Worksheetssoal p3k bg 3
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
manfaat dari sarung tangan lateks adalah?
a. membalut luka
b. menutup luka
c. menghilangkan rasa sakit
d. melindungi dari penularan penyakit
alat yang di gunakan untuk membalut luka pada kepala dan juga dapat di gunakan untuk membalut gendongan tangan disebut...
a. perban
b. mittela
c.kapas
d. masker
mengapa pertolongan pertama harus tepat dilakukan...
a. agar korban tidak cepat meninggal
b. mencegah keadaan bertambah buruk sebelum korban mendapatkan perawatan dari tenaga medis resmi
c. cara pertolongan yang cepat, mudah dan efesien
d. untuk mendapatkan pahala
berapa lama masa kontrak kerja p3k?
a. 2 tahun
b. 3 tahun
c. 5 tahun
d. sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada saat penerimaan
apa tujuan utama dari sistem jaminan kesehatan nasional (jkn)
a. menurunkan biaya kesehatan untuk rumah sakit
b. mmberikan akses kesehatan yang lebih baik bagi seluruh rakyat indonesia
c. meningkatkan pendapatan tenaga medis
d. meningkatkan kualitas obat yang tersedia d pasar
bagaimana cara pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (p3k) di angkat?
a. melalui proses seleksi yang di lakukan oleh pemerintah daerah
b. secara otomatis setelah lulus pendidikan
c. berdasarkan rekomendasi dari rekan sejarah
d. melalui seleksi kompetitif sesuai ketentuan perundang undangan
berapa lama masa kontrak kerja p3k?
a. 2 tahun
b. 3 tahun
c. 5 tahun
d. sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada saat penerimaan
p3k memiliki hak untuk menerima tunjangan yg sama dengan pegawai negeri sipil (pns) apa yang membedakan keduanya?
a. p3k tidak memiliki hak pensiun
b. p3k lebih banyak mndapatkan pelatihan daripada pns
c. p3k tidak memiliki hak untuk cuti
d. p3k tidak berhak atas jaminan kesehatan
apa kewajiban utama p3k di tempat kerja?
a. melaksanakan tugas sesuai dengan kontrak kerja
b. mengajukan permohonan kenaikan gaji setiap tahun
c. melakukan kegiatan sosial di masyarakat
d. menyediakan fasilitas kesehatan bagi keluarga
untuk apa sk ( surat keputusan ) di dalam sistem p3k di gunakan?
a. sebagai tanda pengenal pegawai
b. sebagai bukti bahwa pegawai tsb memenuhi sarat untuk menjadi p3k
c. sebagai dasar untuk melakukan cuti
d. sebagai pedoman dalam menetapkan gaji pegawai
