NEW
Font size
WorksheetsЖұмыс туралы білімдеріңізді тексеріңіз
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Жұмыс түрлері қандай?
Физикалық, интеллектуалдық, шығармашылық, техникалық, әлеуметтік.
Экономикалық
Саяси
Демографиялық
Жұмысқа орналасу үшін қандай құжаттар қажет?
Резюме, еңбек кітапшасы, кредит картасы
Жеке куәлік, медициналық анықтама, оқу жоспары
Жеке куәлік, резюме, еңбек кітапшасы, диплом, медициналық анықтама.
Паспорт, шетелдік төлқұжат, диплом, еңбек келісімі
Жұмыс уақытының стандартты ұзақтығы қанша?
35 сағат аптасына
45 сағат аптасына
40 сағат аптасына
50 сағат аптасына
Жұмысқа орналасу шарты дегеніміз не?
Жұмысқа орналасу шарты - тек жұмысшының міндеттері.
Жұмысқа орналасу шарты - жұмыс берушінің тек құқықтары.
Жұмысқа орналасу шарты - жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы келісім.
Жұмысқа орналасу шарты - жұмысшылардың жиналысы.
Үстеме жұмыс дегеніміз не?
Үстеме жұмыс – тек жалақыны арттыру үшін жасалатын жұмыс.
Үстеме жұмыс – тек демалыс күндерінде атқарылатын жұмыс.
Үстеме жұмыс – стандартты жұмыс уақытынан тыс атқарылатын жұмыс.
Үстеме жұмыс – стандартты жұмыс уақытында атқарылатын жұмыс.
Демалыс уақыты қанша күн?
14 күн
10 күн
7 күн
21 күн
Жұмыс түрлерінің айырмашылығы неде?
Жұмыс түрлері тек уақытқа байланысты өзгереді.
Жұмыс түрлерінің айырмашылығы олардың сипаттамалары мен мақсаттарында.
Жұмыс түрлері тек адамдардың санына байланысты.
Жұмыс түрлері тек жалақыға байланысты.
Жұмыс уақытының түрлері қандай?
Күнделікті жұмыс уақыты
Толық жұмыс уақыты, жартылай жұмыс уақыты, уақытша жұмыс, икемді жұмыс уақыты.
Жазғы жұмыс уақыты
Тұрақты жұмыс уақыты
Жұмысқа орналасу шартының негізгі элементтері қандай?
Жұмысшының тек демалыс күндерін таңдауы
Жұмыс берушінің тек қана жалақыны анықтауы
Жұмыс уақытының тек жазғы мезгілде болуы
Жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы келісім, жұмыс сипаттамасы, еңбек ақы, жұмыс уақыты, демалыс және еңбек шарттары.
Үстеме жұмысқа ақы төлеу қалай жүзеге асырылады?
Үстеме жұмысқа ақы төлеу жұмысшының өз қалауы бойынша анықталады.
Үстеме жұмысқа ақы төлеу тек бір реттік сыйақы арқылы жүзеге асырылады.
Үстеме жұмысқа ақы төлеу тек еңбек демалысы кезінде ғана жүзеге асырылады.
Үстеме жұмысқа ақы төлеу негізгі жалақыға үстеме пайыз немесе тариф қосу арқылы жүзеге асырылады.
Демалыс уақытының түрлері қандай?
Жұмысқа қабылдау уақыты
Тұрақты жұмыс уақыты
Еңбек демалысы, мереке күндері, жыл сайынғы демалыс, қосымша демалыс.
Жалақы төлеу уақыты
Жұмыс түрлерінің артықшылықтары мен кемшіліктері қандай?
Икемсіздік, тәжірибе жинамау, біркелкілік.
Тұрақтылық, жоғары табыс, әлеуметтік қорғаудың жоғары деңгейі.
Жұмыс түрлерінің жоқтығы, тек бір салада жұмыс істеу.
Артықшылықтары: әртүрлілік, икемділік, тәжірибе жинау. Кемшіліктері: тұрақсыздық, табыс деңгейінің өзгеруі, әлеуметтік қорғаудың төмендігі.
Жұмысқа орналасу кезінде қандай сұрақтар қойылады?
Кандидаттың хоббиі мен қызығушылықтары
Кандидаттың білімі, тәжірибесі, дағдылары, мотивациясы, командада жұмыс істей алу қабілеті.
Жұмыс орнының орналасқан жері
Кандидаттың әлеуметтік желілердегі белсенділігі
Жұмыс уақытының икемділігі дегеніміз не?
Жұмыс уақытының икемділігі - қызметкерлердің жұмыс уақытын мүлдем өзгерту мүмкіндігі.
Жұмыс уақытының икемділігі - қызметкерлердің жұмыс уақытын өз қалауы бойынша реттеу мүмкіндігі.
Жұмыс уақытының икемділігі - қызметкерлердің жұмыс уақытын тек бір күнге жоспарлау мүмкіндігі.
Жұмыс уақытының икемділігі - қызметкерлердің жұмыс уақытын тек жұмыс беруші белгілейтін уақыт.
