WorksheetsAvaliação Projeto de vida
Total questions: 31
Worksheet time: 49mins
A organização se utiliza do Currículo, que constitui a vida ou história profissional de um candidato. São pressupostos básicos na elaboração de um currículo, exceto:
Relatar as empresas em que o candidato trabalhou ou está trabalhando.
Informar projetos desenvolvidos e, principalmente, resultados conquistados.
ser extenso, ocupando várias páginas com minuciosos dados do candidato.
Identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato.
No campo profissional do candidato deve ser preenchido:
numa ordem que se relaciona diretamente com os interesses da empresa, ou seja, começando de experiência que tenha relação com o objetivo almejado naquele momento.
seguindo uma ordem de acordo com a importância das experiências relacionadas.
em ordem cronológica, começando pela experiência mais antiga.
em ordem atemporal.
em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.
O candidato a uma vaga de trabalho deve investir em sua preparação para a entrevista de emprego, pois esse processo
facilita uma postura confiável e impossibilita qualquer tipo de imprevisto.
amplia as possibilidades de argumentação e lhe confere mais segurança.
contribui para o acerto de todas as perguntas que possam ser feitas.
desenvolve a capacidade de falarmos o máximo possível.
Vimos que treinar a argumentação é uma valiosa estratégia na hora de uma entrevista de emprego, já que
garante memorizarmos todas as informações, nos tornando preparados para responder qualquer tipo de pergunta ou questionamento.
auxilia na identificação de aspectos de melhoria, possibilitando mudanças e ajustes de acordo com feedbacks e autocrítica.
contribui para prevermos todas as possibilidades que possam ocorrer, nos dando previsibilidade e autoconfiança.
torna nossa preparação mais confiante, pois temos certeza de que erros e imprevistos não ocorrerão.
FAZ ALGUMA DIFERENÇA LAVAR A CABEÇA DUAS VEZES COMO INDICAM AS EMBALAGENS DE XAMPU?
Não fique de cabelo em pé, mas você já deve ter gasto litros de produto à toa. Na prática, o que importa é o tempo de permanência do xampu nos fios, e não a quantidade de aplicações. A ação dos princípios ativos deve durar três minutos — o que também não depende da espuma, que apenas dá a sensação de limpeza. Quando começou essa orientação (na década de 1950), até havia uma razão para repetir, já que não se lavava a cabeça com frequência. Só que os novos xampus são mais eficientes e ninguém passa mais de uma semana sem usá-los (quer dizer, espero que você não passe).
Disponível em: http://revistagaIiIeu.globo.com. Acesso em: 9 jul. 2012 (fragmento).
No trecho “A ação dos principios ativos deve durar três minutos — o que também não depende da espuma, que apenas dá a sensação de limpeza”, o travessão indica
(A) negação da necessidade de lavar constantemente os cabelos.
(B) informação sobre o número de vezes que se deve lavar os cabelos.
(C) acréscimo de informação relativa aos princípios ativos do xampu.
(D) referência às indicações técnicas descritas no rótulo do xampu.
(E) supestáo feita ao usuário sobre a eficácia da lavagem dos cabelos.
Uma doceria produz bolos de três sabores diferentes. Esses bolos podem ter apenas uma cobertura, apenas um recheio, uma cobertura e um recheio ou nenhum a cobertura e nenhum recheio. Para a montagem do bolo, a doceria disponibiliza dois sabores de cobertura e cinco opções de recheio. Quantos bolos diferentes podem ser montados nessa doceria?
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QUESTÃO 01 - Quantas questões tem as provas do ENEM no TOTAL?
A- 200 questões (100 questões em cada dia
B - 100 questões (50 questões em cada dia)
C - 180 questões (90 questões em cada dia)
D - 150 questões (75 questões em cada dia)
QUESTÃO 02 - Quanto tempo o candidato tem para resolver as questões do ENEM?
