Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengurusan Tenaga Kerja Teknikal

Total questions: 22

Worksheet time: 36mins

Name
Class
Date
1.

Apakah definisi pengurusan?

a)

Melaksanakan sesuatu kerja melalui sumber-sumber organisasi.

b)

Proses menentukan matlamat yang ingin dicapai.

c)

Proses menyusun dan mengagihkan sumber organisasi.

d)

Proses pemantauan prestasi.

2.

Apakah fungsi pengurusan yang pertama?

a)

Perancangan

b)

Pengorganisasian

c)

Kepimpinan

d)

Pengawalan

3.

Senaraikan peranan pengurus.

4 lines
4.

Apakah yang dimaksudkan dengan keberkesanan?

a)

Melakukan sesuatu kerja yang betul.

b)

Melaksanakan sesuatu kerja dengan usaha minimum.

c)

Menggunakan semua sumber dengan sebaik mungkin.

d)

Mencapai matlamat organisasi.

5.

Apakah definisi perancangan?

4 lines
6.

Apakah kepentingan perancangan?

a)

Memberi hala tuju kepada pengurus

b)

Membantu pengurus untuk menyelaras dan mengorganisasi semua sumber

c)

Membantu memfokuskan segala usaha untuk mencapai matlamat

7.

Apakah proses pengorganisasian?

4 lines
8.

Apakah elemen-elemen utama struktur organisasi?

a)

Pengkhususan

b)

Pembahagian kerja

c)

Penjabatanan

d)

Hierarki organisasi dan penyelarasan

9.

Apakah elemen utama dalam merekabentuk struktur organisasi?

4 lines
10.

Apakah kebaikan pengkhususan kerja?

a)

Meningkatkan kemahiran subordinat

b)

Mengurangkan masa dalam mengubah tugas

c)

Kos yang rendah dalam melatih subordinat

d)

Semua di atas

11.

Apakah keburukan pengkhususan kerja?

a)

Kebosanan subordinat

b)

Keletihan

c)

Kualiti dan produktiviti semakin rendah

d)

Semua di atas

12.

Apakah jenis penjabatanan yang sesuai untuk organisasi yang mempunyai persekitaran yang mantap?

a)

Penjabatanan mengikut fungsian

b)

Penjabatanan mengikut produk

c)

Penjabatanan mengikut pelanggan

d)

Penjabatanan mengikut geografi

13.

Apakah kelebihan penjabatanan mengikut produk?

a)

Sesuai untuk organisasi yang menghadapi perubahan yang cepat pada produk

b)

Dapat menyesuai dan mementingkan permintaan pelanggan

c)

Meningkatkan keupayaan prestasi produk

d)

Semua di atas

14.

Apakah rantaian arahan dalam organisasi?

4 lines
15.

Apakah maksud kesatuan arahan dalam organisasi?

4 lines
16.

Apa yang dimaksudkan dengan jangkauan kawalan?

4 lines
17.

Apakah kesan daripada formalisasi dalam organisasi?

4 lines
18.

Senaraikan skop kerja bahagian jualan dan pemasaran.

4 lines
19.

Apakah tugas bahagian kejuruteraan pembuatan?

4 lines
20.

Apakah yang dimaksudkan dengan pengurusan sumber manusia?

a)

Proses merekrut dan melatih pekerja.

b)

Proses merancang dan mengagihkan tugas.

c)

Proses menilai prestasi pekerja.

d)

Semua di atas.

21.

Apakah tujuan utama perancangan dalam pengurusan?

a)

Mengagihkan sumber dengan berkesan.

b)

Menilai prestasi organisasi.

c)

Memastikan komunikasi yang baik dalam organisasi.

d)

Menentukan langkah-langkah untuk mencapai matlamat.

22.

Apakah yang dimaksudkan dengan kepimpinan dalam konteks pengurusan?

a)

Proses menyusun struktur organisasi.

b)

Proses menguruskan sumber kewangan.

c)

Proses membuat keputusan strategik.

d)

Proses memotivasi dan mempengaruhi orang lain.