WorksheetsTrắc nghiệm tuyển dụng và động lực lao động
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Trắc nghiệm IQ trong tuyển dụng chủ yếu được dùng để đánh giá yếu tố nào?
Trí tuệ cảm xúc của ứng viên
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic
Tính cách của ứng viên
Kỹ năng chuyên môn
Trắc nghiệm tính cách (Personality Test) thường dựa trên học thuyết nào?
Thuyết Maslow về nhu cầu
Thuyết 5 yếu tố lớn (Big Five Personality Traits)
Thuyết kỳ vọng của Vroom
Thuyết công bằng của Adams
Trắc nghiệm EQ giúp nhà tuyển dụng đánh giá gì ở ứng viên?
Khả năng sáng tạo
Kỹ năng giao tiếp và xử lý cảm xúc
Mức độ trung thực
Khả năng lập kế hoạch
Một bài kiểm tra chuyên môn trong tuyển dụng thường nhằm mục đích gì?
Đánh giá kinh nghiệm làm việc
Kiểm tra kiến thức và kỹ năng cụ thể liên quan đến công việc
Đánh giá sự phù hợp văn hóa công ty
Đánh giá tiềm năng lãnh đạo
Hình thức nào sau đây không phải là một loại trắc nghiệm phổ biến trong tuyển dụng?
Trắc nghiệm IQ
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm phỏng vấn ảo
Trắc nghiệm đánh giá kỹ năng mềm
Thuyết nhu cầu của Maslow có mấy bậc trong kim tự tháp nhu cầu?
3 bậc
4 bậc
5 bậc
6 bậc
Theo thuyết công bằng của Adams, động lực làm việc của nhân viên sẽ bị ảnh hưởng khi:
Mức lương bị cắt giảm
Nhân viên cảm thấy mình bị đối xử không công bằng so với người khác
Cấp trên không giao nhiệm vụ đúng hạn
Công ty không có chính sách thưởng phạt rõ ràng
Trong thuyết kỳ vọng của Vroom, yếu tố nào dưới đây không thuộc mô hình kỳ vọng?
Kỳ vọng (Expectancy)
Công bằng (Equity)
Phương tiện (Instrumentality)
Giá trị phần thưởng (Valence)
Yếu tố cốt lõi của thuyết tăng cường tích cực (Reinforcement Theory) là gì?
Đáp ứng nhu cầu cơ bản của nhân viên
Tạo ra động lực thông qua khen thưởng và trừng phạt
Thúc đẩy nhân viên bằng cách thiết lập mục tiêu
Đảm bảo môi trường làm việc công bằng
Theo thuyết đặt mục tiêu (Goal-Setting Theory) của Locke, mục tiêu nên:
Dễ đạt được để nhân viên cảm thấy thoải mái
Khó đạt được để thử thách năng lực nhân viên
Cụ thể và mang tính thách thức nhưng khả thi
Được giao chung chung để nhân viên tự tìm cách đạt được