A - 4 horas nos dois dias
B - 5 horas nos dois dias
C - 5 horas nos no primeiro dia e 5h e 30min no segundo dia
D - 5h e 30min no primeiro dia e 5 horas no segundo dia
QUESTÃO 01 - No corrente ano de 2024, as inscrições para o SISU foram realizadas no início do ano em janeiro. Não haverá inscrições no segundo semestre, portanto, fiquem atentos para não perder a inscrição no próximo ano de 2025. Para a escolha dos candidatos o critério estabelecido prevê:
A - Aqueles que estão no primeiro ano do ensino médio.
B - Estudantes com curso superior em qualquer área do conhecimento.
C- Estudantes que fizeram o ENEM em 2023, não zeraram a prova de redação e nem participaram como treineiros.
D - Estudantes com curso técnico reconhecido pelo Ministério da Educação.
QUESTÃO 02 - Para o PROUNI que oferta bolsas de estudo, integrais e parciais (50% do valor da mensalidade do curso), em cursos de graduação e sequenciais de formação específica, em instituições de educação superior privada, a inscrição destina-se a candidatos que tenham cursado:
o ensino médio integralmente em escola da rede pública;
o ensino médio integralmente em instituição privada, na condição de bolsista integral da respectiva instituição;
o ensino médio parcialmente em escola da rede pública e parcialmente em instituição privada, na condição de bolsista integral da respectiva instituição;
o ensino médio parcialmente em escola da rede pública e parcialmente em instituição privada, na condição de bolsista parcial da respectiva instituição ou sem a condição de bolsista; e
Todas as anteriores
O conteúdo de qualidade nas redes sociais é aquele que é relevante, interessante e engajador para o seu público-alvo. Algumas dicas para criar conteúdo de qualidade incluem:
Ser autêntico, falar o que quiser pois a internet é um espaço de liberdade de expressão.
Procurar pessoas na rede que não compartilham dos seus interesses.
Escrever sobre tudo, pois o uso da internet envolve a criatividade.
Conhecer e interagir com o seu público, definir seus objetivos, ser consistente e utilizar diferentes formatos.
QUESTÃO 01 - O ser humano, ao longo de sua história, tem criado várias coisas para melhorar o seu cotidiano. Para isso, ele contou com a criatividade e a oportunidade. Com o desenvolvimento da industrialização, a complexidade da vida aumentou e ele ainda teve que lidar com um volume enorme de novos produtos lançados quase todos os dias no mercado. Para isso ele teve que contar com a________________para vencer a concorrência.
criatividade
inovação
esforço
sorte
fé
A Inovação Social é uma nova demanda onde a sociedade exige respostas e para que estas ações sejam realmente efetivas é necessário que:
Busquem soluções com os cientistas sociais.
As pessoas mandem suas reclamações para o governo.
Procurem criar alternativas viáveis para a solução de problemas de forma criativa, coletiva e sustentável.
Que elas procurem reservar apenas para si mesmas os seus problemas.
Qual a diferença entre criatividade e inovação?
A Inovação vai transformar e modificar uma realidade, gerando valor e a criatividade é a base dessa transformação.
Não existe diferença entre as duas. Eles atuam juntas em todos os momentos.
A inovação é uma invenção e a criatividade é uma descoberta.
A inovação é fazer duas vezes o mesmo processo criativo.
Existem várias habilidades e competências, também chamadas de SOFT SKILLS, que os profissionais devem desenvolver para criar produtos e serviços inovadores. A única competência que não corresponde às demais é:
Criatividade
Pensamento crítico
Liderança e Influência
Inteligência emocional
Conhecimento avançado de Excel
Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho cooperativo é:
O processo é focado no líder e monitorado por ele.
Divisão clara de tarefas desempenhadas pelos funcionários.
Cada membro da equipe se responsabiliza por uma parte da resolução do problema.
Os objetivos são pensados e desenvolvidos por todos os participantes da equipe ou do projeto.
A principal diferença entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo é:
A cooperação distribui oportunidades entre a equipe, a coordenação é centralizada na liderança.
A cooperação é altruísta, a coordenação é individualista.
A cooperação demanda uma equipe homogênea, a coordenação demanda uma equipe plural.
A cooperação só pode acontecer no ambiente virtual, a coordenação pode acontecer em qualquer ambiente de trabalho.
Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:
Construção de relações de confiança.
Ambiente agradável e seguro de trabalho.
Liderança assertiva que determine o que deve ser feito.
Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.
Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.
Construção de relações de confiança.
Ambiente agradável e seguro de trabalho.
Liderança assertiva que determine o que deve ser feito.
Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.
Sobre os benefícios do trabalho colaborativo, assinale o que for incorreto:
Tensiona a relação líder-liderados.
Melhoria das relações interpessoais.
Melhoria na relação líder-liderados.
Clareza na comunicação.
Sobre as diferenças entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo, marque o que for incorreto:
A cooperação envolve confiança mútua, já a colaboração o respeito mútuo.
A cooperação envolve o respeito mútuo, já a colaboração a confiança mútua.
A cooperação é aplicada em projetos a curto prazo, já a colaboração em projetos a longo prazo.
Na cooperação, há independência entre os membros do grupo e na colaboração, há interdependência entre os membros do grupo.
Sobre as estratégias para incentivar a colaboração no ambiente de trabalho, marque a alternativa incorreta:
a)Priorizar os relacionamentos entre as pessoas, para que se conheçam e colaborem de modo eficaz.
b) Usar ferramentas digitais e tecnológicas para tornar a colaboração entre a equipe mais fácil e prática.
c) Valorizar o engajamento e a liderança.
d) Desestimular o feedback, seja corretivo ou de elogio.
QUESTÃO 02 - Qual é a principal característica do trabalho colaborativo?
A - Foco no líder e monitoramento constante.
B - Divisão clara de tarefas entre os membros.
C - Responsabilidade individual por partes do problema.
D - Desenvolvimento de objetivos em conjunto.
QUESTÃO 03 - Qual é um benefício incorreto do trabalho colaborativo?
A - Melhoria das relações interpessoais.
B - Clareza na comunicação.
C - Tensiona a relação líder-liderados.
D - Melhoria na relação líder-liderados.
QUESTÃO 04 - Qual é a diferença entre criatividade e inovação?
A - Inovação transforma a realidade, enquanto a criatividade é a base dessa transformação.
B - Não há diferença, ambas atuam juntas.
C - Inovação é uma invenção, criatividade é uma descoberta.
D - Inovação é repetir o processo criativo.
Qual das seguintes opções não é uma estratégia eficaz para melhorar a comunicação no ambiente de trabalho?
a) Promover reuniões regulares para alinhamento de expectativas.
b) Incentivar a comunicação aberta e honesta entre os membros da equipe.
c) Evitar o uso de ferramentas de comunicação digital.
d) Oferecer treinamentos de comunicação para a equipe.
Sobre as habilidades necessárias para um bom trabalho em equipe, marque a alternativa incorreta:
a) Capacidade de ouvir e considerar as opiniões dos outros.
b) Habilidade de resolver conflitos de maneira construtiva.
c) Preferência por trabalhar de forma isolada.
d) Flexibilidade para se adaptar a diferentes papéis dentro da equipe.
Qual das seguintes características não é típica de um líder eficaz?
a) Capacidade de inspirar e motivar a equipe.
b) Habilidade de delegar tarefas de forma eficiente.
c) Tendência a evitar a comunicação com a equipe.
d) Competência para tomar decisões informadas e justas.
QUESTÃO 05 - Qual das seguintes opções não é uma característica de um ambiente de trabalho colaborativo?
A - Comunicação aberta e honesta.
B - Competição intensa entre os membros da equipe.
C - Compartilhamento de responsabilidades.
D - Apoio mútuo entre os membros da equipe.
QUESTÃO 06 - Qual é um exemplo de uma soft skill importante para o trabalho em equipe?
A - Conhecimento técnico avançado.
B - Capacidade de resolver conflitos.
C - Habilidade em programação.
D - Experiência em gestão de projetos.
QUESTÃO 07 - Qual das seguintes estratégias pode ajudar a melhorar a colaboração em uma equipe?
A - Estabelecer metas individuais sem considerar o grupo.
B - Promover atividades de team building.
C - Evitar feedbacks frequentes.
D - Incentivar a competição interna.
