NEW
Font size
WorksheetsPētījums: pārmaiņu vadības prakse Latvijas uzņēmumos
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Ar ko tiek jaukta pērmaiņu vadība Latvijā?
krīzes vadība
cilvēkresursu vadība
organizācijas vadība
efektivitātes vadība
Atzīmējiet, kura atbilde šim apgalvojumam ir lieka: "organizācijas vadības kontekstā pārmaiņas nozīmē ......."
mainīt cilvēku rīcību un uzvedību
mainīt organizācijas kultūru
mainīt komunikāciju
mainīt procesus un struktūras
Kas, iespējams, pēc pētnieku domām, nav Latvijas uzņēmumu un organizāciju jauno stratēģiju prioritāšu sarakstā?
organizācijas vadības komandas maiņu
organizācijas struktūras maiņa
darba procesu maiņa
biznesa procesu digitalizācija
Kas ir bijuši lielākie šķēršļi veiksmīgai pārmaiņu procesu īstenošanai?
vadība
komunikācija
komanda
digitalizācija
Kas visvairāk kas veicina darbinieku iesaisti pārmaiņu procesos?
svarīgi saprast pārmaiņu mērķi un nepieciešamību
svarīgi sasniegt rezultātu
"ideālā un laimīgā nākotne"
personiskais ieguvums
Pārmaiņu kultūra savā būtībā ir ...
darbinieku motivēšana
organizācijas pilnveidošana
nepārtraukta esošās kārtības izaicināšana
ārējo faktoru ietekme
Aptauja par par pārmaiņu vadīšanas praksi tika veikta
2021.gadā
2022.gadā
2023.gadā
2024.gadā
Šķēršli pārmaiņu ieviešanai nebija
nepietiekama komunikācija
pārāk daudz vienlaicīgi notiekošu pārmaiņu
nepietiekami resursi
nepietiekamas zināšanas
Labākā prakse ieviešot pārmaiņas (pati svarīgākā) ir
izstrādā pārmaiņu ieviešanas plānu
precīzi definē pārmaiņu mērķus un uzdevumus
regulāri komunicē par pārmaiņu norisi
deleģē atbildību par pārmaiņu ieviešanu konkrētam cilvēkam
PĀRMAIŅU TOPS 2022 Latvijā 1.vietā ir bijis
Darba procesu maiņa
Uzņēmuma vadības komandas maiņa
Organizācijas struktūras maiņa
Darba procesu digitalizācija
