wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Викторина по трудовому договору

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Что такое трудовой договор?

a)

Справка о доходах работника

b)

Документ, подтверждающий личность работника

c)

Соглашение между работником и работодателем

d)

Договор аренды рабочего места

2.

Какое из следующих сведений является обязательным для трудового договора?

a)

Фамилия работника

b)

Дата и место заключения договора

c)

Номер телефона работника

d)

Список обязанностей работника

3.

Какой срок действия может иметь срочный трудовой договор?

a)

Не более 5 лет

b)

Не более 3 лет

c)

Не ограничен

d)

Не более 10 лет

4.

Когда трудовой договор вступает в силу?

a)

С момента начала работы

b)

С момента подписания

c)

С момента регистрации в налоговой

d)

С момента получения зарплаты

5.

Какой документ оформляется на основании трудового договора?

a)

Договор аренды

b)

Справка о доходах

c)

Приказ о приеме на работу

d)

Заявление на отпуск

6.

Что происходит, если работник не приступил к работе в установленный срок?

a)

Работник может подать в суд

b)

Договор автоматически продлевается

c)

Договор аннулируется

d)

Работник получает штраф

7.

Какой из следующих пунктов не может быть включен в трудовой договор?

a)

Обязанности работника

b)

Условия о повышении зарплаты каждый месяц

c)

Условия оплаты труда

d)

Условия о неразглашении тайны

8.

Какой срок считается неопределенным для трудового договора?

a)

Если срок не указан

b)

Если срок указан на 1 год

c)

Если срок указан на 5 лет

d)

Если срок указан на 3 месяца

9.

Какой из следующих случаев не является основанием для заключения срочного трудового договора?

a)

Работа, выходящая за рамки обычной деятельности

b)

Выполнение временных работ

c)

Работа на постоянной основе

d)

Замена временно отсутствующего работника

10.

Какой документ может быть использован для заключения трудового договора в электронной форме?

a)

Электронная подпись

b)

СМС-сообщение

c)

Скан-копия паспорта

d)

Электронная почта