WorksheetsQuiz sobre Empleo y Reclutamiento
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Qué es el empleo?
Es un acuerdo informal entre un empleador y un empleado.
Es la relación laboral entre un empleador y un empleado.
Es un tipo de reclutamiento.
Es un proceso de selección de personal.
¿Cuál es la primera etapa del proceso de selección de personal?
La selección de candidatos.
La contratación.
El reclutamiento.
La evaluación de candidatos.
¿Qué tipo de reclutamiento implica reubicar empleados dentro de la misma empresa?
Reclutamiento interno.
Reclutamiento mixto.
Reclutamiento temporal.
Reclutamiento externo.
¿Cuál es una de las importancias del reclutamiento?
Mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral.
Eliminar la necesidad de capacitación.
Aumentar el número de empleados sin control.
Reducir la comunicación interna.
¿Qué diferencia hay entre reclutamiento y selección de personal?
Ambos son procesos idénticos.
La selección ocurre antes que el reclutamiento.
El reclutamiento es la etapa inicial y la selección es la última.
Son sinónimos.
¿Qué se busca en el reclutamiento externo?
Reubicar empleados existentes.
Contratar a personas con características y competencias necesarias.
Reducir el número de vacantes.
Aumentar la carga de trabajo de los empleados.
¿Qué se debe difundir en el proceso de reclutamiento?
Información necesaria del cargo a ocupar.
Costos de operación de la empresa.
Información sobre la competencia.
Datos personales de los empleados actuales.
¿Qué se evalúa durante el proceso de reclutamiento?
La imagen de marca de la empresa.
Las competencias de los candidatos.
Los costos de la empresa.
El rendimiento de los empleados actuales.
¿Qué tipo de reclutamiento combina postulantes externos e internos?
Reclutamiento interno.
Reclutamiento temporal.
Reclutamiento externo.
Reclutamiento mixto.
¿Qué se busca lograr al mejorar el reclutamiento?
Disminuir la satisfacción laboral.
Potenciar la rentabilidad de la empresa.
Aumentar la rotación de personal.
Reducir la capacitación de nuevos empleados.
