WorksheetsGrupinio bendravimo principai ir etika
Total questions: 42
Worksheet time: 22mins
Grupinio bendravimo esmė yra:
Sklandžiai keistis idėjomis ir siekti bendro tikslo.
Tik vadovo nuomonės klausymas.
Kiekvienas asmuo dirba atskirai.
Tik vadovo sprendimų vykdymas.
Grupiniame bendravime svarbiausia:
Asmeninė nauda.
Daryti kuo daugiau pertraukų.
Bendradarbiauti ir ieškoti bendrų sprendimų.
Nekreipti dėmesio į kitų nuomones.
Grupės lyderio vaidmuo yra:
Vadovauti, skatinti bendradarbiavimą ir suteikti kryptį.
Nekreipti dėmesio į grupės poreikius.
Reikalauti tik savo idėjų įgyvendinimo.
Išlaikyti nuotolį nuo grupės.
Etiketas grupinėje komunikacijoje reiškia:
Galimybę ignoruoti kitų nuomones.
Diskusijos vedimą be taisyklių.
Pagarbą, mandagumą ir klausymąsi kitų nuomonės.
Užimti visą pokalbio laiką.
Koks yra efektyvaus grupinio bendravimo pagrindas?
Dažnos pertraukos.
Atviras bendravimas ir aiškus tikslų nustatymas.
Griežtas užduočių skirstymas.
Nuolatinė konkurencija tarp narių.
Kas grupiniame bendravime yra blogas etiketo pavyzdys?
Pagarbiai klausytis kalbančiojo.
Pertraukinėti kitus ir užimti visą kalbos laiką.
Dalyvauti su visais vienodai.
Pripažinti kitų nuomonę.
Kaip elgtis su skirtingomis nuomonėmis grupėje?
Ignoruoti kitų nuomones.
Reikalauti savo nuomonės viršenybės.
Priimti ir aptarti įvairias idėjas.
Nepaisyti kitų siūlymų.
Konfliktai grupėje yra:
Visiškai nepriimtini.
Galimi ir gali padėti rasti geriausią sprendimą.
Visada sukelia grupės žlugimą.
Turi būti ignoruojami.
Ką reiškia būti komandos žaidėju?
Palaikyti ir padėti kitiems grupės nariams.
Priekaištauti kitiems už jų klaidas.
Stengtis konkuruoti su kitais.
Ignoruoti grupės tikslus.
Grupės etika reikalauja, kad visi nariai:
Stengtųsi dominuoti.
Laikytųsi pagarbos, klausytųsi ir bendradarbiautų.
Ignoruotų kitų nuomones.
Priimtų sprendimus savarankiškai.
Grupiniame bendravime svarbu:
Aiškiai išdėstyti mintis ir idėjas.
Tikėtis, kad kiti atspės tavo mintis.
Kalbėti tik apie asmeninius reikalus.
Nesistengti bendrauti.
Grupiniame bendravime būtina:
Ignoruoti kitų pastabas.
Pabrėžti savo požiūrį.
Išmokti klausytis kitų nuomonės.
Nesidalinti savo idėjomis.
Kuris iš šių veiksmų yra draudžiamas grupiniame bendravime?
Šaipytis iš kitų nuomonės.
Išklausyti kitus.
Dalintis savo mintimis.
Palaikyti grupės narius.
Grupės bendravime svarbu:
Pagarba ir mandagumas.
Tik savų idėjų gynimas.
Konflikto vengimas bet kokia kaina.
Dominuoti pokalbyje.
Grupės bendravime svarbu:
Pagarba ir mandagumas.
Tik savų idėjų gynimas.
Konflikto vengimas bet kokia kaina.
Dominuoti pokalbyje.
Kokį vaidmenį grupėje turi kiekvienas narys?
Konkuruoti su kitais.
Prisidėti prie bendro tikslo pasiekimo.
Ignoruoti kitų idėjas.
Neleisti kitiems kalbėti.
Efektyvus bendravimas grupėje padeda:
Pasiekti bendrų tikslų ir užtikrina sklandų darbą.
Išvengti darbo pasidalijimo.
Sukurti konfliktus.
Reikalauti asmeninių tikslų.
Grupės susitikimuose svarbu:
Aktyviai dalyvauti ir išklausyti visų nuomonę.
Tik vadovauti diskusijoms.
Užimti visą kalbos laiką.
Pristatyti tik savo idėjas.
Grupinėje komunikacijoje reikėtų vengti:
Pagarbiai bendrauti.
Priimti visų idėjas.
Dominavimo ir pertraukinėjimo.
Išklausyti kitus.
Grupinio bendravimo etiketas skatina:
Išreikšti pagarbą, klausytis ir dalyvauti diskusijoje.
Kritikuoti kitų idėjas.
Savivaliauti pokalbyje.
Užkirsti kelią kitų dalyvavimui.
Kokiu atveju reikėtų sakyti savo nuomonę?
Kai ji padeda siekti bendro tikslo ir yra naudinga grupei.
Kai norite kitus ignoruoti.
Tik kai norite ginčytis.
Kai reikia nukreipti dėmesį nuo kitų.
