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WorksheetsREVISÃO AV60- Relações sócio Profissionais, etica e cidadania
Total questions: 46
Worksheet time: 36mins
Como todo profissional sempre almeja ser visto positivamente pela sua chefia e demais membros do seu ambiente de trabalho, algumas considerações devem ser respeitadas de modo a assegurar o senso ético que deve ser exercido por um bom profissional. Com relação à ética no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que não corresponde a uma postura profissional adequada.
Ser honesto, honrado e digno em qualquer situação.
Em discussões internas, assumir os valores, princípios e as consequências dos atos.
Ser humilde, tolerante e flexível para ouvir críticas e sugestões.
A relação hierárquica e de equipe deve, sempre que possível, considerar amizades e empatias pessoais de modo a reforçar a confiabilidade e a boa produtividade da equipe de trabalho.
Acerca da ética profissional e sua relação com os códigos de ética, assinale a alternativa correta.
A ética profissional é um conjunto de ideias básicas que devem guiar o comportamento no trabalho, e os códigos de ética oferecem orientações para manter uma conduta digna.
A ética profissional é um conjunto de regras rígidas, enquanto os códigos de ética são flexíveis e adaptáveis.
A ética profissional refere-se à conduta moral no ambiente de trabalho, e não a relacionamentos pessoais.
A ética profissional é uma abordagem para regulamentar o relacionamento com clientes, enquanto os códigos de ética focam em relações internas na organização.
A ética profissional é restrita às atividades cotidianas, enquanto os códigos de ética se aplicam a situações excepcionais.
Dentro dessa perspectiva do que é ética empresarial, analise as ações descritas a seguir: I. Uma empresa decide elaborar um código de conduta envolvendo todos os departamentos, por considerar a necessidade de representatividade e comprometimento de cada pessoa que atua na organização, dado o alto valor que um código de conduta possui. II. Dirigentes de uma empresa decidem desconsiderar alguns itens do código de ética e conduta, porque estes estão retardando a assinatura de um contrato com uma empresa que promete alta lucratividade e exige resposta imediata, ameaçando retirar a oferta e levá-la para a concorrência. III. Um diretor financeiro, ao ver os resultados negativos do balanço patrimonial, solicita à equipe que lance algumas dívidas para o ano seguinte, melhorando os resultados a serem apresentados aos investidores e garantindo bônus para todos no ano corrente. Considera-se uma atitude ética o que está descrito em:
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) I e III, apenas.
Em relação à ética profissional, é INCORRETO afirmar que
a) a ética profissional inclui o respeito aos colegas e à organização.
b) o código de ética profissional visa orientar a conduta no ambiente de trabalho.
c) a ética profissional permite práticas discriminatórias se forem parte da cultura organizacional.
d) seguir um código de ética pode ajudar a prevenir conflitos internos.
A ética é o conjunto de princípios e valores morais que conduzem o comportamento humano na sociedade. A ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. A ética, enquanto conjunto de valores e princípios, não deve deixar de ter sua importância ressaltada diante de qualquer contexto (setor público, privado ou terceiro setor, sociedade ou indivíduo, meio ambiente e afins). Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
V – F – V.
F – V – F.
V – V – F.
F – F – V.
V – V – V.
A respeito da ética e da moral, julgue os itens seguintes. I A ética tem como objeto de estudo o pensamento acerca das ações humanas e dos seus fundamentos. II Toda organização social humana possui uma moral, revelada por regras de conduta e comportamento que variam ao longo da história. III A moral, ao contrário da ética, não comporta análise de subjetividade dos comportamentos, razão pela qual seu estudo deve ser dissociado de dimensões psicológicas do indivíduo. Assinale a opção correta.
Apenas os itens I e II estão certos.
Apenas os itens I e III estão certos.
Apenas os itens II e III estão certos.
Todos os itens estão certos.
Com relação a esse tema, assinale a alternativa correspondente a uma conduta ética que todos devem assumir.
Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público.
Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
Ser, em função do exercício da empatia, cúmplice de infração ao código de ética para não prejudicar o seu colega de trabalho.
Levar para a própria residência qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
Uma das características fundamentais de uma conduta ética é a moralidade, que consiste
na conduta de se preocupar com os interesses do outro de forma espontânea e positiva.
nas virtudes, que dão origem à capacidade de distinguir o certo do errado.
em um conjunto de valores que conduzem o comportamento, as decisões e as ações.
no comportamento que torna as pessoas plenas e autênticas, visto como excelência humana.
nos elementos que orientam a convivência bondosa dos indivíduos entre si.
