1. 1. Pandangan psikologi

2. 2. Pandangan ekonomi

3. 3. Pandangan bahwa individu dipengaruhi aturan organisasi dan pemimpinnya

4. 4. Pandangan tentang penekanan kepada tuntutan manajer untuk mencapai tujuan organisasi.

1. 1. Orang-orang (sekumpulan orang),

2. 2. Kerjasama.

3. 3. Tujuan yang ingin dicapai.

1. 1. manusia,

2. 2. struktur organisasi,

3. 3. teknologi,

4. 4. lingkungan tempat organisasi tersebut beroperasi.

1. 1. otokratik,

2. 2.kastodial,

3. 3.suportif,

4. 4. kolegial.

Perilakunya adalah ditentukan oleh masing-masing lingkungannya yang memang berbeda

Interaksi antara karakteristik individu dengan karakteristik organisasi

Organisasi dapat memengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan

Ilmu pengetahuan yang mempelajari perilaku manusia dalam suatu organisasi

Perilaku dengan kondisioning atau kebiasaan, pengertian (insight), dan model.

Pengirim mempunyai suatu ide atau gagasan

Ide menjadi suatu pesan

Semua jawaban salah

Sesuatu yang bersifat konstan (tetap), tidak pernah berakhir, berfluktuasi dan bersifat kompleks

Dorongan dan kekuatan dalam diri seseorang untuk melakukan tujuan tertentu yang ingin dicapainya,

Fokuslah pada hal-hal yang bisa kamu kontrol, selebihnya bukanlah urusanmu

Dorongan yang dimiliki seorang individu yang dapat merangsang untuk dapat melakukan tindakan-tindakan atau sesuatu yang menjadi dasar atau alasan seseorang untuk berperilaku atau melakukan sesuatu

minat, susana hati, kebutuhan individu, emosi, kompensasi, sikat terhadap pekerjaan

kondisi lingkungan, supervisi yang baik, adanya jaminan, status dan tanggung jawab, peraturan fleksibel 

Keinginan, kebutuhan, rasa tanggung jawab, pengakuan, dan rasa puas

Semua jawaban benar

Semua jawaban benar

Membangun Lingkungan Kerja yang Positif

Pemberian Tanggung Jawab yang Jelas

Pelatihan dan Pengembangan

Semua jawaban benar

Suatu tindakan dengan melibatkan aktivitas berpikir, emosi, rencana atau jadwal pelaksanaan, dan cara penyelesaian masalah.

Serangkaian tindakan yang dilakukan untuk menghadapi stres dan mencegahnya berdampak buruk pada kesehatan

Suatu program untuk melakukan pengontrolan

Semua jawaban benar

Meminta bantuan orang lain

Kelola waktu dengan efisien dan efektif

perhatian penuh, meditasi, olahraga, dan relaksasi

Tidak ada jawaban yang benar

Proses penyampaian informasi antara anggota organisasi yang mencakup komunikasi formal dan informal. Komunikasi yang efektif sangat penting untuk memastikan bahwa semua anggota tim memahami tujuan, tugas, dan harapan, serta untuk memfasilitasi kerjasama yang baik.

Suatu entitas yang terdiri dari sekelompok individu yang bekerja sama secara terstruktur untuk mencapai tujuan tertentu

kerangka kerja yang memungkinkan kolaborasi dan pembagian tugas di antara anggotanya

Budaya Organisasi

Kepemimpinan

Struktur Organisasi

Semua jawaban benar

Jalur Komunikasi, Tehnologi, Budaya Organisasi

Respon yang cepat

Umpan balik yang membangun

Tidak ada jawaban yang benar