Font size
WorksheetsÔn thi QLHC
Total questions: 256
Worksheet time: 2hrs 8mins
Một trong những quan điểm cơ bản về tổ chức và hoạt động của Bộ máy nhà nước ta là:
Xây dựng nhà nước XHCN của dân, do dân, vì dân lấy liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và tầng lớp trí thức làm cho nền tảng, do ĐCSVN lãnh đạo.
Xây dựng nhà nước xã hội chủ nghĩa của dân do dân vì dân lấy liên minh giai cấp công nông binh trí thức làm nên tiễn do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo.
Xây dựng nhà nước XHCN của dân, do dân, vì dân lấy liên minh giai cấp công - nông - binh - kết hợp với tầng lớp trí thức làm nền tảng do ĐCSVN lãnh đạo.
Xây dựng nhà nước XHCN của dân, do dân, vì dân lấy liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và các tầng lớp khác trong xã hội làm nền tảng, do ĐCSVN lãnh đạo.
Chức năng của Nhà nước là cần thực hiện.
Quản lý và điều hành xã hội
Lập pháp - Hành pháp - Tư pháp
Hoạch định các chính sách phát triển kinh tế - xã hội
Ban hành các chính sách pháp luật
Nội dung nào sau đây không phải là đặc điểm của cơ quan nhà nước Việt Nam.
Các cơ quan nhà nước được ban hành theo những tình tự, thủ tục chặt chẽ được pháp luật quy định
Cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật
Hoạt động của cơ quan nhà nước mang tính quyền lực và được bảo đảm bằng sức mạnh cưỡng chế của Nhà nước các hoạt động đó phải tuân theo những hình thức thủ tục do pháp luật quy định
Tất cả những người cư trú trên lãnh thổ Việt Nam đều có thể tham gia vào cơ quan nhà nước
Cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất là:
Trung ương Đảng
Quốc Hội
Chính phủ
Bộ và các cơ quan ngang bộ
Quản lý nhà nước bao gồm các hoạt động.
Hoạt động lập pháp vô cơ quan lập pháp, hoạt động hành chính (chấp hành và điều chỉnh) của hệ thống và hành pháp
Hoạt động tư pháp của hệ thống tư pháp
Hoạt động điều hành kinh tế xã hội
Cả A và B đúng
Quản lý hành chính nhà nước là hoạt động thực thi quyền.
Hành pháp của nhà nước
Quy luật pháp của nhà nước
Quyền tư pháp của nhà nước
Quyền điều hành các chính sách phát triển kinh tế - xã hội của nhà nước
Nội dung nào sau đây không phải tính chất của quản lý hành chính nhà nước của ta.
Tính chính trị xã hội chủ nghĩa
Tính dân chủ xã hội chủ nghĩa
Tính quyền lực và độc đoán
Tính khoa học và nghệ thuật
Những nguyên tắc cơ bản về tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước CHXHCN Việt Nam là.
Nguyên tắc nhân dân tham gia vào công việc QLNN, QLXH
Nguyên tắc Nhà nước CHXHCNVN chịu sự lãnh đạo của ĐCSVN
Nguyên tắc tập trung dân chủ và quyền các pháp chế
Tất cả các ý trên
Để thực hiện nguyên tắc “quản lý hành chính nhà nước bằng pháp luật và tăng cường pháp chế” cần làm tốt các nội dung nào sau.
Xây dựng và hoàn chỉnh hệ thống pháp luật, tổ chức thực hiện tốt pháp luật đã ban hành.
Xử lý nghiêm mỗi hành vi vi phạm pháp luật: Tăng cường giáo dục ý thức pháp luật cho toàn dân
Tăng cường và coi trọng công tác răn đe, xử phạt
Chỉ A và B đúng
Cơ quan hành chính nhà nước của Việt Nam gồm.
Tỉnh, huyện, xã
Tỉnh, huyện, xã, ấp
Chính phủ, tỉnh, huyện xã, ấp
Chính phủ, tỉnh, huyện, xã
Cơ quan lập pháp của Việt Nam là.
Ban chấp hành Trung Ương
Quốc Hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân tối cao
Cơ quan hành pháp của Việt Nam là.
Ban chấp hành Trung Ương
Quốc Hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân tối cao
Cơ quan tư pháp của Việt Nam là.
Ban chấp hành Trung Ương
Quốc Hội
Chính phủ
Tòa án nhân dân tối cao
Cơ quan công tố của Việt Nam là.
Viện kiểm soát nhân dân tối cao
Quốc Hội
Chính Phủ
Tòa án nhân dân tối cao
Đặc tính chủ yếu của nên hành chính nhà nuớc là.
Tính lệ thuộc vào chính trị
Tính vụ lợi
Tính đại đoàn kết
Tính quản bá công việc của mình
Theo luật sửa đổi bổ sung Luật cán bộ, công chức viên chức và Luật viên chức. Luật số: 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, khi xếp loại, đánh giá cán bô được quy định tại khoản 2 Điều 29 là:
Kết quả xếp loại đánh giá chất lượng cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ, thông báo đến cán bộ được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, nơi cán bộ công tác.