Um código de ética no serviço público não deve ter a pretensão de uso universal, mas, sim, ser dedicado à solução de conflitos morais específicos do grupo de servidores que por ele é compreendido, não sendo, necessariamente, um instrumento repressor ou disciplinador.
Certo
Errado
Moral e ética são conceitos habitualmente empregados como antônimos, apesar de ambos expressarem regras de conduta obrigatórias.
Certo
Errado
A respeito das expectativas sobre a conduta ética e profissional de um agente administrativo, qual das seguintes afirmativas é verdadeira?
Os agentes administrativos devem agir com imparcialidade e justiça.
Os agentes administrativos podem aceitar presentes de qualquer valor.
Os agentes administrativos não precisam seguir as normas éticas se estiverem fora do horário de trabalho.
As afirmativas são, respectivamente,
F – V – F.
F – V – V.
V – F – F.
V – V – V.
F – F – V.
O estudo da ética está interligado à análise dos hábitos e dissociado das normas de conduta existentes em uma sociedade.
Certo
Errado
Com relação a Ética e Cidadania, assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre um desses temas.
Ética estatui princípios que orientam pessoas e sociedades.
nacionalidade é um pressuposto da Ética.
Ética formal está relacionada com os direitos políticos.
Cidadania diz respeito a valores culturalmente impostos.
Cidadania é o conjunto de costumes de uma sociedade.
Qual órgão fiscaliza o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho?
Receita Federal
Ministério do Trabalho e Emprego
Ministério da Educação
Ministério da Cultura
Quais são os direitos trabalhistas garantidos pela CLT?
Jornada de trabalho, salário mínimo e férias remuneradas.
Direito à educação gratuita.
Direito de escolher o salário.
Isenção de impostos.
Qual é a contribuição do INSS para o trabalhador brasileiro?
Define salários no setor privado.
Organiza cursos de capacitação.
Garante benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e pensão por morte.
Regulariza os direitos do setor público.
Quando a CLT foi instituída e por qual presidente?
Em 1930, por Getúlio Vargas.
Em 1943, por Getúlio Vargas.
Em 1988, por Fernando Collor.
Em 2002, por Fernando Henrique Cardoso.
Em termos de saúde e segurança no trabalho, o que significa o termo “EPI”?
Equipamento de Prontidão Interna.
Equipamento de Proteção Individual.
Equipamento de Prevenção Inacabado.
Estudo de Prevenção Industrial.
Qual destes eventos marcou o surgimento dos direitos trabalhistas no Brasil?
Declaração da Independência.
Revolução Industrial.
Criação da CLT em 1943.
Constituição de 1824.
Qual é o principal objetivo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil?
Garantir direitos mínimos aos trabalhadores e regular relações trabalhistas.
Promover leis de impostos.
Eliminar o setor sindical.
Regularmentar exclusivamente o setor público.
Qual é a relação entre ética e moral no ambiente de trabalho?
Moral são as regras da empresa, e ética são as opiniões pessoais.
A moral são as práticas da sociedade, enquanto a ética refere-se aos princípios profissionais.
Ética e moral são sempre idênticas.
Moral é menos importante do que ética.
Qual dos itens a seguir é um valor comum encontrado em códigos de ética?
Discrição
Competitividade
Falsificação
Exclusividade
Maria após ter cometido um ato faltoso em sua empresa foi advertida por escrito e se negou assiná-la. Qual o procedimento a empresa deve adotar?
Deverá colher a assinatura de duas testemunhas.
Deverá desconsiderar a advertência.
Deverá substituir a advertência por demissão.
João trabalhou durante 15 anos na empresa Raios do Sol, sendo desligado por Dispensa sem Justa Causa e Aviso Trabalhado. Sabendo que João de acordo a nova regra possui o direito a 3 dias de aviso a cada ano completo trabalhado, qual o prazo máximo que deverá cumprir seu aviso?
Máximo de 45 dias.
Máximo de 23 dias.
Máximo de 30 dias
A suspensão do empregado se dá quando o mesmo comete uma conduta mais grave. Qual o impacto para o empregado neste caso?
Fica impossibilitado de realizar seu trabalho.
