1. Mengorganisir kegiatan siswa. 2. Menjadi jembatan komunikasi antara siswa dan pihak sekolah. 3. Mengembangkan potensi siswa melalui program dan kegiatan.

Menyediakan makanan untuk siswa.

Menjadi ketua kelas setiap tahun.

Mengatur jadwal pelajaran.

Etika hanya penting untuk organisasi besar.

Etika dapat diabaikan dalam pengambilan keputusan.

Etika tidak berpengaruh pada hubungan antar anggota.

Etika penting dalam organisasi OSIS untuk membangun kepercayaan dan integritas.

Identifikasi sumber konflik, adakan diskusi terbuka, dan libatkan pembina OSIS jika perlu.

Abaikan masalah dan lanjutkan tugas

Tunggu hingga konflik mereda dengan sendirinya

Tentukan satu orang untuk mengambil keputusan sendiri

Komunikasi efektif tidak berpengaruh pada organisasi.

Anggota OSIS tidak perlu berkomunikasi satu sama lain.

Komunikasi hanya penting untuk ketua OSIS saja.

Komunikasi efektif dalam OSIS sangat penting untuk kelancaran organisasi, kolaborasi antar anggota, dan pencapaian tujuan bersama.

Lomba olahraga, seminar pendidikan, bakti sosial, festival seni.

Pesta ulang tahun

Pertandingan catur

Kegiatan piknik

Membantu guru dalam mengajar

Menjadi ketua kelas

Tanggung jawab seorang anggota OSIS meliputi mengorganisir kegiatan, menjadi penghubung siswa dan sekolah, serta membantu program ekstrakurikuler.

Mengatur jadwal pelajaran

Membaca buku fiksi untuk hiburan

Mengikuti pelatihan kepemimpinan dan belajar dari pengalaman.

Menghindari tanggung jawab dalam tim

Berkumpul dengan teman tanpa tujuan

Mengurangi komunikasi dalam tim

Manfaat kerjasama tim dalam OSIS antara lain meningkatkan koordinasi, efisiensi, dan solidaritas antar anggota.

Membuat keputusan secara individu tanpa diskusi

Meningkatkan persaingan antar anggota

Pengembangan diri hanya berkaitan dengan akademik.

Pengembangan diri adalah kegiatan sosial tanpa tujuan.

Pengembangan diri tidak melibatkan anggota OSIS.

Pengembangan diri dalam konteks OSIS adalah proses peningkatan kemampuan dan karakter anggota melalui kegiatan dan program.

Penting untuk meningkatkan kolaborasi dan menciptakan solusi yang lebih baik.

Untuk menghindari konflik dalam tim.

Karena pendapat individu lebih penting.

Agar semua anggota tim merasa tertekan.

1. Menentukan tujuan acara, 2. Membuat anggaran, 3. Memilih tanggal dan lokasi, 4. Mengatur tim dan tugas, 5. Menghubungi vendor, 6. Mempromosikan acara, 7. Menyiapkan logistik, 8. Melaksanakan acara, 9. Evaluasi.

Membuat daftar tamu

Menentukan tema acara

Menghitung jumlah makanan

Ganti anggota tim dengan yang baru tanpa diskusi.

Tentukan sanksi bagi anggota tim yang tidak berkontribusi.

Abaikan anggota tim tersebut dan lanjutkan tanpa mereka.

Diskusikan masalah secara terbuka dan berikan dukungan.

OSIS hanya berfokus pada kegiatan akademik.

OSIS bertugas mengatur jadwal pelajaran siswa.

OSIS tidak memiliki pengaruh terhadap semangat siswa.

OSIS meningkatkan semangat siswa melalui kegiatan organisasi dan partisipasi aktif.

1. Komunikasi terbuka 2. Menunjukkan integritas 3. Memberikan dukungan 4. Menghargai kontribusi 5. Membangun hubungan saling menghormati

Menghindari diskusi

Menunjukkan ketidakjujuran

Membuat keputusan sepihak

Visi OSIS dan misi OSIS adalah hal yang sama dan tidak memiliki perbedaan.

Visi OSIS adalah rencana tahunan, sedangkan misi OSIS adalah kegiatan sehari-hari.

Visi OSIS adalah tujuan jangka panjang, sedangkan misi OSIS adalah langkah-langkah untuk mencapainya.

Visi OSIS adalah langkah-langkah yang harus diambil, sedangkan misi OSIS adalah tujuan akhir.

Etika penting untuk membangun kepercayaan, menciptakan lingkungan kerja positif, dan memastikan keputusan yang sesuai dengan nilai-nilai moral.

Etika dapat diabaikan jika ada keuntungan finansial.

Etika hanya penting untuk perusahaan besar.

Etika tidak berpengaruh pada produktivitas organisasi.

Berbicara dengan jelas dan sederhana kepada semua orang.

Contoh komunikasi yang tidak efektif adalah berbicara dengan istilah teknis kepada orang yang tidak mengerti.

Menggunakan bahasa tubuh yang positif saat berbicara.

Mendengarkan dengan aktif saat orang lain berbicara.

Memberikan penghargaan dan mengadakan kegiatan menarik.

Mengabaikan pendapat anggota

Menetapkan aturan yang ketat tanpa diskusi

Membatasi kegiatan yang ada

Membagi tim menjadi kelompok yang bersaing satu sama lain.

Mengabaikan masalah dan berharap akan selesai dengan sendirinya.

Menyelesaikan masalah secara individu tanpa diskusi.

Bekerja sama dalam tim untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah secara kolaboratif.