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Gestão de Recursos Humanos SE LIGA II GESTAO AGRICULTURA

Total questions: 15

Worksheet time: 1hrs 15mins

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1.

O que é a gestão de Recursos Humanos?

a)

Administração de processos burocráticos

b)

Gestão de pessoas e processos na empresa

c)

Controle de produção agrícola

d)

Supervisão de vendas

2.

Qual é uma das principais dificuldades enfrentadas pelo setor agropecuário?

a)

Excesso de mão de obra

b)

Escassez de mão de obra qualificada

c)

Falta de tecnologia

d)

Baixa produtividade

3.

Como lidar com a dificuldade de escassez de mão de obra qualificada?

a)

Reduzindo salários

b)

Investindo em programas de capacitação

c)

Aumentando a carga horária

d)

Diminuindo a produção

4.

O que o RH deve fazer para garantir transparência nas remunerações?

a)

Estabelecer faixas salariais baseadas nas funções

b)

Reduzir os salários

c)

Aumentar os impostos

d)

Diminuir a carga horária

5.

Por que é importante promover o setor agropecuário?

a)

Para aumentar a urbanização

b)

Para torná-lo uma carreira promissora

c)

Para reduzir a produção

d)

Para aumentar o uso de agrotóxicos

6.

Por que a organização de pequenos e médios agricultores é essencial?

a)

Para aumentar a produção

b)

Para garantir a exportação

c)

Para que o programa ocorra

d)

Para reduzir o consumo

7.

Quais são as vantagens das cooperativas na comercialização de produtos agrícolas?

a)

Aumento de custos

b)

Aumento do poder de barganha

c)

Redução de produção

d)

Diminuição de vendas

8.

O que a agregação de valores por meio de processos coletivos de certificação proporciona?

a)

Redução de preços

b)

Aumento de custos

c)

Maior acesso a serviços

d)

Menor acesso a mercados

9.

O que o aumento do poder de barganha/negociação permite?

a)

Redução de vendas

b)

Compras e vendas coletivas

c)

Aumento de custos

d)

Diminuição de produção

10.

Qual é a relação entre a prestação de serviço e a execução de um trabalho?

a)

Está relacionada à venda de produtos.

b)

Está relacionada à execução de um trabalho.

c)

Está relacionada à compra de bens materiais.

d)

Está relacionada à produção de bens tangíveis.

11.

O que caracteriza os serviços intangíveis?

a)

São materiais físicos.

b)

Podem ser tocados.

c)

Não são materiais físicos.

d)

São produtos visíveis.

12.

Quais são os serviços rurais?

a)

Serviços destinados à produção animal ou vegetal.

b)

Serviços destinados à venda de produtos.

c)

Serviços destinados à produção de bens tangíveis.

d)

Serviços destinados à execução de trabalhos urbanos.

13.

Qual é a importância de assinar um contrato de prestação de serviços?

a)

Evita a execução de trabalhos.

b)

Evita a venda de produtos.

c)

Evita dor de cabeça para o empregador e prestador de serviço.

d)

Evita a produção de bens tangíveis.

14.

Qual é uma das vantagens de um contrato de prestação de serviço?

a)

Demonstra falta de profissionalismo.

b)

Mostra o comprometimento dos envolvidos.

c)

Facilita a venda de produtos.

d)

Evita a execução de serviços.

15.

O que é necessário para evitar desentendimentos em um contrato de prestação de serviço?

a)

Acordos verbais.

b)

Cláusulas claras.

c)

Falta de negociação.

d)

Execução de serviços.