wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz sobre el Procés de Contractació

Total questions: 23

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Quina és la finalitat principal del contracte de treball?

a)

Obtenir una retribució per part de l'empresari

b)

Realitzar formació professional

c)

Obtenir un títol acadèmic

d)

Fer pràctiques laborals

2.

Quin article de l'Estatut dels Treballadors regula les característiques de les relacions laborals?

a)

Article 1.1

b)

Article 2.1

c)

Article 4.1

d)

Article 3.1

3.

Quina de les següents característiques no forma part del dret laboral?

a)

Voluntarietat

b)

Subordinació

c)

Independència

d)

Remuneració

4.

Quin tipus de contracte es considera temporal?

a)

Contracte indefinit

b)

Contracte eventual

c)

Contracte fix discontinu

d)

Contracte de formació

5.

Quin és l'objecte d'un contracte de treball?

a)

L'activitat del treballador

b)

La promoció laboral

c)

La seguretat social

d)

La formació del treballador

6.

Quina és la durada mínima d'un contracte de formació en alternança?

a)

Un mes

b)

Tres mesos

c)

Sis mesos

d)

Dos anys

7.

Quin article de l'Estatut dels Treballadors exclou les relacions laborals de caràcter especial?

a)

Article 1.3

b)

Article 2.1

c)

Article 3.2

d)

Article 4.4

8.

Quina és la responsabilitat principal de l'empresari en una relació laboral?

a)

Contractar més treballadors

b)

Realitzar formació

c)

Imposar sancions

d)

Respectar els drets dels treballadors

9.

Quin tipus de contracte es pot formalitzar per escrit o de paraula?

a)

Contracte eventual

b)

Contracte temporal

c)

Contracte de formació

d)

Contracte indefinit

10.

Quina és la condició per a la contractació de treballadors menors de 18 anys?

a)

Experiència prèvia

b)

Cap condició

c)

Autorització dels pares

d)

Títol acadèmic

11.

Quin és l'objectiu dels convenis col·lectius?

a)

Imposar sancions

b)

Regular les condicions laborals

c)

Establir un salari mínim

d)

Contractar treballadors

12.

Quina és la durada màxima d'un contracte eventual per circumstàncies de la producció?

a)

Un any

b)

Dos anys

c)

Sis mesos

d)

Tres mesos

13.

Quin dret no està reconegut a l'Estatut dels Treballadors?

a)

Dret a l'atur

b)

Dret a la promoció

c)

Dret a la seguretat laboral

d)

Dret a la formació

14.

Quina és la responsabilitat de l'empresari en relació amb la seguretat social?

a)

Realitzar formació

b)

Pagar les nòmines

c)

Contractar més treballadors

d)

Donar d'alta els treballadors

15.

Quin article de l'Estatut dels Treballadors estableix els drets dels treballadors?

a)

Article 3.3

b)

Article 2.2

c)

Article 1.1

d)

Article 4.5

16.

Quina és la responsabilitat del treballador en una relació laboral?

a)

Imposar normes

b)

Establir els horaris

c)

Contractar altres treballadors

d)

Complir amb les seves funcions

17.

Quin article de l'Estatut dels Treballadors regula la jornada laboral?

a)

Article 37

b)

Article 36

c)

Article 35

d)

Article 34

18.

Quin article de l'Estatut dels Treballadors estableix les condicions per a la suspensió del contracte de treball?

a)

Article 45

b)

Article 46

c)

Article 48

d)

Article 47

19.

Quina és la responsabilitat del treballador en relació amb la seguretat laboral?

a)

Imposar sancions per incompliment

b)

Establir les normes de seguretat

c)

Contractar un especialista en seguretat

d)

Complir amb les normes de seguretat

20.

Quin article de l'Estatut dels Treballadors regula el dret a la conciliació de la vida laboral i familiar?

a)

Article 37

b)

Article 35

c)

Article 36

d)

Article 34

21.

Quina és la responsabilitat del treballador en relació amb la puntualitat?

a)

Informar l'empresari de les absències

b)

Establir els horaris de treball

c)

Arribar tard si és necessari

d)

Complir amb els horaris establerts

22.

Quin article de l'Estatut dels Treballadors regula els drets de les treballadores embarassades?

a)

Article 26

b)

Article 48

c)

Article 34

d)

Article 37

23.

Quina és la responsabilitat de l'empresari en relació amb la formació dels treballadors?

a)

Imposar sancions per falta de formació

b)

Establir un pla de formació personalitzat

c)

Proporcionar formació adequada

d)

Contractar formadors externs