Kết quả xếp loại đánh giá chất lượng cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ và thông báo đến cán bộ được đánh giá.
Kết đánh giá chất lượng cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ, thông báo đến cán bộ được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, nơi cán bộ công tác.
Kết quả kiểm tra đánh giá chất lượng cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ, thông báo đến cán bộ được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, nơi cán bộ công tác.
Theo Luật viên chức 2010 tại khoản 1 Điều 52, quy định các hình thức kỉ luật đối với Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu một trong các hình thức kỉ luật sau:
Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc.
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách thức, buộc thôi việc.
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách thức, buộc thôi việc.
Khiển trách, cảnh cáo, giá chức, cách chức, buộc thôi việc.
Luật cán bộ công chức quy định về điều động công chức thế nào?
Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
Khi công chức không đáp ứng được yêu cầu của cơ quan tuyển dụng.
Công chức được điều động phải đạt yêu cầu của cơ quan chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới.
A và B điều đúng
Điền vào chổ trống cụm từ thích hợp: Công vụ là một loại lao động ............. được thực thi bởi đội ngũ cán bộ công chức.
Mang tính khoa học và hiệu quả
Mang tính xã hội
Mang tính tổ chức
Mang tính quyền lực và pháp lí
Nội dung nào sau đây thuộc nghĩa vụ của cán bộ, công chức:
Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong công tác, thực hiện nghiêm chỉnh của cơ quan, tổ chức, giữ gìn và bảo vệ của công, bảo vệ bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật.
Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, chủ động, sáng tạo, phối hợp trong công tác nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ, công vụ được giao.
Chấp hành sự điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Tất cả nội dung trên.
Theo khoản 1, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp , Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
Theo khoản 2, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp , Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
Theo khoản 3, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp , Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
Theo khoản 4, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp , Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
Theo khoản 5, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp , Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Theo khoản 6, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp , Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật.
Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
Theo khoản 7, Điều 11. Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp , Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật.
Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
Được hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
Theo khoản 1, Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương, Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được trả lương đúng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lí và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ dược giao, được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số.
Được trả lương ứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lí và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao, được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi,biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số,vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong nghành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Được hưởng tiền thưởng, được xét năng lượng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo khoản 2, Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương, Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được hưởng tiền làm thừa giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, tiền làm các ngày lễ, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Được hưởng tiền làm thừa giờ, tiền làm đêm, tiền làm các ngày lễ, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo khoản 3, Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương, Luật viên chức, Luật số 58/2110/QH12 , ngày 15 tháng 11 năm 2010 quy định:
Được hưởng tiền phụ cấp đứng lớp, được xét nâng lương theo quy định của Chính phủ và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Được hưởng thâm niên, được xét nâng lương theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Được hưởng tiền lương, xét nâng lương theo quy định của Chính phủ và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của Chính phủ và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo Luật sửa đổi bổ sung Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, Luật số 52/2019/QH14, ngày 15 tháng 11 năm 2019, tại khoản 1 Điều 29, kết quả đánh giá chất lượng cán bộ được xếp loại theo các mức sao:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về mặt năng lực, Không hoàn thành nhiệm vụ.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về mặt năng lực, Không hoàn thành nhiệm vụ.
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ nhưng năng lực còn hạn chế, Không hoàn thành nhiệm vụ.
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ, Không hoàn thành nhiệm vụ.
Nghị định của Chính phủ về công tác văn thư có số văn bản là?
Số 29/2020/NĐ-CP, ngày 05/3/2020.
Số 30/2020/NĐ-CP, ngày 05/3/2020.
Số 31/2020/NĐ-CP, ngày 05/3/2020.
Số 32/2020/NĐ-CP, ngày 05/3/2020.
Theo Điều 79 Luật sửa đổi bổ sung Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, Luật số 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, tại khoản 1 Điều 29. Các hình thức kỷ luật đối với công chức theo thứ tự từ thấp đến cao là.
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, bãi nhiệm, cách chức, buộc thôi việc.
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.
Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, hạ bậc lương, bãi nhiệm, cách chức, buộc thôi việc.
Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, bãi nhiệm, cách chức, buộc thôi việc.
Câu 34: Theo luật sửa đổi bổ sung Luật cán bộ, công chức và luật viên chức Luật số 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, tại khoản 1 điều 79, quy định các hình thức kỉ luật đối với công chức như sau:
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, buộc thôi việc
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc
B. Việc thể chế hóa các quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước và phát triển giáo dục và đào tạo, nhất là quan điểm "giáo dục là quốc sách hàng đầu" còn chậm và bối rối
C. Việc đưa ra các quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát miền giáo dục và đào tạo, nhất là quan điểm "giáo dục là quốc sách hàng đầu” còn chậm và thiếu cụ thể,
D. Việc thể chế hóa các quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước về nền giáo dục và đào tạo, nhất là quan điểm "giáo dục là quốc sách hàng đầu” còn chậm và lúng túng
Tập trung đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực có chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường, gắn phát triển nguồn nhân lực với phát triển và ứng dụng khoa học công nghệ;
D. Tập trung đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực có chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường, gắn phát triển nguồn nhân lực với khoa học công nghệ;