Ar grupiniame bendravime svarbu pagarbiai klausytis kitų nuomonės?
Taip
Ne
Ar grupinio bendravimo etiketas leidžia pertraukinėti kitus kalbančius?
Taip
Ne
Ar konfliktai grupėje visada yra blogi?
Taip
Ne
Ar grupėje kiekvienas narys turi išreikšti savo nuomonę, net jei ji nėra svarbi grupės tikslams?
Taip
Ne
Ar būtina sklandžiai komunikuoti grupėje, kad būtų pasiekti bendri tikslai?
Taip
Ne
Kas yra pagrindinis grupinio bendravimo tikslas?
Pasiekti bendrą tikslą per bendradarbiavimą.
Užtikrinti, kad kiekvienas narys turėtų savo tikslą.
Konkuruoti tarpusavyje.
Išlaikyti kuo daugiau tylos.
Ką reiškia aktyviai klausytis grupės narių?
Koncentruotis į kalbėtojo žodžius ir parodyti susidomėjimą.
Kalbėti per kitus narius.
Tik galvoti apie savo atsakymą.
Ignoruoti kalbančiuosius.
Kokia yra tinkama reakcija į kitų idėjas grupėje?
Kritikuoti be priežasties.
Pagarbiai išklausyti ir, jei reikia, pasiūlyti patobulinimų.
Ignoruoti idėjas, jei jos skiriasi nuo tavo.
Nutraukti diskusiją.
Ką reiškia būti komandos žaidėju?
Koncentruotis tik į savo užduotis.
Palaikyti kitus ir siekti bendrų tikslų.
Niekada nepriimti kitų idėjų.
Dominuoti pokalbyje.
Kas yra geras grupinio bendravimo etiketo pavyzdys?
Mandagiai prašyti kitų pasidalinti savo nuomonėmis.
Priekaištauti kitiems dėl jų klaidų.
Reikalauti, ka
Kas yra geras grupinio bendravimo etiketo pavyzdys?
Mandagiai prašyti kitų pasidalinti savo nuomonėmis.
Priekaištauti kitiems dėl jų klaidų.
Reikalauti, kad visi pritartų tavo idėjai.
Nepaisyti kitų minčių.
Kas gali padėti išvengti nesusipratimų grupėje?
Kalbėti kuo greičiau.
Nustatyti taisykles tik pabaigoje.
Aiškiai nustatyti tikslus ir užduotis.
Daryti ilgus pertrūkius tarp diskusijų.
Kas yra grupės lyderio svarbiausias vaidmuo?
Skatinti bendradarbiavimą ir vadovauti kryptingai.
Reikalauti, kad visi pritartų jo nuomonei.
Vadovauti tik pagal savo interesus.
Nepaisyti kitų nuomonių.
Kaip elgtis, jei grupėje kyla konfliktas?
Ignoruoti konfliktą.
Ieškoti kompromiso ir išklausyti abi puses.
Skatinti konfliktą, kad greičiau pasibaigtų diskusija.
Pasitraukti iš diskusijos.
Ką reiškia „bendravimo etiketas" grupėje?
Laikytis mandagumo tik su vadovu.
Ignoruoti kitų dalyvių jausmus.
Pagarbiai bendrauti ir laikytis mandagumo taisyklių.
Reikalauti, kad visi pritartų tavo nuomonei.
Kas gali sutrikdyti grupinį bendravimą?
Nuolatinis kitų pertraukinėjimas ir nepakankamas dėmesys.
Aktyvus dalyvavimas.
Sklandus užduočių paskirstymas.
Konstruktyvi kritika.
Kaip veiksmingai suvaldyti stiprias emocijas grupės diskusijoje?
Išreikšti visas emocijas nefiltruotai.
Išlaikyti pagarbą, atsižvelgiant į kitų nuomones, ir valdyti emocijas.
Rėkti, kad visi išgirstų.
Ignoruoti kitų jausmus.
Kodėl grupinio bendravimo etika skatina pagarbą ir atvirumą?
Kad būtų išvengta diskusijų.
Kad būtų sukurtas saugus ir produktyvus bendravimo aplinka.
Kad vadovas visada laimėtų diskusiją.
Kad būtų daugiau konfliktų.
Kas padeda pasiekti konsensusą grupėje?
Ignoruoti kitų idėjas, kurios nesutampa su tavo.
Reikalauti, kad kiti priimtų tavo nuomonę.
Diskutuoti, gerbti skirtingas nuomones ir ieškoti kompromiso.
Nesiklausyti kitų.
Kaip reaguoti į kitų grupės narių klaidas?
Suprasti, kad klaidos yra mokymosi dalis, ir parodyti palaikymą.
Viešai kritikuoti.
Nekreipti dėmesio.
Šaipytis iš jų.
Ką daryti, jei nesutinki su grupės priimtu sprendimu?
Reikalauti, kad visi keistų sprendimą.
Išreikšti savo nuomonę pagarbiai, bet priimti sprendimą dėl bendro tikslo.
Ignoruoti sprendimą ir elgtis savaip.
Pasitraukti iš grupės darbo.