O empregado poderá trabalhar normalmente.
O empregado não poderá trabalhar e terá prejuízo salarial.
Para manter a ordem a disciplina no ambiente de trabalho as empresas criam suas normas e procedimentos. Quando o empregado infringe estas regras estará sujeito a quais penalidades?
Advertência, Suspensão, Demissão
Suspensão, Advertência, Justa Causa
Justa Causa, Suspensão, Promoção
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estabelece normas que regulam
relações administrativas de qualquer atividade econômica.
relações de direção, organização e controle.
relações individuais e coletivas de trabalho.
relações de trabalho da empresa principal e de suas filiais.
O que é o FGTS?
Um fundo de garantia para o trabalhador
Um bônus anual
Um fundo de garantia para o empregador
Um desconto no salário
O que é o aviso prévio?
Um período de férias
Um prazo para o trabalhador se preparar para a mudança
Um desconto no salário
Um aumento salarial
Qual é o salário mínimo que todo trabalhador deve ter garantido por lei?
Salário mínimo estadual
Salário mínimo nacional ou regional
Salário mínimo municipal
Salário mínimo internacional
O que é o aviso prévio?
Um aviso de aumento salarial
Um aviso de férias
Um aviso de promoção
Um tempo para preparar o término do contrato de trabalho
Qual é o intervalo mínimo para descanso em jornadas superiores a 6 horas?
2 horas
1 hora
45 minutos
30 minutos
O que é o seguro-desemprego?
Um benefício para trabalhadores empregados
Um seguro de vida
Um desconto no imposto de renda
Uma assistência financeira temporária para desempregados
O que é o 13º salário?
Um bônus mensal
Um benefício pago no final do ano
Um aumento salarial
Um desconto no salário
Qual é a jornada máxima de trabalho diária no Brasil?
12 horas
6 horas
10 horas
8 horas
Podem participar do programa Aprendiz Legal jovens com idade entre...
14 a 22 anos
14 a 21 anos
14 a 24 anos
14 a 18 anos
a duração da licença maternidade remunerada é de...
60 dias
90 dias
120 dias
A porcentagem máxima de desconto do vale transporte é...
5%
6%
3%
Quantas horas semanais de trabalho são consideradas na jornada de trabalho integral?
40 horas
45 horas
44 horas
14. O trabalhador autônomo é a pessoa física que presta serviços habitualmente por conta própria a uma ou mais de uma pessoa, assumindo os riscos de sua atividade econômica. O trabalhador autônomo é subordinado como o empregado, estando sujeito ao poder de direção do empregador.
A) A afirmativa é verdadeira
B) A afirmativa é falsa
A estrutura organizacional é representada pelo organograma, no qual se encontram diversas informações, como a divisão do trabalho, a cadeia de comando e a comunicação organizacional. O organograma no qual se encontram abaixo da Presidência as unidades de trabalho especializadas, como Direção de Marketing, Direção de Finanças, Direção da Produção e Operações, e Direção de Recursos Humanos, caracteriza uma organização:
por produto.
funcional.
gerencial.
departamental.
4. Quando foi criada a CLT por Getúlio Vargas?
A) 1º de Maio de 1940
B) 13º de Maio de 1943
C) 1º de Maio de 1943
D) 13º de Maio de 1940
Dentro dos Princípios do Direito do Trabalho, uma de suas base é a proteção da parte mais fraca da relação empregador e empregado. Mediante ao exposto deve ser aplicado:
O que for mais favorável ao empregador.
Empregado e empregador possuem os mesmos direitos e deveres.
O que for mais favorável ao empregado
A estrutura organizacional demonstra os níveis de responsabilidade e de autoridade das pessoas e como devem ser tomadas as decisões nas organizações. É por meio dela que as empresas apresentam como a comunicação ocorre internamente.
Verdadeiro
Falso
Qual é a importância da carteira de trabalho para os trabalhadores no Brasil?
A carteira de trabalho é fundamental para garantir os direitos trabalhistas, como o acesso ao FGTS e o recebimento de benefícios previdenciários.
A carteira de trabalho é apenas um documento de identificação e não tem relação com direitos trabalhistas.
A carteira de trabalho é necessária apenas para registro de salários e não impacta outros direitos trabalhistas
A carteira de trabalho é opcional para os trabalhadores e não é necessária para o acesso aos benefícios trabalhistas.
