WorksheetsВопросы по государственной службе
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
В РФ система государственной гражданской службы включает в себя следующие виды:
федеральная государственная гражданская служба, государственная гражданская служба, военная служба
федеральная государственная гражданская служба, государственная гражданская служба, военная служба и государственная гражданская служба иных видов
федеральная государственная гражданская служба, государственная гражданская служба, военная служба
государственную гражданскую службу; военную службу; государственную службу иных видов
Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие категории:
руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты
руководители, специалисты, помощники, советники
руководители, помощники (советники), специалисты, эксперты
все вышеперечисленное неверно
Нанимателем федерального государственного служащего является:
Российская Федерация
федеральный государственный орган
Правительство Российской Федерации
работодатель
Решение вопроса об отказе в приеме на гражданскую службу относится:
к трудовым спорам
к административно-правовым спорам
к индивидуальным служебным спорам
к коллективным служебным спорам
Ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются:
постановлением Правительства Российской Федерации
Федеральным законом «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»
Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законам
Должности государственной гражданской службы учреждаются в целях:
Обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность
Обеспечения исполнения полномочий государственного органа, лица, замещающего государственную должность, руководителя подведомственного государственному органу автономного или бюджетного учреждения
Обеспечения исполнения полномочий государственного органа
Обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность
Нормативные правовые акты, устанавливающие основные государственные гарантии гражданским служащим:
Конституция РФ
Федеральные законы
Законы субъектов РФ
Указы Президента РФ
Кадровая работа в муниципальном образовании НЕ включает в себя:
формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы
формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы
ведение трудовых книжек муниципальных служащих
проведение аттестации муниципальных служащих
Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы включают
подготовку кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих
проведение квалификационного экзамена
ведение ли
Основанием для расторжения трудового договора с муниципальным служащим НЕ является
достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
прекращение гражданства Российской Федерации
несоблюдения ограничений и запретов
отсутствие на службе по уважительной причине
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате
назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора
прохождения квалификационного экзамена
получения образования по направлению муниципального управления
включения в штат по результатам аттестации
Кадровый резерв на муниципальной службе образуется на основании
отбора муниципальных служащих, профессионально подготовленных для зачисления в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы
заявления претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы
решения представителя нанимателя
проведения квалификационного экзамена
