวข้องกับอะไร?

a)

การได้รับการสนับสนุนจากทีม

b)

การสร้างแรงจูงใจจากภายใน

c)

การควบคุมการทำงานของผู้อื่น

d)

การจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

6.

ทฤษฎีภาวะผู้นำตนเองมักมุ่งเน้นที่การพัฒนาความสามารถในด้านใด?

a)

การจัดการทีม

b)

การสร้างวิสัยทัศน์

c)

การรับผิดชอบต่อตนเองและการตั้งเป้าหมาย

d)

การควบคุมทรัพยากร

7.

ภาวะผู้นำชั้นยอดส่งเสริมอะไรให้ทีมงาน

a)

ความสามารถในการตัดสินใจเเละเเก้ปัญหาด้วยตัวเอง

b)

ความสามัคคีในองค์กร

c)

ความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว

d)

ความภักดีต่อผู้นำ

8.

CEOที่วางเเผนระยะยาวเเละปรับตัวตามการเปลี่ยนเเปลงใช้ทฤษฎีภาวะผู้นำเเบบใด

a)

ภาวะผู้นำชั้นยอด

b)

ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์

c)

ภาวะผู้นำเชิงสัญลักษณ์

d)

ภาวะผู้นำเเบบทีมงาน

9.

การที่หัวหน้าส่งเสริมให้ทีมเรียนรู้การจัดการเเละตัดสินใจด้วยตัวเองสอดคล้องกับทฤษฎีใด

a)

ภาวะผู้นำเชิงสัญลักษณ์

b)

ภาวะผู้นำตนเอง

c)

ภาวะผู้นำชั้นยอด

d)

ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์

10.

การทำงานที่เน้นความร่วมมือเเละการตัดสินใจร่วมกันในทีมสะท้อนถึงทฤษฎีใด

a)

ภาวะผู้นำเชิงสัญลักษณ์

b)

ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์

c)

ภาวะผู้นำเเบบทีมงาน

d)

ภาวะผู้นำชั้นยอด